前程无忧网曾经做过一次“职场处处皆贵人”的调查，调查显示，良好的人际关系对职业生涯发展有着很大的影响力，在调查中有17.35%的人认为人际关系对职业生涯最重要。
俗话说，30岁以前人靠专业赚钱，而30岁以后靠人际关系来赚钱。可见人际关系对你的职场发展起着重要的作用，因为在漫长的职场生涯中，你需要一种人际关系的强有力的支持，这是你在职场谋求发展的一种必要条件。职场就好像征途，在这征途上，你需要在与人的交流中保持持久的动力，只有这样，你才能在事业圈里凭借着自己的人际关系干出成绩。
朱小姐是一家公司的销售员，收入颇丰，但是她的苦恼就是没有朋友。她说，她和客户很能聊得来，但是一和朋友聊天，就会出现尴尬的局面，因此，尽管在事业上小有成就，但是却找不到一个推心置腹的朋友。在她眼里，没有朋友、缺乏人际关系的生活，就像是被关在狭小的牢笼中，死水一潭。长期的忧虑影响到了她的自信，也逐渐干扰着她正常的工作。
由于人际关系的不和谐，朱小姐才会在工作中感觉到处处了无生趣。
而杨小姐却正好相反，由于人际关系她在职场上干出了一番成绩。
杨小姐在公司是一个很普通的人，不漂亮，学历也不高，只是一个大专生，虽说在大学时也过了英语六级，但是却从来不说英文。可以说，她是办公室里电话最多的人，但是她的电话大多数是她打给别人，而不是别人打给她。中午的时候，只要她吃完中餐，就会抱着手机给她的朋友们打电话，电话里尽找些听起来可有可无的事情同人家聊。工作上，她做事勤勤恳恳，也很卖力，态度也很认真。尽管平时做事很卖力，但到底能力很有限，经常会犯一点小错误。可是一有错误，她就会马上去改正。
有次公司让他帮助工程师去翻译一份英文资料，这份资料是英语过了六级的人就能译出来的，而她翻译出来的东西云里雾里，不要说客户，就是对本项技术有研究的工程师也不知道他在说些什么。但是她态度很好，你问他那句话到底什么意思，她吱唔半天弄不出来，就把牛津字典搬出来，一脸憨厚的微笑令你都不好意思对她发脾气。并且工程师后来发现，她还是做了一些前期工作的，虽然语句给肢解得断断续续的不太连惯，但是经过认真仔细的琢磨后，还是与真相有那么一点点接近。
就是这种认真的态度，杨小姐在公司熬了几年，尽管成绩没有什么可以傲人的地方，但是态度却受到了公司上下的一致好评。公司的业务在扩大，决定招人，老板为了省钱，常常在聊天的时候随口问大家，有没有合适的人选？大家都当老板在开玩笑。只有杨小姐很当真，真的拿来一份份的简历，结果，出纳是她的中学同学，财务是她朋友的表姐。她有个朋友同原来公司的老板闹僵，要跳槽，正好打电话向她诉苦，这位朋友于是被介绍到了公司。不知不觉的这样过了好些日子，老实的杨小姐手下也渐渐的有了一帮自己的人。
半年之后，公司的主管退休，老板想从下层选拔一个人上来，通过选举投票，那些被杨小姐介绍进来的人都投了她的票，一算下来，杨小姐的票数是最多的，就这样，杨小姐坐上了那个位子。
由于有人脉，没有什么大能力的杨小姐才能当上公司的主管。其实，只要你在公司有一定的人脉，不知什么时候机会就会因为你的人脉落到了你的头上，那时候，你要干出一番成绩也才会有机会。
但是人与人之间的关系是最复杂的，最难相处的就是人与人之间的关系。你要想在职场拓宽你的人际关系，你就得讲求一些方法：
第一，不要以自我为中心，要懂得为他人着想。人与人之间要想长久地和睦相处，就得适当地做出一些牺牲，比如和别人合作完成了一项工作，也许你在这项工作上的付出是最多的，但是你在取得成绩之后，要懂得和别人共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。同时，当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
第二，学会赞美别人。赞美是拉近人与人之间关系的润滑剂。当别人取得成功的时候，你要不失时机地给别人以表扬，但应注意的是要掌握分寸，要不然，别人会觉得你虚伪，到时候你的表扬反而适得其反。
第三，要学会倾听。世界上有一种人永远都受欢迎，那就是倾听者。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。
第四，多培养自己的兴趣爱好。共同的兴趣爱好是你和同事打成一片的条件，你要在生活中培养自己多方面的兴趣，用爱好去结交朋友。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，虚怀若谷，去建立一种和谐的人际关系，进而赢得你的成绩。
