一个人不管他的能力如何，如果他懂得在日常工作和向上发展方面，多运用一些职场智慧必定能为自己的前途起到锦上添花、雪中送炭的作用。重视职场智慧的积累和运用，不但能够达到事半功倍的效果，有时候还能够帮你扭转不利局面，化险为夷。
朝九晚五的上班族，每天三分之一的时间都是在办公室里度过的。职场就像是一个游戏，每一个办公室都有自己的游戏规则，有的是明文规定，有的则是不成文、在办公室内部通行的准则。在办公室你每天都会面对形形色色的人和事，其中有些烦心事你又不得不面对，如果你一味地厌倦和反感是于事无补的，你必须采取一种截然不同的态度。你最好能够掌握并熟练运用办公室的游戏规则，这样你才能够在职场里得心应手、游刃有余。
你可以仔细观察办公室里最有效率的人是如何完成工作的。任何行业，都有其不成文的“行规”，只有依靠经验和思考，才能逐渐掌握它们。这些“行规”可能会令一个新来乍到者感觉荆棘丛生、寸步难行。然而，如果你了解了它们，不但可以如闲庭信步般完成工作，而且它们往往还提供了最方便的捷径。因此，首要的任务是学习：注意你所在的公司里那些能力十分超群的资深员工的行事方式，以及他为了什么目的。
在办公室里有一些人，他们虽然职位和地位都很低，但却总以“老人儿”自居，喜欢倚老卖老，十分霸道，似乎所有人都有“求”于他们。其所以霸气，因为所有办公室里的小事情，均由他们包办。如果他们对你特别有好感，自然大力协助，让你做起事来方便得多，事半功倍。所以聪明的人们，永远不会开罪他们，而且跟他们保持一定的良好关系。但也不要忘却自己的身份，跟他们完全打成一片。因为在上司眼中，只会认为你随便，做人不知轻重。为了避免到此地步，你必须与他们在表面上保持一定的距离。
随和之中，也要保持应有的尊严，还要谨记，凡事都要公私分明。在公事上，有需要的话，尽管吩咐他们去做，但要交代清楚，并表示谢意；至于私事，千万别让他们效劳。
再有就是在谈论问题时要把握好“度”。和上司或下属讨论问题，很多时候你都要据理力争。但是，稍有不慎，辩论往往变成争执，最后不欢而散，彼此存有心病，失去了讨论问题的意义。而一般人在与人争辩的时候，都无法保持冷静客观的态度，常常犯了人身攻击的毛病，把话题越扯越远，变成一种意气之争，留给同事一个恶劣的印象。把你的感受坦诚地说出来，将议论尽量变得精简，环绕着问题的中心点而清楚地讲出你的看法，避免涉及其他问题，否则很容易令人产生不耐烦的感觉。
在办公室与人辩论的时候，尽量带点幽默感，制造轻松和谐的气氛，不要一副如临大敌的样子。你要注意自己说话的速度、声调、什么时候沉默不语等技巧，切忌只顾自己发表议论，而不注意倾听别人的意见。你要用耳朵听听人家的论据，随时抓住对方说话的漏洞，予以还击，但态度须谦和，从容不迫。
当你对自己说话的正确性感到怀疑时，就要立刻停止争辩。在辩论的过程中，你需要保持客观的分析能力，不妨使用以退为进的方式。在一些小问题上让让对方，最后才攻对方个措手不及，无法招架。
另外，你要明白，即使脾气再好的人，都是会有情绪的。尤其是在压力极其之大的现代社会，我们每个人身上都背着无形的“包袱”，比如悔恨、内疚、怨恨、愤怒、成见，它们来自我们过去不愉快的经历。这些“包袱”并不会因为我们的彻悟而停止累积，相反地，却会与日俱增。
这就是职场上充满尔虞我诈的原因。每个人都有“包袱”，我们也经常被别人的“包袱”绊倒。职场四周到处都是这样的“包袱”，一不留神，他的“包袱”就会成为你的地雷。
总之，职场就像是一个游戏，它有它的规则。你要想玩转这个游戏，你一定要牢记其中的准则，以防自己一个不小心踩上了地雷，弄巧成拙。
