工作的能力与经验并不是你与生俱来，这需要你脚踏实地地去积累。对于涉入职场还不到三年的新人来说，一步一个脚印地去积累自己的经验都是十分重要的。子曰：温故而知新。经常性地反思回顾自己的工作历程，经验也会常干常新。如果你每天只是原地踏步走，每天都是千篇一律，没有任何新东西，你工作经验的积累很快便会停滞不前，干十年与干一年没有多大的区别，在职场混了十年出来到江湖一看还不如那些干了两三年的。
其实，经验的多少并不一定与时间成正比。经验是一步一个脚印踏踏实实地积累出来的，不是用时间凑出来的，如何积累经验，这可以说是一门大学问。
下面我们就来介绍一下几种积累经验的方法，或许会对你有帮助。
（1）用勤补拙、借熟生巧
同样是说口语，有人非常流利，有人啃啃巴巴，原因就在于两者投入的练习程度不同。“别人会者我熟，别人熟者我精”。勤能补拙，熟能生巧，学习是如此，工作更是如此。一件事情只有做熟，做透，你才能找到其中的窍门，领悟其中的真谛，从而达到一种前所未有的境界，甚至从中悟出不少哲学道理。上海市有一位公安局副局长从户籍警做起，他后来练成了一个绝招，就是他管辖范围内的每一户居民的地址、电话及家庭成员等信息，他都能一字不差地背诵下来。后来，他被提升为副局长。
（2）认真思考、梳理体系
或许你只是公司这台大机器上的一颗小小的螺丝钉，但是，再小的螺丝钉也是一个整体，有自己的结构和零部件可以研究，这就是体系。在工作中，只要足够用心观察，勤于思考和总结，总可以梳理制订出专业、规范的本岗位甚至本部门操作手册、各项规程等，这就是现代企业管理的基石。
（3）总结经验、不断创新
《周易》中说：穷则变，变则通，通则久。日常的工作中，我们常常会遇到一些事情看似难以解决，这时候你需要方法的创新。条条大路通罗马，一条道路走不通，就应该换另一条试试。在工作中，一件事情不止有一个解决办法，而是有多种灵活的方案，尤其是人事、销售等需要更多融入人性的工作更是如此。方法创新，绝不仅是纸上谈兵，而是实践之后的智慧总结，是实践与理论相结合的完美案例。
（4）提高能力、执行创新
有一些行业的人，如医生、人事、财务人员、教师等，越老越值钱，这是为什么？那是因为他们对本工作的执行经验将随着资历的增长而增长。比如说，人事人员处理员工关系的沟通经验，财务人员与税务部门打交道的经验，教师授课的讲解经验等，都是一种在具体执行中体现的个人创新，是在这个岗位上的人特有的，别人学都学不来，具有很大的独特价值。这类经验的获得因人而异，在很大程度上与人的性格、禀赋、工作态度、周边环境等有关，但有一点是可以肯定的，这类经验只会光顾有心之人、勤奋之人。
（5）精雕细琢、精益求精
或许你会说这点有些苛求，现实中很少有人能做到事事完美，精益求精。但是，如果你真能做到这一点，你就可以看到成功在对你招手了。在职场上我们常常遇到这样的人：你要求他做什么他都嘻嘻哈哈、马马虎虎，不肯深入钻研，对工作浅尝辄止。对工作如此敷衍的人是很难在工作中做出一番大成就的。只有那些在工作上，精雕细琢、精益求精的人，才能够按照自己的预期实现自己的人生理想。
