工作中,最重要的是什么?对于这个问题的答案相信会是五花八门的。但是,“责任心”这个选项一定会占很大的比重。毫无疑问,很多职场人士都会赞同,做好工作最重要的一点就是对自己所做的工作,所在的团队,所在的公司一定要有责任心。对工作高度负责,就是一流的执行力的表现。具有强烈责任感的人,会坚决完成公司交待的任务,而缺乏责任感的人,会中断执行,拖延任务。
现代社会各种竞争都异常激烈,一个公司要在激烈的市场竞争中脱颖而出,每一项工作都需要员工不折不扣地完成,这就需要员工不计时间和地点,不因任何困难而退缩地执行下去。一个对工作高度负责的员工,不需要老板或上司叮嘱或监视,他会主动加班,抢在竞争对手前面完成任务。即使是在上下班的路上,或是在家里休息时,他们时刻都在思考一份完美的工作计划,这才是老板和上司最需要的人。
不计时间地对工作负责,不管遇到什么困难,都有许三多的那股劲,不抛弃,不放弃。这才是真正的负责。一个对工作高度负责的人,可以完美地完成任何任务。
甲、乙、丙3个人同时应聘一家建筑公司,经过多轮淘汰,这三人从众多的求职者中脱颖而出。人力资源部经理接见了他们,他说:“恭喜你们,请随我来。”于是,他们跟随经理来到工地。工地上乱七八糟地摆放着三堆散落的红砖。人力资源部经理指着这些砖头对他们说:“你们每人负责一堆,将红砖整齐地码成一个方垛。”然后他在3个人疑惑的目光中离开了工地。甲对乙说:“我们不是已经被录用了吗?为什么将我们带到这里?”乙对丙说:“我又不是来做工人的,经理是什么意思啊?”丙说:“不要问为什么了,既然让我们做,我们就做吧。”然后带头干起来。甲和乙看到丙已经开始干起来,只好硬着头皮跟着干起来。还没完成一半,甲和乙就坚持不住了,甲说:“经理已经离开了,我们歇会儿吧。”乙跟着停下来,丙却丝毫不为所动,仍然保持着同样的节奏。
当那位布置了看似完全不合理的任务经理回来时,丙只剩下十几块砖没有码齐,甲和乙却只完成了1/3的工作量。经理对他们说:“下班时间到了,下午再接着干。”甲和乙如释重负地扔掉了手中的砖,丙却坚持将最后的十几块砖码齐。
回到公司后,人力资源部经理郑重地宣布:“本公司这次招聘只聘用一位设计师,取得这一职位的是丙。相对于学历、能力、阅历、背景等等,我们最看重的是一个人的责任心。”
你在工作中的责任心强不强?你是否有许三多那种不抛弃、不放弃的精神呢?如果你不是很清楚自己在工作中有没有很强的责任心,那么还是请你先思考如下几个问题吧。
(1)“放弃责任就是放弃前程”,你是如何理解这句话的?
(2)领导交待的工作你总是能不打折扣地完成吗?
(3)当一项任务需要加班时,你会对老板说“对不起,我已经下班了”吗?
(4)当老板安排你到社会上做一项调查时,你会心安理得地偷懒耍滑,甚至假公济私吗?
(5)你上一次加班是在什么时候?
在认真地思考上述五个问题后,你就会知道自己到底是不是一个对工作很有责任心的人了。一个人尤其是一个工作不到三年的人,只有对自己所做的工作有足够的责任心,他日后的工作才会越来越顺利,他的事业也才会越来越红火。所以,你一定要谨记:工作中,责任心是最重要的。