不少人进入新的职场后，自恃有较高的学历而且有才华，急于显示自己，希望尽快作出业绩。这愿望并没过错，可如果操之过急，就难免有副作用了。一是知识才能在新环境的具体操作中需要有个调整适应的过程，急于付诸行动常会失误；二是由于过于急迫，常会在没有弄清具体情况时，忽视了上司或同事的意见，从而得罪他人，陷入被动的局面。而在旁人看来，过于争强好胜，无视他人，在以后工作中就不大愿意予以良好的合作，假如想弥补这些失误就要付出更大的代价。
最好的办法是脚踏实地努力地去做。在把自己的知识才能运用到业务中的同时，承认自己在新环境里对某些方面的“无知”，多向上司和同事请教，一边努力工作一边学习，同时在学习中更好地发挥自己的知识才能。这并不会让人觉得无知无能，反而给人更多的信任感，更乐于接纳，予以更好的合作。
有些人喜欢出风头，乐于听到别人对他（她）的称赞。觉得只有这样自己的才能才会被人肯定，心里才会有成就感，所以他们很在意其他人对他们的评论，一心只想着怎样去讨好别人，博得别人的赞美。这样的“出头鸟”未必就赢得众人的好感，往往适得其反，其锋芒常会刺伤周围的人，让人惟恐避之不及，有时还会成了众矢之的，群起攻之，在竞争里首先将其开除出局。
真正的竞争靠的是实力。不要太在意别人对你的一时评论，成败不是靠一两句话就能决定的，过于好强和在意，为此花费精力很不值得；面对一时的荣辱得失不妨作低调的处理，在那些喜欢出风头的人面前“甘拜下风”不失为良策，避免卷入那些人际是非里去。把心里放在如何提高自己的实力这上面，少务虚多务实，只有积蓄实力，才能在竞争激烈的社会里处于不败之地。
众多的白领人士都是聪明人，对自身利益的得失心里有数。可若过于算计，太注重一时的得失，为了争到眼前的一些小利，不惜采取种种办法谋取，难免得罪了上司和周围的同事；而有的人很在意别人对他们的态度，一旦看出别人对他们缺乏公允或是抱有成见，便认真计较，这往往会使矛盾被激化或是公开化，自己的处境更加不妙。
在处世上需要聪明但不可精明。因为聪明可以帮助辨识对方认清自己的处境，但不要过于精明算计，不妨提醒自己豁达些，眼光放得长远些，多些宽容，即使是适当的让利也未尝不可。宽厚待人不仅有益于自己的身心健康，腾出更多的精力和时间去从事有意义的事情，还会赢得好人缘，这便是最好的回报，也许在将来某个关键的时候，他们会给你意想不到的帮助。
观察接触过的人士，会发现不少人的失败并不是因为他们缺乏能力，或是工作得不努力，而是因为知道得太多，并且议论得太多，从而引来上司或是同事的反感，把他们成搬弄是非的长舌妇，列上“黑名单”，或是陷入了人际是非的旋涡里，最终无法自拔。
在处理人际关系时，虽不能采取沉默是金的办法，可保持适当的沉默却是很有益的。因此建议不要热衷于打听单位里的“内幕”或是小道消息，不要装出一副先知者的面孔，即使是知道一些内情也不要过多谈论，更不要去搬弄是非。在遇到各种人际是非时不妨“糊涂”些，做个一无所知的“傻子”，避开人际里的争执，远离是是非非，不至于被“旋涡”吞没。
