1.分组进行站姿、坐姿和走姿练习。
2.女生每人至少做一次职业妆、晚妆的化妆练习。
3.每人从自己的服装里分别挑选出一套职业装、休闲装搭配，并做着装打扮练习，互相品评。
4.全班以寝室或小组为单位，进行一次职业着装评比活动，评选出最佳着装和最佳职业形象代表，并进行展示和品评。
5.每人对自己周围的人进行观察，至少举出一二例言行举止或着装打扮不符合礼仪规则的现象。
6.对照所学的礼仪规则，每人对自身的发型、眼镜佩戴、配饰搭配、着装习惯和言行举止进行一次全面检测，找出其中的问题，并进行纠正。
7.对照礼仪规则，思考下列问题：
为什么职业装越来越受到企业重视？
规范员工着装和形象对企业有何作用？
穿着西装或西服套裙应注意哪些问题？
什么叫TPO原则？
商务场合的言行举止有哪些禁忌？
如何理解“微笑是人际间最短的距离”？微笑和表情有哪些禁忌？
8.案例点评。
案例一——精心定制的礼品却被客人随手扔掉了
西欧国家某城市的一位旅游局女局长来我国作商务考察，下榻在我国某著名酒店。酒店总经理盛情接待她。女局长看到饭店的女服务员穿着中国旗袍非常好看，赞不绝口。总经理见状，很礼貌地提出希望送她一件，女局长欣然接受，并请师傅为其量好了尺寸。
几天后，总经理将赶制好的旗袍送去给女局长，女局长面露愠色，丝毫没显示出感动，但出于礼貌，还是很勉强地收下了。但女局长临走前却将旗袍随手扔进了垃圾桶。
总经理一头雾水，当初女局长对旗袍那么欣赏，怎么把我精心送去的旗袍又给扔了呢？原来，女局长在随后的考察过程中看到，只有餐厅服务员穿旗袍，而社会上有身份的女士、时髦女郎没有人穿旗袍，误以为旗袍只是中国侍女的专门服饰，主人送给她是对她的侮辱。
看了这一令人哭笑不得的案例，你能从中悟出点什么？
案例二——张小姐的最后面试为何失败？
某外企招聘总裁助理，张小姐顺利地连闯数关，进入到最后五名面试者的行列。为保万无一失，她精心打扮了一番。总裁面试那天，张小姐着一身很前卫的时装，佩戴着时尚的手环、造型别致的卡通表、靓丽的项链、新潮的耳坠，凸显其时尚而且风姿绰约的迷人魅力。加上其研究生的学历，在所有面试者中显得“鹤立鸡群”。张小姐暗自得意，满以为胜券在握。
可面试的结果却出乎她的预料，她落选了。人事经理很抱歉地告诉她：你很出色，考官们对你的能力很认可，对你的打扮和形象也很欣赏，但都觉得你的形象不太适合总裁助理这个岗位，抱歉。
看完这个案例，你能从中悟出点什么？你觉得追求时尚和形象魅力与职业需要有何关联？张小姐的失败中有何教训值得吸取？请结合所学的礼仪规则谈谈自己的认识。
？§§第三章 交际礼仪
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