某餐饮企业现有员工100人，2004年，企业预计全年收入400万元，利润总额100万元（未扣除营业税及相应的附加税费）。随着企业知名度的不断扩大，拟在某商业闹市区增设一连锁店，预计年收入200万元，利润总额50万元（未扣除营业税及相应的附加税费），需招聘服务人员50人。为此，企业财务负责人向老总建议，连锁店作为企业非独立核算的分支机构，在招聘服务人员时，应把下岗失业人员考虑在内，并提出了两种操作方案，具体为：
方案一：在企业招聘的服务人员中，有20名为下岗失业人员。因为，这20名职工仅占150名职工的13%，企业无法享受税收优惠。则企业当年应缴税费为：营业税30万元，城建税及教育费附加3万元，企业所得税38.61万元，税费合计为71.61万元，企业税后净利润为78.39万元。
方案二：在企业招聘的服务人员中，50名全部为下岗失业人员（且签订3年劳动合同），因招聘的下岗失业人员占其职工总数超过30%，企业可享受三年内企业所得税减征30%的优惠政策。则企业当年应缴的营业税、城建税及教育费附加不变，仍为33万元，但是，企业所得税可以享受优惠，应缴企业所得税为利润117万元乘以33%税率，再乘以70%，结果为27.027万元，税费合计为60.027万元，企业税后净利润为89.973万元。
经比较，方案二比方案一少缴税而多获净利润11.583万元，于是，企业财务负责人认为选择方案二为最佳。
为企业提供税务咨询服务的注册税务师获知这一情况后，却提供了一种更优的方案三和方案四。
方案三：该连锁店作为独立企业，实行独立核算和独立纳税，则产生了不同的结果。连锁店招聘了20名下岗失业人员，占职工总数的40%，连锁店可享受三年内免征营业税、城建税、教育费附加和企业所得税的优惠政策。企业（包括连锁店）缴纳的税收仅是餐饮企业应缴纳的税收，税费合计为47.74万元，企业（含连锁店）税后净利润为102.26万元。此方案比方案二少缴税而多获净利润12.287万元。
方案四：该餐饮企业调配30名职工到其连锁店，然后又招聘了30名下岗失业人员。因招聘的下岗失业人员占餐饮企业职工总数的30%，企业可享受三年内企业所得税额减征30%的优惠政策，则餐饮企业、连锁店都可以享受税收优惠。企业（包括连锁店）共需缴纳营业税、城建税及教育费附加22万元，企业所得税18.018万元，税费合计为40.018万元，企业（含连锁店）税后净利润为109.982万元。比上述方案二少缴税而多获净利润20.009万元。
该注册税务师建议，在同等条件下，让连锁店作为独立企业而独立核算和独立纳税为好。同时，该注册税务师还强调，企业在利用下岗失业人员再就业优惠政策时，一定要严格按照国家的有关规定办。比如，招聘的下岗失业人员要具有《再就业优惠证》、企业要经劳动和社会保障部门核查并取得相应的《认定证明》，然后向县级以上税务机关申请减免税等等，才能享受税收优惠政策。
