第一年工作，没有熟悉的业务技能没有关系、没有好的人际关系也没有关系，但你一定要注重细节，让工作完美起来，这也能为你的职业技能增添不少筹码。美孚石油公司创始人约翰？洛克菲勒认为，一个员工，只有将工作中的任何细节都做到最好，才能把工作做到最好，最终才能成为优秀的员工。下面的案例就是最好的证明！
刚刚大学毕业的福特，到一家汽车公司应聘。和他一起前来应聘的其他人学历都比他高，当时他就感觉自己没有希望了。就在他打算离开时，旁边的一个人劝他说：“既然来了，就试试吧！就当是一种经历。”
想想也是这个道理，于是福特留下了。很快就轮到福特面试了，当他走进面试场地时，发生门口有一张污渍的脏纸，他弯腰捡了起来，发现是一张没有任何内容的废纸时，才把它扔进了垃圾篓里。
还没有等面试官开始问问题，坐在一旁观看的董事长就说：“小伙子你叫什么名字，面试你已经通过了！”
福特很诧异，怎么自己一句话还没有说，就通过了呢？而且，前面几个学历比他高的应聘者都没有通过！
正在福特诧异之时，董事长笑着对他说：“小伙子，你确实被我们录用了，原因就是你是一个注重细节的年轻人，像你这样的年轻人不多了！我们的工作需要像你这样的人，所以不论你的学历、工作经验怎样，我都会录用你！”
这时，福特才明白了董事长录用他，是因为进门时拾废纸的那个表现。
一个细节表现，福特进了这家公司，不久这个名不见经传的小公司开始扬名天下，直到后来改变了整个美国的国民经济状况。
这个福特也就是今天“美国福特公司”的创始人福特。
即将踏入工作岗位的你，是否也能像福特一样认认真真地做好工作中的每个细节？要知道，即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。
注重细节，让工作完美起来，是所有用人单位对员工的技能要求。然而，不少刚进入职场的新人在工作中常常对细节问题考虑不周全、不到位，从而导致工作出现顾此失彼现象，最终收不到良好的效果。曾闻一名投资商到某地进行投资，本来宾主双方相谈甚欢。投资商对到该地投资信心十足，但临走时该地区一名职场新人边说话边随意吐了口痰，结果可想而知，投资商回去后再也没谈过到该地区投资的事。
与此同时，还听说过这样一个故事：某大型电力企业中一个电工去换一个坏了的灯泡，用了将近一个小时的时间。有人就戏虐的问他“一个灯泡怎么换了这么长的时间啊？”
这个电工只是笑了笑说，“换灯泡是件非常简单的工作，但又不仅仅只是换一个灯泡这样简单，不仅要把坏掉的灯泡换掉，还要检查与之相关的镇流器，触发器、电容等元件是否良好，电源是否正常，线的压接点是否稳固，如果不彻底检查确认好，放过其中的任何一个细节，灯泡换与不换没有什么区别”。
可见，能否把握细节并予以关注是一种素质，更是一种能力。对细节给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现，若能从细节中发现新的思路，开辟新的领域，更能表现出一个人的创新意识和创新能力，不管是前者还是后者，都是新人赢在职业技能上的关键。
在通往成功的路上，真正的障碍，有时就是被人们疏忽与轻视的细节，就像福特捡到的脏纸、那位工作人员随口吐的一口痰。为了避免这种情况的出现，你应该做到以下几点： 1．做好身边的小事
做好身边的小事，哪怕是很小很小的细节也不能错过，只有这样才能像福特一样改变职场命运。对于用人单位来说，学历、经验固然重要，当最重要的还是员工对细节的执行能力。一个注重细节，认真做好身边小事的人，才能踏踏实实地做好手头的每一份工作。
因此，对于职场新人来说，不要好高骛远，更要眼高手下，踏实做好身边的每一件小事也是一种能力。
2．一步一个脚印地做事
“心急吃不了热豆腐”、“一嘴吃不成个大胖子的”，这些谚语告诉我们：做什么事情都要一步一个脚印，毛毛糙糙做事情就会错过很多细节问题。一步一个脚印做事情，把一件事分解成一个个细节，再尽力去做好，自然离成功就不远了。
3．付出全部的热情
凡事注重工作细节的人，都是对待工作热情的人。而同样一份工作，有热情的员工和没有热情的员工，工作效果是截然不同的。热情者把工作干成一种事业，不会忽视每个细节问题；不热情者把共组当成一种负担，对小细节视而不见，对大问题冷漠处之。
可见，注重细节，让工作完美起来，首先就要培养对工作的职业热情，否则一切都是白谈。
忠告语：
不管你有多高的学历，不管你的学校牌子多硬，注重工作细节永远是赢在职场必备的职业技能。只有掌握了这点，才可以驰骋职场，战无不克，攻无不胜。
