现在许多工作的人好像有这样的一种观念：你付给我多少钱，我就干多少活。这种观点是错误的，我们要树立不为钱而工作的观念。
一个乡间的小木匠，靠600元借款起家，经过15年奋斗，成为某家具集团董事长，被授予某省“五一劳动奖章”和“十大杰出青年”称号，他的装饰材料连锁店有几十个加盟让，分店遍及全国，在全国民营企业500强排行榜中名列前茅。
那么，他是如何取得成功，走到这一步的呢？他的经历有许多特别值得思索的内容，但令人最感兴趣的，却是他说的下面一段话：“早年干木工活是很苦的，每天干十几个小时只赚8毛工钱。周围的同事总是唉声叹气。但我只要看到那些杂乱的木料在手中变成一件件漂亮的家具，我的内心就充满快乐，于是我就拼命地干。空闲时别人出去玩了，我还是在干活，实干加巧干，所以我的手艺提高很快。”
他把这看做是积极心态的体现，并且通俗地解释说，就是凡事先往好处想。是的，是否具有对工作的专注与敬业态度，可以决定你将来的成败。
有这样一个故事：茹长得并不漂亮，是一家建筑公司的计算机打字员。她工作的地方与老板的办公室之间隔着一块大玻璃，但她很少向那边多看一眼，总是低头忙于打不完的材料，因为她明白，工作的认真刻苦、不斤斤计较是她唯一可以和别人一争长短的资本。就算在下班后，她也总是抽时间多看点书，充实自己。一年后，公司的资金出现危机，无奈之下，只好减薪。人们纷纷跳槽，逃离公司，老板坐在办公室里深深感觉到人情冷漠。然而茹却没有离去的迹象，每天早上依然早早地来到公司，按部就班打字、接电话，为老板整理文件。
一天，茹走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶地说：“没有……”她说：“既然没有，您就不应该这样消沉，现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题。而且虽然您把3000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可是公司没有死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”老板沉思良久。隔了几天，茹被派出搞那个项目，两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到4000万元的支票。两年后，茹成了公司的副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了800万元。
后来企业改为股份制公司，老板当了董事长，茹则成了新公司的第一任总经理。
当你汲汲于眼前利益时，你也就失去了成功的机会。如果茹当时也为了薪水低而离开公司的话，那她还会有后来的成就吗？
生活中，有很多人把自己的利益和公司的利益分得清清楚楚，工作中表现出例行公事的样子，认为有多少报酬应应有多少付出，因为他们认为：公司又不是我的，我干吗那么劳神费力呢？
他们有的人理直气壮地认为他们出售的是自己的智力和体力，公司发给自己薪水，解决生存问题，实行等价交换，合情合理，天经地义。
其实在工作中，除了得到薪水外，我们还应该有更高尚的要求：做一个正直的人，尽最大的努力去做最正确、最公平、最能体现你人生价值的事。一个有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的，他们把工作目标当成人生目标来追求，并最终走向成功的彼岸。
不要担心自己的努力会被忽视。大多数的老板还是有判断力，比较明智的。为了实现公司利润的最大化，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之高涨。
同时，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有着更长远的未来。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的宝贵体验。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终却能重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？
因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，既非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
小房出生在乡村，只接受过很短的学校教育。18岁那年，他来到一个建筑工地打工。虽然小房只是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，小房就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，小房却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有小房躲在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见了小房手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。
第二天，经理把小房叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”小房不慌不忙地回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者，是不是？”经理点了点头。
不久，小房就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦小房，但是他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我要使自己的工作创造的价值，远远超过所得的薪水。我是在为自己的梦想工作。”
正是抱定了这样的信念，他工作努力，刻苦钻研，系统掌握了技术知识。就这样，小房一步一步升到了工程师的职位上。几年以后，小房已经是一家建筑公司的总经理。
小房抱持为自己工作，不为钱打工的胸怀大志，能够为自己的目标去努力奋斗，而公司反过来就成为他实现自己奋斗目标的平台和施展自己才华的舞台。
我们讲小房的故事，并非说只要努力，你就一定能够成为公司老板，而是说只要努力，只要付出比别人更多的工作热情，你的才华就不会被埋没的。但是，前提是你必须明确：你在为自己打工，为自己的人生打工不是为钱打工！
因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的人生而工作，为自己的未来而工作。一句话，薪水算什么？我们要为自己而工作，世界上大多数人都在为了薪水、为了钱而工作，如果你能不为钱而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
