思想在我们的生活中扮演一个极重要的角色。每一个企业不仅要在管理人员上努力,同时也要在思想管理上努力。一个企业内部必须有协调一致的思想,所有雇主都应该做到使员工的想法和他一致,这样他们才会对彼此有同理心,会更了解彼此,也才能互相帮助。如果他们彼此没有同理心,他们不可能互相帮助。共同的思想是组织完善的要素,可以指导并影响他们朝向同一个目标,而不是各自为政。每一个人都像是一个巨轮上的轮辐,各有各的载重量,他不会想到规避责任,任何人在这样的氛围中工作都会不由得交出他最好的成绩。
所有伟大的领导者都必须激发这种团结合作的精神,他们先藉由自己的心智控制力吸引能协助他们的人,然后再让这些助手了解到心智控制力的价值,很快的他们便会有紧密的向心力,朝共同的目标努力,并且在共同的努力之下获益,完成最大的成就。
如果你的企业是以正确的方式管理,你就能将你的思想与概念慢慢灌输给你的员工,使你的方法与概念成为他们的方法与概念,他们不知道,但你的心力正在造就他们的工作,他们自然而然会创造出成果来。
未来的企业家将必须多花点力气强化他的员工的思考力与判断力,他不会希望看到他们沮丧或胆怯,他要努力敦促他们集中心力,为劳资双方的共同利益而努力,未来的企业需更具备公正的精神。