时间不长，一个年轻漂亮的美眉走出来，细声细气地问我是不是Tommy，然后带我七拐八弯到了HR办公室等待经理面试。
经过办公区的时候，我禁不住左右张望，发现Honeywell办公室里使用的是清一色的笔记本，墙壁上花花绿绿地贴着职员活动时欢快的照片。
不知道为什么，一向初生牛犊不怕虎的我这次有点紧张，不知道是那个年轻漂亮美眉的原因，还是因为我对Honeywell心存向往。
我知道这是面试的大忌，紧张会让你逊色很多，于是赶紧深呼吸让自己的心平静下来。
在猎头提到的那个注意细节的女经理面前，顺利自我介绍完后，她向我介绍了他们公司的现状，无非公司刚运作不久，很需要人才等等，然后她要我举一些过往工作的失败于成功的经验。
这个刚好是我的强项，于是禁不住眉飞色舞地讲了起来，也不知是紧张还是兴奋，突然吐沫四溅，一滴非常醒目的口水不偏不倚地落在她白皙的手上……片刻，我们两个都沉默了。
但我很快顾左右而言他，她也为了保持风度，手自始至终都轻轻握在鼠标上一动不动。
那滴口水由圆变扁，却始终没有消失，在柔和的日光灯它显得璀璨无比，但却刺得我眼睛生疼。
此后，她礼貌地起身告诉我，Honeywell的面试需要一个严格的流程，她们会对面试者进行评估，然后交由总经理挑选再做第二轮面试。
我也自然地附和，说应该的，每个公司都有自己的流程我能够理解，希望有机会再合作，然后就回公司了。
我知道此面试凶多吉少，结果也果然如此。
其实，面试犹如人生，很多事情就在一瞬间决定了。
我们所能做的无非是尽最大的努力，看淡云聚云散。
3．Honda：在一个人才市场，偶然发现Honda的招聘，便递了份简历。
HR哥哥给了我一个地址，要我下午去某某五星酒店面试。
第一次遇到这样的场合，以为自己肯定会紧张。
可到达目的地，看到人头攒动、无数个充满憧憬天真烂漫的眼神，我才明白这不过是一次普通的面试，只不过场地换了一下而已。
正式开始后，每个人领了英语与智力题各一份，应该说英语测试很简单，估计高中水平就能拿满分。
至于智力题似乎有点搞笑，居然是A=B，B=C则A=C，或者一年的鸭子两条腿，十年的鸭子几条腿等等问题。
很多问题我忘记了，只记得有一道题目是：如果你是篮球教练，离终场还有50秒，与对方差距四分，发球权在你手里，你会如何选择？我对篮球提不起兴趣，随便胡诌了两句草草了事。
之后就是面试了，六个人一排面对三个考官。
首先依次自我介绍，除了一个小美女之外，大家表现得居然都极其平淡。
那个小美女首先从自己以前从事的国有企业说起，然后说到自己的出身、自己的大学再到当前的想法，以及以后的职业发展。
整个过程成了她一个人的新闻发布会。
奇怪的是面试官并不打断她的话，似乎还非常感兴趣。
然后我们被要求每个人都要评价其他人的优点与缺点，其实我相当讨厌这样的设计，碍于情面勉强支应一下。
这时那个妹妹再次唱起了独角戏，她饶有兴趣地把每个人都评价了一番，当然不忘把自己吹捧了一番。
我相当不喜欢她，不过不得不承认其实面试的时候口才真的很重要，因为很多公司人际关系复杂，所以与人交往的能力很重要。
相比之下，很多大公司反而将专业知识放在其次了，因为专业技能可以培养啊。
最后HR向我们提问，到现在我仍能记得他们的问题：HR：从你的简历来看，似乎你在当前的公司发展不错，你为什么想离开现在的公司？Tommy（我非常讨厌这样的问题，但又不得不面对）：因为我想获得更多的经验与能力。
单纯在一家公司让我不能接触更多的人以及获得更宽阔的视野。
这是目前我能找到应付这个问题的最好回答。
HR：从你的经历来看，你以前的职位并不与你的专业一致，而你现在应聘我们的职位也与你现在从事的职业跨度较大，为什么？Tommy（我没有正面回答）：其实很多职业并不一定要专业对口，关键要看性格是不是适合。
当？然作为一家跨国公司，我从事的这家公司其实提供了我们更加多元的选择，因此员工才有更大的发展，我想Honda也应该是一样的。
HR：你未来五年的职业规划？Tommy：我希望在我这五年里能逐渐成熟，在自己所从事的领域取得职业认证，逐渐从做相关技术转做管理，让自己的职业获得较大发展。
HR：什么是较大发展？HR开始challenge我。
Tommy：成为CEO或董事长。
最终我没有通过面试，不过我想原因应该不在我。
HR从我们这一组的六个人中选中了一个刚毕业的本科生、一个刚毕业的研究生还有那个小妹妹。
我想其实很明显，他们是挑一些有潜力、要求不高的应届生，日本公司大都如此。
不过HR或许只是无心之语的一番话还是打动了我。
她说：“这个世界上没有不行的，只有不合适的；在这里没有通过不代表你不行，只能说明我们互相间的定位不一致，实际上你终究会找到属于你的窝，如果你确实是萝卜。”确实如此，每个人都有属于自己的天空，如果你不快乐何不往下再走一站，没准等待你的人和事就在下个站台痴痴地望着你。
4．Intel：Intel采用的是典型外企的面试流程，包括:HR电话测试英语——HR预约面试——部门面试——相关部门面试(如果需要)——更高一层领导面试(如需要)。
Intel一般通过网络发布招聘信息，然后根据求职信选择应聘者，一个职位一般总会有多个竞争者，经过层层筛选，最后确定入选者。
为降低招聘中的成本，体现公平、公正的原则，Intel的Staffing实行Partner制度，即由需要招聘人员的部门经理联合同一部门和其他部门的经理，组成 ？一个4人面试小组，面试前商量好具体的面试方法，相互间分工。
面试时总是“一对一”。
面试结束后，4人小组开会讨论，决定是否录用。
我是网上投的简历，没想到会得到这样的面试机会。
电话面试我的小姐语调温柔优美，问题也是非常常规的，稍微有一点功底的人通过都没问题。
之后她约我在深圳一个大酒店面试，并透露她们将组成一个庞大的招聘团来组织这次面试。
坦白说，我对这次面试没有十足的把握，只是认为希望很大。
原因在于首先她认为我的英语不错，其次是因为我所从事的职业熟练程度较高。
另外就是Intel在成都的工厂刚刚运营，很需要一些人才。
到面试那天，我突然变得犹豫不定，去还是不去？两个选择在我的脑海里盘旋着，纠结着。
我仍然没有下决心离开深圳，甚至我觉得我仍然应该留在深圳大展拳脚，因为深圳给了我现在的一切，而且目前我仍然在和一个美眉保持着不咸不淡的关系。
我不明白她，也迷失了自己。
我不知道自己为什么喜欢她，也许是刚刚见到她的时候，她那宛如秋水的眼神和飘逸的长发吸引了我。
我尝试去接近她，她不置可否，和我在一起玩耍、逛街、吃喝玩乐，可是对感情总是顾左右而言他。
年轻的我也同样傻劲十足，我发誓用真情打动她，以至于用尽了所有的聪明才智，动用了所有的资源。
与Intel预约的面试的日子很快到了，我拿不定主意。
走还是留，爱情还是事业？选择还是放弃？一向大大咧咧、豪气冲天的我仿佛走钢丝的演员左右摇摆着，挣扎着。
我第一次对自己的命运如此拿不定主意。
时间一分一秒地流过去，不能再等了，我祈求上天，然后拿出了一个硬币抛上天空……结果是背面向上，我有点失落，但也很坦然地关掉手机钻进了被窝。
被父母寄予极大期望的我，发誓要成就自己事业的我却把命运交给运气，多么可悲！我要扼住命运的咽喉，我无数次对自己大吼。
终于，在一个风雨交加的夜晚，我喝得酩酊大醉，然后第二天我彻底忘记过去，精神抖擞地投入了工作与面试。
后来，那个美眉曾经尝试再与我交往，可是我发现自己再也没有当初对她的激情。
再回首过去，发现一切都已沧海桑田，包括她。
我突然想起李商隐的那首诗歌：锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆，只是当时已惘然。
5．Flextronics既然说到了Flextronics，就顺便说一下我在那里经历过的吧。
第一次我爽约后，HR又来电邀请，很直接地说：“看看又没有什么损失，不行再说嘛。”本没有去珠海的打算，可是架不住Flextronics HR三番五次的邀请，便欣然前往了。
到这里，你可以看到，其实外企并没有大家想象的那么复杂。
很多外企，比如Flextronics对人才的需求是非常大的，当然原因有很多（比如位置相对偏僻、新建厂房、人才流动、订单增加等等）。
而且，他们的要求也不是特别高，对应届生来说，只要有英语四级毕业证书就OK，往届生只要稍微有点经验，基本都没有什么问题的。
从深圳坐三个小时汽车到珠海，仿佛一下回到乡下小城，然后从香洲坐公交，花费一个多小时才到达斗门，又仿佛从小城一下回到非洲。
Flextronics就坐落于此。
我当时的感觉仿佛就是大热天一下掉入冰窖，心想，难怪HR美眉如此热情。
不过，进入Flextronics工业园后，心情又一下子豁然开朗了。
那真不是一般的大啊，园内小草、绿树相得益彰，旁边路上到处是穿着非常时尚的姑娘。
进入公司，感觉更加气派，前台旁边放着一台最新款的微软的X-BOX游戏机让人好生心痒。
到了Flextronics才知道什么是工作环境：工厂所有的办公室以及通道都是铺着地毯的，柔和的灯光，洁白的墙壁，还有外加摆放整齐的办公用具。
HR简单和我交谈了一下，就把我带给了主管。
主管是新加坡人，和我简单聊了一下工作，就开始介绍Flextronics，大意是他们是什么五百强，尊重价值共享，共同发展了，然后就告诉我等待通知上班。
果然。
我很快就接到了录取通知。
尽管拿到了offer，但我还是有点犹豫，因为我在这边也可以说基本稳定了，可是确实能学到的东西也不多了，虽然有升迁机会但毕竟是小公司，生在闺中无人知啊。
最后，我终于耐不住大公司的五百强的诱惑。
谁不想年轻的时候镀镀金，多学点知识，为以后的职业发展铺平道路呢？我想我的选择没有错。
Flextronics多少让我有点震撼。
别的不说，就说进入公司之后，首先给安排一个Buddy，他几乎可以告诉我所有有关衣食住行方面的问题，包括工作。
简单地说，新人工作上如果出问题，公司首先会找到你的Buddy。
其次，是这里让我接受了一套完整且系统的专业技能培训， FlextronicsUniversity虽然有点言过其实，但是那种培训理念的确不错，这与我们很多本土的公司有天壤之别。
当然现在Flextronics流动也很高。
？虽然我后来离开了Flextronics，但对它仍然很关心，以至于后来看到Flextronics全球排名一路下滑，几乎要到五百强末了，心里都替它担心。
不过最近欣闻Flextronics在大肆扩建，预计2009年全球营业额将达到五百亿美金，心里就又说不出的高兴。
似乎关于Flextronics的事情我还可以说出很多，它确实给了我很多值得一辈子珍藏的财富。
我默默地对自己说，走过路过不要错过，回头看漫漫人生，优雅地转身，重拾心情继续上路。
加油吧，兄弟。
