主管是人人羡慕的职位，人们常将努力、财富与之相提并论，赋予它至高无上的荣耀。因此许多人刻意，甚至疯狂地追求它。
但是我们不禁要问：“那些大权在握、掌握生杀大权的主管，究竟有多少人魅力十足，真正令人心悦诚服，愿意矢志相随？”抑或他们只是徒有“拳力”，只是大家趋炎附势，攀交拉结的对象而已。
有一个童话故事描述了北风与太阳斗智的情形：北风自恃风力高强，要太阳向它俯首称臣，太阳则不甘示弱，于是双方争论不休。正争着，见前面有一行人徐徐而来，于是它们相约以行人作为比斗对象，看谁能使行人脱下衣服就是赢家。北风抢先出手，它杀气腾腾，不断施展其强烈彪悍的雄风，企图使行人就范。
但只见行人把衣领愈拉愈紧，虽然难以忍受，但是就是不肯松手，最后北风眼见其谋不遂，只好罢手。接着轮着太阳施展身手，只见它绽开笑脸，缓缓施展其威力，于是寒气尽失，光辉普照，这些行人也就极其愉快地将大衣脱下来了。
这个故事告诉我们：北风（权力）虽然令人生畏，但也会使人极力反抗，即使人们敢怒不敢言，也难让他心服口服；太阳（魅力）则使人自动宽衣，解除情绪的武装，而诚心归顺，相形之下，权力显然无法与魅力一较高下。
徒有权力是不能使主管掌握民心士气的，而魅力的素养显然是卓越主管不可或缺的条件。一个优秀的主管必须牢记：不光要善于把握和运用权力，更要善于把握和运用魅力；只有将权力和魅力两者结合起来，主管才能实现对下属的真正领导！
一个主管要想将权力和魅力结合，他就必须做到以下几点：
（1）正确认识自己的权力
要意识到权力只是自己顺利开展工作所必需的工具，绝不是自己借以作威作福的武器。
（2）要推心置腹地对待下属
要急下属之所急，想下属之所想，完成下属完不成的事，理解下属的苦衷。这才能使下属感恩戴德，投桃报李。
（3）讲究领导方法
主管在行使权力时一定要注意方式方法，绝不可莽撞胡来。即使是工作上的事也要考虑到下属的承受能力。
只有将权力与魅力结合起来，既领导下属，又关怀下属，主管才会受到下属的衷心爱戴，下属才会对主管心悦诚服！
