拒绝老板是一种很危险的事情，优秀的员工必须注意自己的言行和态度，如果不加注意，随便出格一点，可能会落得被炒鱿鱼的下场。所以优秀的员工一定会小心谨慎行事。
拒绝时态度要明确
对老板的不当指示和命令，为了避免引起老板的不快，你当时可以不直截了当地说“是”或“不”，为自己留出一点判断的时间，一旦决定说“不”之后，就一定不要再轻易改变自己的立场。
虽然是拒绝，但在态度上要表示出一种柔和的神情，你可显出很无奈、遗憾、抱歉的样子，但在内心里自己的真实态度不可有丝毫的动摇。如果在你已经明确表示拒绝的意思之后，又因老板的说明而内心产生了动摇，最终草率地“同意”，如果有几次这样的事发生，你将在老板面前没有独立性可言，而这个老板对你也将不再欣赏。因此，一旦表示出“拒绝”的态度后，就要有一贯性的立场，坚持到底，绝不轻易改变。这种行为也许会令老板一时恼怒，但过后他会产生“这个人很可靠”的感觉，反而更加赏识你。
拒绝时要给老板留足面子
在拒绝老板时，既要坚持真理，又要照顾老板的面子。
当你对老板的某项决策有不同看法时，千万不要以不恰当的方式提出来。给领导留点面子，具体一点讲，也就是在公开场合要照顾领导的尊严。既要讲清拒绝的理由，又要使领导的威信不受损害，自尊心不受伤害。
照顾面子，给老板留个可下的台阶。这些表明你对他的拒绝是善意的，是完全出于对他的关心和爱护，是为了协助他更好地工作。这样老板才能静下心来，比较理智地分析你的看法。同时，还表明你是尊重老板的，服从他的权威，你的意见并不代表你在指责他。相反，你是在为他的工作着想，是在支持他。因为你最后还是要服从老板的决定。
要说明拒绝的理由
当你决定拒绝老板的不正当指示和命令时，首先要做的就是必须讲清楚拒绝的理由。
我们经常可以看到这样一些人，当他们要去拒绝某件事的时候，往往只会说“我不会”或“我不行”。
本来老板认为他的这个决定是很简单正确的事，没料到遭到你如此坚定的拒绝，而这种拒绝在他看来又是毫无道理的。因此，你应讲清楚你拒绝某件事的具体原因。
拒绝时巧用辩解
辩解与找借口不同，找借口指的是为自己找拒绝接受的非正当理由。
辩解则是辩明理由让对方了解你的真实想法。而不是推诿责任。而且，辩解是对自己言行负责的人应有的正确态度。如果认为“辩解是有失面子的事情”而保持沉默，反而会把事情弄得暧昧，自己也会变成丝毫没有责任感的人。
