朋友晓云是一位年轻的公务员，工作认真负责，细心能干。在与上级领导交往方面，晓云秉承不卑不亢、君子之交淡如水的原则，除了正常的工作关系，晓云不与任何领导发生工作以外的联系。正因为如此，晓云深得周围同事的赞扬，大家都认为她不媚上，是一位难得的好姑娘。
在一次人事调动中，单位有一个推荐后备干部的名额，本来晓云在群众测评中得分很高，但在关键时刻，晓云的上司站出来说晓云缺乏大局意识，不能很好地与领导交流意见，汇报思想。就这样，希望最大的晓云被淘汰了，而被推举者，则是领导“线上”的人。
无独有偶，最近一位老朋友酒后打电话向我诉苦——
自己在单位的成绩是有口皆碑的，群众基础好，给上级的印象也不错。这次评职称，本以为是煮熟的鸭子铁定是自己的了，可最后上级内定的却是一位能力平平、隔三差五挨上级骂的人。老友气不过，向我诉苦之后，长叹一声：谁叫咱不是上司的心腹呢。
干活不由东，累死也无功。在很多人事安排中，领导的作用是不可忽视的。尽管群众的眼睛是雪亮的，但群众的意见，往往是用来作参考的。领导的话才是金科玉律，对身为下属的你有着生杀予夺的权力。说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。
自诩品行高洁，不肯摧眉折腰事权贵的女孩，尽管聪慧过人，能力超群，可总也进入不了领导的视野。周围那些看似一个个能力平平，业绩平平的人由于主动接近上级，为上级所看好，都被提拔重用了，可你埋头工作多年却仍在原地打转。于是，很多女孩会变得愤世嫉俗起来，埋怨天道不公、自己生不逢时，埋怨自己的上级有眼无珠……你和上级的关系更疏远了，你的职场生涯也从此变得黯淡无光。
一个政府部门的局长，在酒桌上向曾发牢骚——
都以为当领导风光，可他们体会不到当领导的那种高处不胜寒的感觉。做上级的，曲高和寡，孤单久了，内心有一种倾诉的欲望，渴望和下级交流，希望与下属能够开诚布公，坦诚相待。可偌大的单位，有几个人能对领导说句真心话，知己难觅，心腹难寻啊！
一面是下级抱怨上级有私心，总是用自己的心腹，用他亲近的人，使得自己英雄无用武之地；一面是上级哀叹下级对自己设防，对上级心口不一，心腹难求。
不难得出，成为上级的心腹，不失为经营职场生涯的快速捷径。但要成为上级领导合格的心腹，可不是一件容易的事。与领导相处，处不好，伴君可能变成伴虎；处得好，你才可以近水楼台先得月，背靠大树好乘凉。
想做上级的心腹，底线是品德要高尚。心腹者，按字面意思来解，心脏和肚子也，乃上级身上的要害器官。倘若做上级的良心坏了，那肯定要被人唾骂；肚子坏了，就要拉稀泻肚，伤身误事，都不配成为合格上级。身为上级，总是很珍惜自己目前的位置，在选择心腹时，肯定是慎之又慎，不能说用火眼金睛，也绝对要洞察一切。那种居心不良，专事拍马溜须，造谣中伤搬弄是非、狐假虎威的人，是很难为上级选中，成为心腹的。即使被选中了，也会很快被清除出列。
做上级的心腹，要懂得为上级排忧解难，吃苦在前，享受在后，不邀功，不诿过。说到底就是不仅要能干，还要会干。心腹不等同于花瓶，专门做装点门面，涂脂抹粉，锦上添花的事情。
中国词汇的表现力很形象传神：心为内脏器官，腹为衣服遮蔽下的系统，二者均在幕后工作，作为上级的心腹，出头露面的机会不多，但从事的却是机要繁重的工作。出风头寻风光的事没有，担责任承苦痛的份却绝对少不了。
心腹，是上级身上的肉，与上级是荣辱与共，休戚相关。与上级的亲密程度，绝对超过了上司肚子里的蛔虫，所谓上级打个喷嚏，身为心腹的你就会感冒，这话一点也不过分。
作为心腹的你，凡事要一马当先，勇为前驱，甘为马前卒。上司有成绩了，自然少不了你的。有了过错，你要主动承担起来，保全上司。否则的话，皮之不存毛将安附焉。只要上司不被牵连，你就有解放出来的那一天。做上级的有不周全之处，你要在不违背上司意图的前提下，做好修补工作，否则，最后错误还有你一份。
做上司的心腹，还要习惯对上司的指示言听计从。在上司的账本里，可以重用的，只能是既听话又能干的人。并且在大多时候，听话比能干重要。
自古贤臣得善终的不是太多，原因就是他们虽然贤达，为江山社稷永固呕心沥血，却过于迷信逆耳忠言的效用，每每让皇帝老儿下不来台，让皇帝对其耿耿于怀。成为皇帝心中可用重但不能重用的人，因而始终不会成为皇帝的心腹。
如被剖腹掏心的比干，头悬国门的伍子胥，精忠报国的岳鹏举，都是因为不能成为皇帝的心腹而遭猜忌和杀戮的。国民政府内的官场不倒翁张群，一生伴随蒋介石左右，始终深受宠信，居高位而不衰。他向别人传授自己与蒋介石相处秘诀的时候，说过一句十分耐人寻味的话，即对蒋介石说的每一句话、吩咐的每一事，总是“原则上同意，技术上研究”，在遵循领导基本原则的大前提下，对细节进行完善充实，可谓既听话又能干的典范。
此外，做上司的心腹，还要善于守拙，避免锋芒毕露、功高震主的情况出现。下属对于上司，那就是众星拱月的关系，上司永远是亮点，是中心，下级的你只配做配角和点缀。身为下属的你，在称职之余要严防越位，切忌喧宾夺主。
一些刚进单位的女孩，不谙办公室森严的等级法则，为了急于表现自己，或者自恃其能，在不该显露自己的地方显露，在不该出风头处出尽风头，这往往因为遮盖了上司的光辉，而引起上司的不快和忌讳。
一些有职场经验的女孩，会在某些时候故意犯些无关紧要的低级错误，“以备”上级的批评，上司在批评她们的时候，为了显示自己的高明，会指出她们错误的所在，改正的方法等。这时候她们虔诚地、毕恭毕敬的聆听，对上司的做出的对策深表赞同，高度重视，抓紧落实。
上司会从批评指正你的过程中找到成就感，这样批评指正的次数多了，你也就渐渐成为他须臾不可离的心腹了。爱之越深，责之越切，此种曲线救国式的心腹攻略，守拙后面隐藏的是不易察觉的大智慧。
年轻聪明的女孩在职场中一定要学会做上司的心腹。成为上司的心腹，你才不会偏离权力中心，利益中心，不会被边缘化，从而成就自己的梦想。
