看到微笑的鱼写的一段文字：“看过一个故事《蝴蝶飞不过沧海》：秋天，燕子们准备南飞，一只蝴蝶也要与燕子一起南飞。燕子怕蝴蝶体力不行飞不到南方，蝴蝶说：我的翅膀又宽又大，一定不会比你们飞得差。燕子只好带它一起飞。开始蝴蝶没感觉有什么不适，当飞到大海的上空，海风吹得蝴蝶睁不开眼睛，它扇动着翅膀仍抵不住海风的侵袭。蝴蝶向燕子求助，一只善良的燕子为了不使它丧生，让蝴蝶缩在自己的翅膀之后。海风越来越大，燕子因为一只翅膀承载了蝴蝶的重量而无法保持平衡，最终它们双双落入海中。这个故事说明人们总想去尝试美好的事物，愿望是美好的，但如果不考虑自己是否具有这份能力，还是不要盲目行动，否则不但自己付出惨重的代价，甚或会连累周围的人。”故事凄美，寓意明显，点评也是一语中的。反向地玩味这则故事，令人有一种莫名的轻松，久郁的心结会有所释然。
一般情况下，我们的成长并非完全靠个人奋斗，也倾注了周围很多人的心血。家人和亲戚自不必说，还有许多要好的朋友，有的是上级，有的是同事，有的是下级，也有素昧平生的人。他们不但关注着我们的发展，给予过我们很多支持，有些人对我们也有期待。一旦功成名就，想到回报过去，尤其是去回报那些曾经帮助过我们的人，难道不是人之常情吗？“亲戚有远近，朋友有厚薄”，情感上的亲疏自有分野，要“一碗水端平”确实不容易。因此，回报往往有大小和先后之别。单从情分上讲，不能简单地否定回报过去的必要性。回顾几千年的封建社会，曾经以社会制度的形式和思想教化的方式，不断地强化着报恩的意识，使之成为精神的遗传，至今仍然有重要的影响。从人类文明的标准来看，人情左右公事的运作，极容易破坏公正、侵害公理，从而使社会失去公平。在情感的支配下公器私用或公权私授，都属于腐朽和反动的现象，千夫所指是理所当然的。
然而，权力的腐败主要源于当权者的内心，外力的威吓是很难奏效的。当今腐败屡禁不绝又花样翻新，不能全怪反腐不力，拒腐不张才是主要的，关键在于人心难改。宗法制度延续几千年，皇帝的亲戚自然会富贵，好友和部下也会得封。“知恩图报”作为范式，从来都作为美德来传颂，否则会被指责为忘恩负义的小人。就连韩信这等放荡不羁的大才，封侯之后也要去回报浣纱老妪，可能不完全是为了作秀，也是为了了却情结，不然总觉得亏欠人家的还没有偿还，说不定会为此寝食难安。翻开历史，尽管宦官外戚时常作乱，但可信的程度总超过外人。像安禄山那样的封疆大吏，锦衣玉食还心怀异志，不过是想建立自己家的天下，除了企图名垂万世，可能也有回馈的动机，即提拔自己身边的那些人。“一人得道，鸡犬升天”，肯定是昏庸和荒谬的现象。虎豹豺狼尸位素餐，城狐社鼠秽乱朝堂，使政以贿成，朝纲紊乱，最后导致统治崩溃。但前仆后继，来者依然，新朝会重复以往的过程，由盛到衰，周而复始。明知不对却要为之，说明内在的根据牢固，包括认识和信任的局限，也包括人情的自然逻辑。
时至今日，人力资源开发成了时髦，测评的手段也五花八门，具体的操作更煞有介事。什么心理测试，什么拓展训练，什么情景模拟，什么任前公示，再加上传统的组织考察和群众座谈等后备干部的培养和考核，看似系统很现代化，实际上没有本质上的改变，很难做到知人善任。一方面因为人性复杂而且多变，言谈举止真假难分；另方面则因为眼界狭窄，目力所及就那么些人。再加上情感的偏好作用，用人的选择余地就十分有限了。现代管理中存在的腐败，最大的腐败就是用人。“不怕没好事，就怕没好人”！本来，举贤是可以不避亲的，但一定要反对任人唯亲。尤其是拥有用人权力的人们，不能把用人当成报恩的机会，用职位偿还亏欠的人情；也不能把职位当成恩赐，以此密切巩固与亲近人的感情。如此，自然会辜负一些旧日的情分，也满足不了很多鞍前马后的人。对此，用不着内疚。道理也简单：“蝴蝶飞不过沧海”，说白了就是“烂泥扶不上墙”！如果亲人和朋友不是那块料，因为亲情或友情而委以重任，无论怎样地出于好心，最后很可能里外不是人。弄不好还会像燕子那样，和蝴蝶一起栽进海里，结果落得个害己害人！
