麦都在14岁的时候，由于年幼疏忽，对于格林·布鲁斯先生曾经告诉他的一个道理没有注意，在他后来回想的时候，觉得布鲁斯的话说得简直太对了，直至他长大成人后的工作和生活，也从这句话中受到了很多启示。
格林·布鲁斯是麦都的钢琴老师。在一次上钢琴课的时候，老师忽然问麦都每天花多长时间去练琴。麦都说大约三四个小时吧。
“你每次练习的时间都很长吗？”
“对，我是这么认为的。”麦都说。
“不，你最好不要这样。”布鲁斯说，“等你长大后，你就没有那么长的时间去练琴了。但是你可以在每天有空的时候练几分钟。比如在你上下学之后，或在午饭以后，或在休息的时候，每次只需5分到10分钟的时间就可以了。这样，就可以把练习的时间分散在自己一天的生活里面，弹钢琴就成了你日常生活中的一部分了。”
后来当麦都成了哥伦比亚大学教授的时候，他曾一度想兼职从事写作。可是学校的好多事情，包括上课、阅试卷、开会等事情，这些都把他白天晚上的时间全部占满了。在两年的时间里，他进行创作的计划没有执行，甚至连一个字都没有写。他总是说自己没有时间。突然有一天她想起了当年格林·布鲁斯先生告诉他的话。
于是，当新的一周到来的时候，麦都就按照老师的话去做了。他每天只利用5分钟的时间写个100字左右或是短短几行文字。可是让他没有想到的是，到周末的时候写的字数已经很多了。后来，他就把这个方法用在了小说创作上。虽然他的授课任务比较繁重，可是他每天仍有许多可以好好利用的空余时间。他还认为每天小小的间歇时间，对他从事创作和弹琴这两项工作来说已经足够了。
几分钟的业余时间都能创造出很大的价值，麦都的事例告诉我们，任何业余时间都不可不在乎，用得好的人，就像过龙门的鱼，奔向更广阔的天地，创造更喜人的成绩。
用100%的热情做1%的事情
热情是一种非常可贵的品质。有人曾说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须要像最伟大的开拓者一样，将自己的梦想转化为热情，以此来发展和销售自己的才能。”拥有热情，会让自己对工作时间的安排更合理，会让自己的工作效率提高很多。
历史上曾经所发生过的巨变和奇迹，不论是社会、经济、哲学还是艺术领域，只有当参与的人拥有100%的热情才能将这件事办好。我们知道，拿破仑发动一场战役只需要准备两周的时间就够了，如果换成别人，那很有可能就需要一年时间来准备。为什么会有这么大的差别呢？就是因为拿破仑对在战场取胜拥有无与伦比的热情。
伟大人物对自己人生使命的热情可以改写历史，对于我们普通人而言，我们对工作的热情可以改变自己的人生。
着名的保险推销员贝特格就是凭借自己对工作的那份热情而创造出了让人难以想象的奇迹。
当年，贝特格刚刚进入职业棒球界，遭受到了他有生以来最沉重的一次打击。约翰斯顿球队开除了他。这是因为他的动作看上去没有一点力度，球队经理便让他走人。当时，经理对他说了这样的话：“你是个慢性子的人，在球场上慢吞吞的，根本不适合这个职业。贝特格，当你离开这里之后，将来无论从事什么工作，都要打起精神，否则你永远都不会有出路。”
这时，贝特格出了打球之外也没有其他的路可走，所以他去了另外一支球队，从此以后，他便成了大西洋联赛中的一员。这个比赛的级别很低，所以领取的薪水也很低，和约翰斯顿队的175美元相比，来到这里他每个月只能25美元的薪水。这更让他没有了任何激情。可是他想：“我必须激发自己的激情，因为我要吃饭”。
贝特格来到这支球队的第三天，他认识了一位叫波恩的老球员。波恩劝贝特格不要参加大西洋联赛这类低级别的赛事。可是贝特格很沮丧地说：“当我还没有找到更好的工作之前，什么我都愿意做。”
过了一段时候，贝特格在波恩丹尼的引荐下，顺利加入了一支叫纽黑文的球队。在这支球队中，没有一个人认识贝特格，当然更没有人指责他。从那一刻起，他在心底暗暗发誓，自己一定要成为整个球队最具活力，最有激情的球员。这个决心深深地印在了他的脑海中。
在接下来的时间里，贝特格就像永远不知疲倦的机器人似的总是奔跑在球场，经过了不断的训练，他的球技也得到了很大的提升，特别是在投球的时候，不但动作迅速而且非常有力，有时甚至都能震落接球队友的护手套。
有一次举行联赛，贝特格所在的球队遭遇到了非常强劲的对手。当时正是炎热的夏季，太阳火辣辣的炙烤着大地，人就像置身于蒸笼似的，在这样的情况下，人很容易中暑晕倒，可是气温和对手的考验，他并没有因此退却。在比较已经接近尾声的几分钟里，由于对方球员在接球的时候出现了失误，于是贝特格便抓住了这个千载难逢的机会迅速攻向对方主垒。结果在最后的关头为自己的球队赢得了决定胜负的一分。
从此以后，贝特格的薪水有了很大的涨幅，由原来每月的25美元涨到了185美元。如此高大涨幅曾经让他一度产生不真实的感觉，他甚至都不知道除了激情之外还有什么能让自己的薪水涨得如此之快。
贝特格的成功与他的激情有着分不开的关系。他的激情至少产生了这几种效果：第一，让他将恐惧和紧张抛至脑后，将自己的技术水平发挥到了极点；第二，他“疯狂”般的热情让其他队友受到了感染，他们也变得活力四射，所以让他们的球队首先在气势上就比对方胜出一筹。这些都促使了他的成功。
当我们拿出了100%的热情来对待1%的事情的时，不要总是觉得而这个1%是多么的“微不足道”，这样一来，我们你就会发现自己原来的平凡生活其实是很充实、很美好的。
对于我们来说，热情就想是生命。有了热情，我们就可以将潜藏在自己内心深处的巨大能量释放出来，从而发展出自己坚强的个性；有了热情，那些枯燥乏味的工作也会变得生动有趣，这样不但能让我们充满活力，同时也能培养我们对事业的不断追求；有了热情，我们就能给周围的同事带来积极的感染，让他们理解我们、支持我们，从而给自己的人际关系添加光彩的一页；有了热情，我们在工作中便可以获得老板的提拔和重用，从而为自己赢得珍贵的成长和发展机会。
如果一个人没有热情，那么他对待自己的工作就不可能做到始终如一，不可能做到保质保量地完成，也就不可能做出创造性的业绩。倘若我们失去了热情，那么我们将很难在职场中立足和成长，很难取得事业的成功的事业。所以，我们应该从现在开始，对自己的工作倾注全部热情！
不要让时间表成为我们的束缚
管理时间，离不开“日程安排表”。可是又很多人正是由于这个表的存在，反而让自己的时间安排受到了限制。事实上，时间安排表上的只是通常情况下，生活中总有一些我们事先没有预想到的事情。所以，对于日程安排表要灵活对待，不要被它所束缚。
人常说，计划没有变化快。我们在日常生活和工作中，如果将日常安排表看得就像不能改变的圣旨似的，必须严格地按照上面的安排去做事的话，这并不是正确的做法，而应该随着事情的变化也要相应调整自己的计划。比如，原本在时间表上已经安排好的事情，可是因为下雨、身体不适或者其他的原因我们就不得不该变原来的计划。而不可能还按照原定计划去执行。
