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第25章 劳务输出

2005年3月,新加坡中华总商会与中国某地级市的市政府联合举办了一次大型招商活动。签于以往我在众多招商会上的出众表现以及我本身的华人身份,会长邀请我作为嘉宾出席此次招商活动并代表整个新加坡中华总商会前去迎接远道而来的该市政府的贵宾。

此次招商活动最重要的客人――于副市长是在招商会当天抵达新加坡的,我作为招商会上最年轻的成员,能够代表整个新加坡中华总商会前去机场迎接副市长的到来自然感到非常荣幸与开心。

起初,副市长认为我只是负责接待的工作人员,并没有重视到我这个普通的小女生。在去宾馆的路上,我开始试着和他聊起关于此次招商会的话题,我将很多新加坡投资商的喜好与习惯都细致入微地描述给他听。渐渐地,副市长的话匣子也打开了。他先询问了我的情况,在感到诧异的同时也对我做出了肯定与支持。

在晚宴上,我就坐在副市长的旁边,他主动地跟我讲:“小董啊,中国怎么出了你这么个小女孩在国外这么优秀这么能干。”

“于市长您实在是过奖了,我根本也不能干只是比较幸运而已。其实我这边目前项目也还是比较缺的,您看有什么贸易的东西咱们可以做的?”

“贸易的东西……”于副市长若有所思,“人力资源调配也属于贸易的范畴,新加坡人力不是很短缺的嘛,留学你可以做的呀。除了留学还有其它方面人员短缺的我们也可以做呀。”

他说人员短缺,我马上想到医院的护士。护士在新加坡非常短缺这是众所周知的事。原因是新加坡女人一般都不愿意去当护士,端屎端尿侍候人,年轻女生宁愿选择做其它事情,也不愿意做这个。但护士的薪水还蛮高的,大约每个月四千新币左右,所以,新加坡的护士很多都是愿意吃苦吃累来这边挣钱的外国人。

我说:“太棒了!人力资源调配这个事情我们可以做。您刚才说人员短缺给了我很大的启发。在新加坡最缺的就是护士,您看我们可不可以做做这个?”

“护士?好啊!这个人我有啊!资源我这边多得很。”副市长边说边掏出手机,从里面“啪啪”调出很多卫校和医院的资源给我。

他说:“回去之后你就直接打电话给这几个校长和医院的院长,就说是我在新加坡的朋友,是我介绍的,然后你就直接跟他们谈这个事情就好了。”

“实在是太棒了!真的非常非常谢谢您!于市长我敬您一杯……”

招商会结束之后,我马上和新加坡的各大医院取得了联系,向他们推荐了关于护士资源调配合作的想法。医院的管理层对于合作非常感兴趣,我们一拍即合。同时,我又开始着手联络副市长给介绍我的这几家卫校的校长与医院的院长。我打电话过去,很多人一看是副市长介绍的,都很给面子。最关键的是我回去之后,把这件事情的利弊做了个详细地分析表。我打电话的时候就给他们分析了一下这是对四方都有利的事情。首先对于卫校来说,能派送学生出国工作,这不但能够提升学校的知名度和品牌,还能够给学校带来一笔可观的收入,对于学生来说,支付并不高昂的费用便能获得更好的出国工作的机会,这是对他们未来发展有好处的事情。另一方面,新加坡这边的医院也非常欢迎,我在中间当然也开心。

听了我的分析之后,大多数的卫校都非常愿意。有几家速度比较慢,但有一家的行动力特别强,这是该地级市一家比较大型的卫校。从我跟他联络开始,不到二十天左右的时间,他就把学校报名的资源都交给了我们,大概有一千多人。

当一切都在朝着理想的方向发展时,我们遇到了最大的难题,由于新加坡当地的签证机构不认可国内学校的文凭,所以我们无法帮助这些学生办理工作准证。在这危急存亡之秋,我只好向中华总商会的会长求助。

上天又一次眷顾了我。原来会长很早就结识了移民长官,并很快帮助我联系上了长官。我以新加坡人力资源的匮乏作为切入点,向长官描述了此次合作能给新加坡人民带来更为优质的医疗服务。当看到长官满意地点着头时,我心里的石头终于落了地。

于是,第一批我们运了230个人。根据当时办工作准证的市场价是平均每个人七八万人民币,但我们只收取了六万人民币的费用,除却给卫校、移民官、新加坡医院的费用以及各方面成本,我们平均每个人可以赚四万人民币左右。而这一切从开始联络卫校到最后全部办理完毕,只用了不到五十天的时间。

很快我们又进行了第二批的人力资源配送,这一次配送了一千多人。

这件事给了我深刻的启示,使我相信了一句早已被人们说烂了的真理:人脉就是命脉,人脉就是钱脉!

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