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第25章 注意一些细节 (2)

1语调必须清晰

说“谢谢您”时,切勿以极小的声音说。这么一来,对方会以为,他为你做的事是不值得感谢的,你只是在情面上给他一声谢谢而已。因而,当你想感谢对方时,必须清晰、愉快、真诚地说出来。

2最好指名

当你要对某人说谢谢时,最好先称呼对方的大名,然后表示你的感激之情。

例如:“玛丽小姐,非常感谢您!”

如果你欲向几位同事同时表示谢意的话,则最好不要说:“谢谢大家!”而必须一位一位地称呼他们的名字,然后道谢。例如:“琼斯先生,非常谢谢你!”“切尔西小姐,非常谢谢你!”。

3必须看着对方

如果你对想表示感激的人,以冷漠的态度说“谢谢”的话,势必给对方留下恶劣的印象。因而,当你说一声“谢谢”时,必须看着对方的脸,真诚地说出来。

4最好在对方未期待之时,说“谢谢您”

“谢谢您”这三个字,即使对方已期待着您这么说,仍是有它的效果的。最富有效果的是,在对方丝毫没有心理准备时,说出这一句话,这样效果是非常好的。

记住他人的名字

安德鲁·卡内基被称为钢铁大王,但他自己对钢铁的制造懂得很少。他手下有好几百个人,都比他了解钢铁。

但是他知道怎样为人处世,这就是他成功的原因。他小时候,就表现出组织才华和领导的才能。当他十岁的时候,他发现人们对自己的姓名看得很重要。而他利用这项发现,去赢得别人的合作。例如,他孩提时代在苏格兰的时候,有一次抓到一只兔子,那是一只母兔。他很快发现了一窝小兔子,但没有东西喂它们。可是他有一个很妙的想法。他对附近的孩子们说,如果他们找到足够的苜蓿和蒲公英,喂饱那些兔子,他就以他们的名字来给那些兔子命名。

这个方法太灵验了,卡内基一直忘不了。

几年之后,他在商业界利用类似的方法,赚了好几百万元。例如,他希望把钢铁轨道卖给宾夕法尼亚铁路公司,而艾格·汤姆森正担任该公司的董事长。因此,安德鲁·卡内基在匹兹堡建立了一座巨大的钢铁工厂,取名为“艾格·汤姆森钢铁工厂”。

当卡内基和乔治·普尔门为卧车生意而互相竞争的时候,这位钢铁大王又想起了那次关于兔子的经验。

卡内基控制的中央交通公司,正在跟普尔门所控制的那家公司争生意。双方都拼命想得到联合太平洋铁路公司的生意,你争我夺,大杀其价,以致毫无利润可言。卡内基和普尔门都到纽约去参加联合太平洋的董事会。有一天晚上,他们在圣尼可斯饭店碰头了,卡内基说:“晚安,普尔门先生,我们岂不是在出自己的洋相吗?”“你这句话怎么讲?”普尔门问道。于是卡内基把他心中的话说出来——把两家公司合并起来。他把合作而不互相竞争的好处说得天花乱坠。普尔门注意倾听着,但是他并没有完全接受。最后他问:“这个新公司要叫什么呢?”卡内基立即说:“普尔门皇宫卧车公司,当然。”普尔门的眼睛一亮。“到我房间来,”他说,“我们来讨论一番。”这次讨论改写了美国工业史。

安德鲁·卡内基这种记住以及重视朋友和商业人士名字的方式,是他领导才能的秘密之一,他以能够叫出许多员工的名字为傲;他很得意地说,当他担任主管的时候,他的钢铁厂未曾发生过罢工事件。

你要让别人重视你,树立起你的权威形象,就必须要学会重视别人。现代社会,生活节奏加快,交流增多,也许对你来说,要记住每一张新面孔实在不是一件易事,于是,再次见面却想不起他人名字的尴尬场景便会常常发生在我们身上。可是有谁意识到这其实是对他人的一种忽视和不尊重呢?心理学家发现,当许多人坐在一起讨论某个问题时,如果在你发言中提到了多个同事的名字及他们说过的话时,那么,被提到的那几个同事就会对你的发言重视一些,也容易接受一些。为什么一个称呼会引起这么大魔力呢?那就是“被重视”这个因素在起作用。我们从记住别人的姓名做起,重视身边的每一个人,才能得到其他人的重视和尊重。

一般人对自己的名字比对地球上所有的名字加起来还要感兴趣。记住人家的名字,而又很轻易就叫出来,等于给予别人一个巧妙而有效的赞美。若是把人家的名字忘掉,或写错了——你就会处于一种非常不利的地位。

我们应该注意一个名字里所能包含的奇迹,并且要了解名字是完全属于与我们交往的这个人,没有人能够取代。名字能使人出众,它能使他在许多人中显得独立。我们所要做的和我们要传递的信息,只要我们由名字这里着手,就会显得特别的重要。不管是女侍或是总经理,在我们与别人交往时,名字会显示它神奇的作用。

有时候要记住一个人的名字真是难,尤其当它不太好念时,一般人都不愿意去记它,心想:“算了!就叫他的小名好了,而且容易记。”锡得·李维拜访了一个名字非常难念的顾客。他叫尼古得玛斯·帕帕都拉斯,别人都只叫他“尼克”。李维说:在我拜访他之前,我特别用心地念了几遍他的名字。当我用全名称呼他:“早安,尼古得玛斯·帕帕都拉斯先生”时,他呆住了。在几分钟内,他都没有答话。最后,眼泪滚下他的双颊,他说:“李维先生,我在这个国家15年了,从没有一个人会试着用我真正的名字来称呼我。”

要想牢记那些初识却又不常交往的人的名字,不是一件容易的事,需要采用一些措施来帮助增强这方面的记忆。

1善于利用名片

当接到对方递过来的名片时,就应仔细认真地看一遍,对特殊生僻的名字不会念,千万不要自作聪明地瞎猜,避免闹出笑话。要直截了当地请教对方,并不妨向对方询问特殊姓氏的由来。借助这类与对方有着切身关系的话题,可以转化较生涩的公事话题,使谈话在轻松愉快的环境氛围下进行,并且使自己记住对方,缩短与对方的距离感。

2把对方的特点迅速地记在名片上

比如把对方的长相特征、体型特征等记录下来,等到以后再相遇时,不会弄错对象。这种方法只适用于单个客人,如果来访者人数众多,这种方法就不合适了。

3利用联想法

要想记住多数人的名字,不妨采用联想的方法把对方的形象特点与名字结合起来记忆。如橡胶公司的王经理喜欢游泳,就可以把他称为游泳橡胶王经理来快速记忆。当然所有这些都必须是在私下里做的,不可当着对方的面进行,这样不但不礼貌,也会引起对方的不快,任何人都不喜欢自己的名片被人任意乱写东西。

在与对方交谈时适当地称呼对方,会让对方感到亲切;如果不合时宜地多次称呼对方的名字,使人感觉肉麻,会引起对方的反感。对于较为熟悉的人,要称呼对方的职称或官职;对于经常见面非常熟悉的人,可简单称呼,以表示大家的关系密切,但简单的称呼要根据对方的年龄与地位,以及与其关系的熟悉程度而定。

开玩笑要注意分寸

小苏是个报关员,更是个聪明的女孩。她脑子快、言辞犀利,还有丰富的幽默细胞,是公司的一颗“开心果”。但如此可爱的小苏,却得不到老板的青睐。

小苏工作非常努力,有时为了赶时间,一大清早就要赶到海关报关。满身疲惫回到办公室,老板不仅不体谅,还不分青红皂白地说她迟到、旷工,怎么解释都不行。小苏委屈极了,向专家求教。专家启发她,“你平时有没有在言词上对老板不敬啊?”

这么一问,小苏想起来了,自己平时就爱与同事开玩笑,后来看老板斯斯文文,对下属总是笑眯眯的,胆子一大,就开起了老板的玩笑。这天,老板一身簇新地来上班了,灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。小苏夸张地大叫一声:“老板,今天穿新衣服了!”老板听了咧嘴一笑,还没来得及品味喜悦的感觉呢,小苏接着来了:“像只灰耗子!”

又是一天。客户来找老板签字,连连夸奖老板:“您的签名可真气派!”小苏恰好走进办公室,听了又是一阵坏笑:“能不气派吗?我们老板可暗地里练了仨月了!”此言一出,老板和客户同时陷入尴尬。

开玩笑的确可以拉近同事间的距离,缓和人际关系,松弛神经,活跃气氛,创造出一个适于交际的轻松愉快的氛围,因而诙谐的人常能受到人们的欢迎与喜爱。但是,开玩笑开得不好,则适得其反,伤害感情,因此开玩笑要掌握好分寸。

如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,你还是可以挥洒自如地开玩笑的。

1不要开上司的玩笑

你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。

2不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标

金无足赤,人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方,随意取笑对方的缺点,但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽,倘若对方又是个比较敏感的人,你会因一句无心的话而触怒他,以致毁了两个人之间的友谊,或使同事关系变得紧张。而你要切记,这种玩笑话一说出去,是无法收回的,也无法郑重地解释。到那个时候,再后悔就来不及了。

一天,几个同事在办公室聊天,其中有一位胡小姐新配了一副眼镜,于是拿出来让大家看看她戴眼镜好看不好看。大家不愿扫她的兴都说很不错。这件事使老常想起一个笑话,他说:“有一个老小姐走进皮鞋店,试穿了好几双鞋子。当鞋店老板蹲下来替她量脚的尺寸时,这位老小姐——我们要知道她是近视眼,一看到店老板光秃秃的头,以为是她自己的膝盖露出来了,连忙用裙子将它盖住。她立刻听到一声闷叫声:“混蛋!”店老板叫道,“保险丝又断了!”

接着是一片哄笑声,孰料事后竟从未见到胡小姐戴过眼镜,而且碰到老常再也不和他打一声招呼。

其中的原因不难明白。说者无心,听者有意,在老常来想不过是说起一则近视眼的笑话,然而,胡小姐则可能这样想:“你取笑我戴眼镜不要紧,还影射我是个老小姐。我老吗?我才30岁!”

所以,说笑话要先看看对哪些人说,先想想会不会引起别人误会。像上例,老常严重地伤了一个人的自尊心,却是始料不及的。

3不要和异性同事开过分的玩笑

有时候,在办公室开个玩笑可以调节紧张的工作气氛,异性之间玩笑亦能让人缩短距离。但切记异性之间开玩笑不可过分,尤其是不能在异性面前说黄色笑话,这会降低自己的人格,也会让异性认为你思想不健康。

一般而言,男性对语言情境的承受能力较强,一般的玩笑不会导致男性的难堪;女性对语言情境的承受能力较弱,不得体的玩笑会使女性难堪,甚至“下不来台”。

有一次,一位男士的女同事穿着一身漂亮的新衣服来上班,他幽默道:“今天准备出嫁?”这其实是一种夸赞,只不过话说得委婉一点,调侃一点。

然而,他的这位女同事已经结婚数年。她闻听此言,怒不可遏,拍案而起:“你骂人!难道我离婚了,难道我丈夫不在了?”接着又来了一大串的谩骂。这位男士万万没有想到,他的颇为得意的幽默竟被人家当成是不堪入耳的污言秽语,得到的竟是如此难堪的结局。他百口难辩,只好道歉了事。

4莫板着脸开玩笑

到了幽默的最高境界,往往是幽默大师自己不笑,却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师,很难做到这一点,那你就不要板着面孔和人家开玩笑,免得引起不必要的误会。

5不要总和同事开玩笑

开玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;在领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。

6不要以为捉弄人也是开玩笑

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