“太多了吧？能不能得这么多哟？”面对一大堆黄金，古清强的妻子丁莉娜紧张得有些喘不过气来。她双手捂着心脏，不无担心地问。
“有这么多黄金，当不当官无所谓了。”古清强坚决地说。
“说得轻巧，我怕你没了官职，心里会受不了。”丁莉娜又挪揶地说，“像你这么重官瘾的人，不当官会发疯的。”
“六十岁的人，三十岁的心脏。”古清强抻抻双臂，广告语似的，向丁莉娜夸耀着。
近年来，古清强的心态非常好，这是真的。自从当上公司总经理后，心情就比当副总经理时好很多。当董事长之后，他心情更是一天比一天好。
这是因为，他感觉自己是个人物。上千号的人，就他一个人说了算，尽管班子成员也有六人，但每逢大事，都是他说了算。尤其是当大家的意见不一致时，他常常武断地一拍板，就再也没有人敢吱声了。每到这种时刻，他都有一种胜者的愉悦，心里总会一阵神怡的感觉。
“魄力可以养心。”古清强笑着告诉老婆，“不把任何人的意见放在心里，心里也就没有任何负担。心脏就会像吃了补药一样，健康地成长。”
他清楚地记得，自己处理了一位敢于跟他顶嘴的中层干部，当天开会研究，降为副职。当时也有班子成员强烈反对，他古清强一句也没听进去，强行通过并执行决议。古清强亲自谈话，他非常清楚地记得，那位被处理的中层干部的神态很可怜。那种委屈而无助的样子，让古清强有一种决斗胜利的感觉，心里的优越感油然生起。
他也非常清楚地记得，有位退休的中层领导找他，请他照顾一下自己的儿媳妇，想换个岗位，他斩钉截铁地拒绝了，气得老人家嘴唇都发抖，那副无奈、无助，想恼又不敢发作的神态，让他古清强很有一种满足感。他越来越感觉到，手中的权力是用来否决的，如果下属请示请求都得到满足的话，就不会有人怕他，也不会有人求他。只有一个人坚定地力排众议否决某一件事，才会让人家感觉到他的存在。
现在，哪怕是举手之劳的事，他都会坚决地否决。只有当人家单独提着东西求上门之后，他才以一副好人的样子，高抬贵手吩咐手下人去办。
古清强清楚地记得，有位集团副总想调换分管的一个部门主任，被他无情地否决。那位副总，当年在工作上是很有魄力的。古清强强硬的态度使对方非常郁闷，看到人家那种无可奈何的神态，让他有种王者的风范。慢慢地，有几位丢了人格的集团副总经理，常常谄媚地围着他转，让他更加感觉自己俨然是一位山大王。
“公家的资产，公家的权力，很神气，这是多么养心的事。”古清强得意地捧着金条，高兴地对丁莉娜说，“合资以后，集团就会有更多的外资成分。县长县政府的话也可以不完全听了，我这个董事长就真正是一家之长，没有我管不了的事，没有我做不了的决定，我完全可以听不进任何人的意见。”
“如果有人告状怎么办？”丁莉娜问。
“告状？告到最后，县领导还得听我的汇报。”古清强放下金条，仰靠在沙发上，两眼望着天花板，“我说是红的就是红的，我说是绿的就是绿的，只要我能自圆其说。”
正在这里，家里的电话响了。是在县监察室工作的一位远房亲戚杨规致打来的：“事态非常严重，我刚收到一封举报信，你最好马上过来一下。”
古清强突然感觉心脏陡然收缩，有一阵闷闷的痛。
他非常快地冲出门去，但马上返身回来，装了二万块钱和一根金条在夹包里，风急火燎地赶到杨规致指定的茶厅包间。
人家早就候在那里，一见面就拿出一封厚厚的信。是千业集团公司员工吴耐生写给县监察局的，一叠厚厚的复印件，全是收集他古清强经济上不检点的证据，还有最近他腐败作风的证据。看完这些，古清强心里又是一阵抽搐，胸闷得不行。
“放心，这封信只有我一个人看到。我只要不向领导汇报，暂时不会有什么事。但是，如果他再次举报，或者向纪委和上级举报就无法控制了。你必须尽快摆平这个人，以免日久生出是非来。”
古清强非常感动，马上表示了“意思”。杨规致没有推辞，而是笑着点头致谢。
“能不能把这封信给我？”古清强问。
“这不行，我得保命。”杨规致当着古清强的面，将这封信撕得粉碎，再泡在一个大烟缸里。待完全泡涨后，再用手捏成纸浆，倒进垃圾筒里。
古清强舒心地笑了笑，伸出手紧紧地握了一下，表示感谢。
他们无言地分手了。古清强一回到家里，就认真琢磨起这个吴耐生来。这个人本是一介文静的书生，大学毕业分配来的，有些工作能力。几年前就被提拔为生技部主任科员，后又被提拔为生技部副主任。几个月前，有一个关系人物找到古清强，要求当生技部副主任。面对一大笔钱和有职有权的领导，古清强只好先委屈吴耐生，将他调到营销部任主任科员，但给了一个括符副股级待遇。
古清强清楚，生技部有三位副主任。之所以动吴耐生，是因为他没有一丁点社会关系，加上父母早亡。他古清强原以为作为单身汉，又是一个文弱的小伙子，闹不出什么大动静来，没想到会来这一手。
当即招来同乡古筱志，提出让他摆平吴耐生。
“他刚刚被你免掉副主任职务，心理不平衡。”古筱志鄙视地说，“这个混蛋，竟干出这等事来。”
“不管原因了，我是问怎么摆平他。”古清强着急地问。
“没有办法。灭口又犯法，除非送疯人院。”古筱志为难地说。
“这行么。”古清强不放心地问，“精神病院也不收呀。”
“我明天让人刺激他，想办法让他动手打架。”古筱志拍马屁地说，“这事与你没关系，我与保卫部来办。”
第二天，不知古筱志用了什么法子，果真让吴耐生发疯似地打起架来，当时好多人都劝不住。保卫部打了110叫来了警察，保卫部的人都说这个员工疯了，要求警察帮助送精神病院。警察也就信了集团保卫部的话，当即用车将吴耐生送到了精神病院。
为这事有个别员工路见不平，到县政府上访。县领导派来调查组了解情况，古清强就告诉调查组：“听保卫部的人说，吴耐生精神真的是有问题。这个人平日里就不做事，不比工作比待遇，一换岗位就心理受不了，精神崩溃。”
好在几位主要县领导有一个非常让他古清强得意的习惯，就是所有的头儿只听得进单位一把手的话。不要说是告状者，就是集团公司的副职的话，也不爱听，说这是维护单位一把手的威信，是正常的管理程序。
除去了吴耐生，古清强心里又好受了许多。
为了显示自己工作积极，古清强改变了8点半到单位的习惯，从此之后总是7点半到单位食堂吃早餐。8点不到，就神气地挺胸收腹站在公司大门口，检阅似的，看着一张张笑脸，一个个热情地点头。
凭借着权力，古清强感觉自己的心脏特别地好。
正是：“静以修身俭养德，权利私欲心相克。淡泊明志静致远，无欲则刚志如铁。”
要知故事后戏，请君续看下回。
