还有不少人自命清高、眼高手低。他们动辄感到被老板盘剥，替别人卖命、打工，是别人赚钱的工具，因而在思想上产生了严重的抵触情绪，聪明才智没有用来思考如何十全十美地做好上级交给的工作，而是整日抱怨，把大好的光阴和大把的精力白白浪费掉了。
不管从事什么工作，有所投入才能有所收获。应付工作、糊弄事情等恶习，会将你卓越的才华和创造性的智慧悉数吞噬，使之根本无法独立工作，成为没有任何价值的员工。
只要你还在一个工作岗位上，就应该安下心来，认真负责地完成这项工作。如果你能够养成积极的工作态度，对自己的工作高度重视、认真对待，你就会成为老板最信赖的人；否则只能收获平庸。
小李毕业后进入一家IT公司工作，公司的业务主要是提供网站建设服务，为其他公司提供电子商务平台产品。
他最近和某小公司谈业务，可是来来回回已经提交了3份网站建设框架方案建议书了，客户依然不满意。由于是小公司，所以网站建设的费用不是很高，而客户又有太多的要求，小李就有些不耐烦了。
于是他就向经理汇报，准备放弃这个客户了。经理是一个很体贴下属的人，他让小李把方案建议书拿过来看一下，准备帮他把这个客户搞定。但是令经理没有想到的是：几份方案书基本上是大同小异，就是零星几个栏目名称有些变动。经理问小李：“你是否和客户进行过详细交流？”小李早让这个客户给惹火了，他说：“公司里上上下下都在忙着一个大的客户设计，因为要跟他谈业务，所以没有时间管这个多事的客户。”经理又问小李：“那么你是否对该公司的平台需求进行过调研？”小李敷衍道：“宣传型网站基本上就是这个框架，所以没有调研。”小李的这种无所谓的态度一下子把经理惹火了，他对小李说：“没有经过调研，没有和客户交流就提交方案书，让你改方案书你就敷衍了事。如果我是客户，我也不接受。你也太不敬业了。”
面对经理的批评，小李很不服气，认为没必要为一个小客户浪费那么多的人力物力。在以后的工作中，他对工作仍然是敷衍应付，对客户的要求没有耐心，因此令很多客户不满意。经理对他也失去了信心，最后只好把他请出了公司。
小李因为糊弄工作被辞退，重新踏上了找工作的道路，他的教训值得每一个年轻人学习。
而与小李相反的是，小王由于工作认真负责、兢兢业业而得到了上司的提拔。
大学毕业后，小王在学长的介绍下进了一家广告公司做文案策划。他非常珍惜这个来之不易的工作机会。虽然他的工资并不是很高，而且工作也很辛苦，但小王却很知足。为了能学到更多的东西，更多地锻炼自己，在公司里，凡事他都抢着做，就算做完了额定工作量，也不像其他人那样聊天打发时间，总是尽量找事情做。他的同事都嘲笑他：“工作不要命了。”他却认为自己做得很对。他在日记中写道：“我要珍惜这份工作，认真对待工作中每件事情，像对待生命一样对待它。”
他兢兢业业地工作。有的客户只要一个策划方案，可他总是争取时间弄出一个备用方案来供人选择，以防万一。这让许多客户非常意外，也非常满意。一次，公司的老客户找到公司老板做策划，时间非常紧。当时策划部的人都有策划任务，因此这些人都以工作量大、怕完不成任务而推脱了。此时，手头也有任务的小王自告奋勇接下了这个任务。他的同事对他嗤之以鼻，但是他却不在乎，加班加点，终于把策划书做好了。把客户送走之后，老板就把小王叫进了经理室，说：“这次真的太辛苦你了。你知道吗，你给公司带来的不仅仅是一单生意，而是很多单。那是一个很大的客户，我们能接到他们公司的活是很不容易的。这次我们给他留下的印象很好，以后肯定会有更多的合作。所以，真的非常谢谢你！我要提拔你为策划部的负责人。”小王也很感动，他在日记中写道：“想想自己一个学历很低、资历很浅的人，能够得到今天的嘉奖，就是因为我的工作态度和敬业精神。”
小王的成功告诉我们，一个人要想在职场上取得成功，就必须敬重自己的工作，应付、糊弄的结果只能是让自己被淘汰。据此我们也可以作出这么一个推断：今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你。如果今天你糊弄了自己的工作，那么明天你就有可能成为公司裁员的对象。
坚持比别人多做一点点
一个成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问五个客户。”“坚持比别人多做一点点”——这是无数成功者的秘诀。
对一名普通员工来说，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
吉尼斯世界纪录里最顶尖的业务人员，连续11年在吉尼斯世界纪录里被评为世界上最伟大的推销员，他叫乔治·吉拉德。
当记者问乔治·吉拉德为什么能连续11年获得世界上最伟大推销员的头衔时，乔治·吉拉德笑着说，其实业务工作非常简单，只要每天比别人多努力一点点就可以了。记者追问怎样才能比别人多努力一点点。乔治·吉拉德说，方法很简单，就是每天比别人早一个小时出来做事情，每天比同事多打一个电话，每天比同事多拜访一位顾客。
的确，成功非常简单，没有窍门，每天早一个钟头出门，每天多打一个电话，每天多拜访一位顾客，这就是乔治·吉拉德获得成功的秘诀。
美国著名出版商乔治·齐兹12岁时便到费城一家书店当营业员。他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些分外之事。他说：“我并不仅仅只做我分内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是全心全意地去做。我想让我的老板承认，我是一个比他想象中更加有用的人。”
有时，你不需要比别人多做许多，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出。著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条很重要的真理：“多一盎司定律。”他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所付出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅。但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。
“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领域中。这“一盎司”把赢家跟一些入围者区别开来。乔丹说：“在朝气蓬勃的美国高中篮球队中，你会发现，那些多做了一点努力、多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。”
在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？答案就是多勤奋、多努力那么一点点。谁能使自己“多加一盎司”，谁就能取得最终的胜利。
“多加一盎司”，工作可能就大不一样。保质保量完成自己工作的人，是好的员工。但如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。主动在工作中“多加一盎司”的人，每天都在向人们证明自己更值得信赖，而且自己还具有更大的价值。
如今在公司里，个人的工作内容相对比较固定，所以，当一个人已经完成了绝大部分的工作，付出了99％的努力后，再“多加一盎司”把工作做到位其实并不难。可是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。
在工作中，获得成功的秘密就在于不遗余力——“加上那一盎司”。“多一盎司”有助于你最大限度地展现自己的工作态度，最高限度地发挥你的天赋，让自己在职场上不断升值。
欣然接受工作的全部
当我们选择一项工作的时候，我们不仅仅是只选择做这项工作的好处和快乐，同时也选择了这份工作的挑战和可能会遇到的困难。
“我最适合做什么工作？”这样自问的人并不很多。也许一般人没有资格这样问，因为现阶段就业压力如此之大，能找到一份工作就已经很不错了，哪里还容得你挑肥拣瘦！除非你具有相当专业的水平，有别人所不具有的操作技能，否则许多情况下，你别无选择。
但“别无选择”也是你所认可的，否则，你为什么不辞职？为什么不想方设法换个你更喜欢的工作呢？应该说在没有调换到新的岗位之前，你所在的岗位，就是你最好的选择。
而且我们应该要明白：既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须要接受它的全部，而不仅仅是只享受它给我们带来的益处和快乐。
这个世界上，不管什么样的工作，背后都要付出巨大的努力和艰辛。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力……只要去工作，就必然会遇到苦难和挫折，这个时候，很多人的第一反应就是抱怨、不满，认为不值得。但是，不管怎样选择，我们怎么可以只接受工作带给我们的薪水和快乐，而不去承担工作带来的责任与压力呢？
赵奎是一家汽车修理厂的修理工。从进厂的第一天起，他就开始不停地发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，赵奎都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，赵奎每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动。一有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与赵奎一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了。唯有赵奎，仍在抱怨声中做他的修理工。
那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人，那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人，那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人，那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人，那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要记住一点：请接受工作的全部！
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作。工作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到完全清除掉每一点棉绒和灰尘，她才满意。
后来法里斯受不了了，便去跟他父亲说了这件事，而他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
的确，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部。就算是屈辱和责骂，只要是这个工作的一部分，你也得接受。
假如说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，那么他怎么能成为一个合格的清洁工呢？
假如说一名车床工人时常抱怨机器的轰鸣，那么他还会成为优秀的技工吗？
只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的奖赏。
我们不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。我们应该坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
世界上没有不享受权利的义务，也没有不尽义务的权利。任何工作都有两面性，它能给你带来稳定的工作收入，让你得以养家糊口，拥有成功的感觉，让你实现人生的价值；同时，它也会给你带来困难和磨难。
接受工作，就要接受工作的全部！
