——有效执行 专注目标
鹰的自述：鹰是捕猎高手，这一点毋庸置疑。顺风而起，我就能发现猎物，凭借着灵敏的嗅觉，我总能在细微之处发现蛛丝马迹，并且一击中的；面对那么多逃命的兔子，我不慌不忙，因为在我的眼里已经锁定了一只兔子，其他的不屑一顾。我的目标很实在，却很有效，这可以提高我的捕猎命中率。但有时候，职场人士却总不能做到专注目标，更不能有效执行，这样又怎能像我们鹰一样成为竞争中的强者呢？
我只看到了兔子
一天，老鹰带着它的三个孩子出去抓兔子，很快它们就来到了草原的上空，看见很多兔子在四散逃命。老鹰并没有马上展开行动。
老鹰问老大：“你看到了什么呢？”
老大回答：“我看到了草原、父亲、弟弟，还有正在逃跑的兔子。”
老鹰摇摇头说：“不对。”
老鹰又以相同的问题问老二。老二回答说：“我看到了一望无际的草原、父亲和那些兔子。”
老鹰还是摇摇头说：“不对。”
老鹰又问老三。
老三回答说：“我只看到了那些逃命的兔子。”
老鹰这才高兴地点点头说：“答对了。”
一个人要想在职场中获得成功，就必须要有明确的目标，在目标一旦确立之后就应该做到心无旁骛，执著地坚持下去。就像鹰那样，眼里只能有一只兔子。
职场中，许多人做的事情很多，今天搞销售，明天又从事管理，后天又去搞产品开发等，结果没有一样做好。这些人之所以没有什么成就，原因之一是缺乏专注的精神去奋斗。也就是说，找准人生的一个着力点去努力，对自己的成功是大有助益的。
在一次公开的空手道表演赛中，黑带高手以七段的实力，用手劈开十余块叠在一起的实心木板，赢得观众热烈的喝彩声。
表演结束后，一位好奇的小男孩到后台找这位空手道高手，请教他是如何做到的。
黑带高手将十余块木板叠了起来，亲切地看着男孩，问他：“如果你想劈开这叠木板，你的着力点会放在木板的哪里？”
小男孩指着木板的中心部分：“这里，我想一定要打在中心点。”
空手道高手笑道：“也对，木板架高时的中心点，的确是最脆弱的部分。不过，如果你将着力点放在最上面这块木板的中心，当你的掌缘击中那一点，将遭受同等力道的反击，且将令你的手掌因反弹而疼痛不已。”
小男孩不解地问：“那究竟该把着力点放在木板的哪个部分？”
空手道高手指着最下面那块木板的下方：“这里，把你所有的注意力及着力点，放在整叠木板的下方某一点。当你的注意力只看到木板的下方时，由上而下砍劈的手掌就能轻易地通过每一块木板，而达到你心里所想定的那一点。”
说着，空手道高手右手一扬，又劈开了那叠木板。
空手道高手的一席话，实是对于实现梦想、实现目标的最佳启示。
一般人之所以不成功，正是因为他们永远将注意力放在木板的最上方。于是眼中见到的，只有困难、挫折、不可能等，种种的阻碍横在他们的意识中。并非他不能成功，而是他将注意力定在自己所不想要的东西之上。
成功者和一般人的差别在于，他将眼光放在整叠木板的下方那一点。成功者只看到他想要的目标，并不在乎自己是否具备足够的能力去达成。当他真正想要达到那个目标时，便会让自己通过学习而获得足够的能力，然后通过所有的障碍，正如手掌通过木板一般，成功地达到坚定不移的目标所在。
停止再将意念的能量消耗在你忧虑的事情上。用心地、认真地去凝聚注意力在你真正想要的目标之上，然后，用力一击。马上行动，通过你不断的努力，就能达到你的目标。
心如磐石，时刻盯住目标
鹰在捕猎的过程中，总是能坚定目标，不受任何外界事物的诱惑，下面这段文字就是张国龙先生在《猛禽飞翔》一书中描述金雕艾尼尔如何抵制鬣狗的诱惑的。
一次，艾尼尔悠闲地盘旋在天空，俯视着苍茫大地。一只野兔的出现引起了艾尼尔的注意，它决定将其捕获，作为今天的午餐。它把目标锁定在了这只野兔身上，以最完美的捕猎姿势抓住了它，正准备好好地享受一顿。一只讨厌的鬣狗偏偏在这时出现在附近，鬣狗一边围着艾尼尔不断地绕圈奔跑，一边低声地号叫着，企图激怒艾尼尔，分散它的注意力。机警的艾尼尔观察到了埋伏在周围的鬣狗同党，立刻就明白鬣狗们的真正意图。它深知形势的微妙，如果此时它受不了第一只鬣狗的故意骚扰而去驱赶它，狡猾的鬣狗的奸计就会得逞。一群鬣狗会从四处蜂拥而至，待它把骚扰者赶跑归来时，辛苦得来的猎物将被抢夺得一干二净。聪明的艾尼尔当然没有受到干扰，它并不去理会鬣狗，抓住野兔，果断地扑扇着翅膀，腾空而起，飞到了不远的一处崖壁上独自悠闲地享用美食。岩壁下方的鬣狗群见此状只好灰溜溜地散开了。
艾尼尔经受住了考验，抵挡住了诱惑，这一切都源于它有坚定的信念、明确的目标。但人们在生活中却比不上金雕的坚定，往往在前一秒还雄心勃勃地向着目的地挺进，后一秒却为各种因素所干扰，开始摇摆不定，随波逐流。
人就是这样被他所选择的目标而划分的。只有那些盯住目标毫不动摇的人才能靠近成功。
奥利弗·霍姆斯说：“世界上伟大的事情不在于我们站在何处，而在于我们朝什么方向前进。为了到达目标之港，我们必须航行，不能漂流，也不能抛锚。”
罗斯福总统的夫人埃莉诺在大学读书时打算边学习边工作，她希望能在电讯行业找份工作，这样就可以多学点东西。她的父亲帮她联系到自己的一位老朋友，当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。
萨尔洛夫热情地接待了她，问她，“你想要什么样的工作，做哪一个工种?”埃莉诺想，任何工种我都喜欢，无所谓选不选了，便回答：“随便哪份工作都行!”
将军凝视着埃莉诺的眼睛，严肃地说：“年轻人，世上没有一类工作叫‘随便’，成功的道路是由目标铺成的。”这件事使埃莉诺意识到了明确目标的重要性。在她随后的人生中，她总是时时注意着用有意义的目标指引自己的生活，凭借自己的能力为社会做了很多实实在在的事情。
企业管理专家马克斯韦尔·莫尔兹博士在《员工的支柱》中说：“任何员工都是目标的追求者，一旦达到目的，第二天就必须为第二个目标动身起程了……”
提升自己最好的途径之一就是跟着自己的工作目标前行，当你的注意力受工作目标的吸引，并朝着你努力的方向前进，最终总会有成功的一天。而那些没有目标的人则像一艘没有舵的船，只能随波逐流、漂浮不定，最终只能停靠在失望、失败和丧气的海滩。
金雕虽然凶猛，但是他每一次出猎都有着极强的目的性，在一定的时间之内，它会狠狠地盯住一个目标，用心专一，不实现目标，绝不放弃，不达目的，誓不罢休。而为了能够实现目标，它们往往会锲而不舍，孜孜努力。
鹰捕猎从不靠运气，而是智慧、意志与行动的主宰。同样，一个人要想在职场的竞争中脱颖而出，也只有依靠目标的指引。
汤姆原来只是美国一家软件公司的普通职员。从他大学刚毕业走进公司的第一天起，他就为自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜，他没有一天不按部门经理的身份要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使汤姆每天都被工作的疯狂激情驱使着，虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，看着自己的工作业绩，他便体会到生活的幸福。
不到一年，他就被提拔到了主管的岗位。他工作起来更加努力了，虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲时间。但因为有了目标，他感觉不到工作的劳累，相反把它当作一种享受。事业像一列巨大的火车，他就在车上跟着时代的步伐向前跑，不达目标，誓不罢休。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管不到半年的时间里，就被提升为部门经理，成了公司里提拔最快的又是最年轻的经理。
汤姆为什么能从普通职员岗位上迅速升至主管继而又升任为部门经理?这就是他用目标随时鞭策自己的缘故，也是目标在一个人身上发挥神奇效力的有力例证。
乔慕丹是一位出色的业务员，他一直都希望能跻身于最高业绩的行列中。他先将自己的目标定为在一个月内让自己的客户增加10%，结果到了月底他发现自己的成果大大超出了自己的预期目标。
这激发了乔慕丹的热情。从此他都会设立一个明确的数字作为目标，并在两三个月内完成。在第一年的年终，他的业绩创造了空前的纪录，以后的年终效果更佳。
乔慕丹说：“以前，我不是不曾考虑过扩展业绩、提升自己的工作成就。但是因为我从来只是想想而已，不曾付诸行动，当然所有的愿望都落空了。自从我明确设立了目标，以及为了切实实现目标而设定具体的数字和期限后，我才真正感觉到，强大的推动力正在鞭策我去达成它。”
从汤姆、乔慕丹的例子，我们可以看出，跟着工作目标前行，这就是很多人成功的秘诀。而所有的目标中，来自集体的共同目标才是最高的目标。
联想集团总裁柳传志曾经说：“中国有很多优秀的人才，这些人才好比一颗颗珍珠，需要一根线把他们联结起来，组成一串美丽的项链。这根线就是企业的共同目标。这个目标能够引导大家共同去追求、去努力。”可见，共同目标是团队和组织的核心动力。有效的团队必须具有一个大家共同追求的、有意义的目标，它能够为团队成员指引方向、提供动力，形成团队精神，让团队成员愿意为它贡献力量。没有目标的团队只会永远地处于投机和侥幸的状态中，像一只失去航标的航船。
光有目标并不能使我们不断朝前迈进，还要有心如磐石的行动决心才行。目标的树立是使我们明确方向，而行动计划则告诉我们该怎么做、做什么才能到达我们想要去的地方；行动才能令我们真正靠近自己的目标，不行动的人，他的目标只会是海市蜃楼仅供观看。
