有位年轻人跟一位著名的禅师学禅。禅师开导很长时间，年轻人还是无法入门。有一天，禅师端起茶壶，往年轻人面前的碗里倒茶。茶碗已经斟满，禅师还在不停地倒。年轻人终于忍不住，提醒禅师说：“师父，别倒了！茶杯已经装不下了。”
禅师这才停住手，慢悠悠地说：“是啊，装不下了。你也是这样，要想学到更多禅的奥妙，就必须先把你心中的杯子倒空。只有腾出空来，才能迎接八面来风。”
我们常用“虚怀若谷”来形容真正的谦谦君子，如果我们在工作中也能够常怀空杯心态，虚心向杰出的老板、善意的同事请教，我们又何尝不是谦逊的君子呢？
要想提高自己的能力，必须善于学习，向他人学习。在工作中，优秀的员工善于向身边的人学习，尤其是比自己优秀的人，比如卓越的同事、老板、上级，吸取他人好的方面，不断完善自己，让自己变得更加优秀。
小王和小张差不多同时受雇于沃尔玛公司下属的一家超级市场，开始大家都一样，从最底层干起。可不久小王受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小张却像被人遗忘了一般，还在最底层。终于有一天小张忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理不会选人，辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些溜须拍马的人。
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么。缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……总经理忽然有了个主意。
“小张，”总经理说，“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
小张很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。
小张又跑去，回来后说有40袋。
“价格是多少？”小张再次跑到集上。
总经理望着跑得气喘吁吁的小张说：“请休息一会儿吧，看看小王是怎么做的。”说完，总经理叫来小王，对他说：“小王，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
小王很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总经理看看。这个农民过一会儿还将有几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。想到这种价格的西红柿总经理大约会要，所以他不仅带回了几个样品，而且把那个农民也带来了，现在正在外面等回话呢！
总经理看看脸红的小张，诚恳地说：“职位的升迁要靠能力。不过眼下，你还得学一段时间，看看别人是怎么做的。”
平庸的员工看不到自己的不足，同时也不愿承认别人的优秀，他们缺少虚心向他人学习的精神。然而，三人行，必有我师，我们身边的人都是我们的老师。汲取他们失败的教训，可以使我们少走很多弯路；学习他们的优点与长处，可使自己变得更加优秀。
知道更要做到在工作中，要善于借用他人的智慧。
