难道这些花退化了吗？可非洲人年年种养这种花，大面积、年复一年地种植，并没有见过这种花会退化呀。他百思不得其解，便去请教一位植物学家。植物学家拄着拐杖来到他的花圃看了看，问他：“你这花圃隔壁是什么？”
他说：“隔壁是别人的花圃。”
植物学家又问他：“他们种植的也是这种花吗？”
他摇摇头说：“这种花在全荷兰，甚至整个欧洲也只有我一个人有，他们的花圃里都是些郁金香、玫瑰、金盏菊之类的普通花卉。”
植物学家沉吟了半天说：“我知道你这名贵之花不再名贵的致命秘密了。”
植物学家接着说：“尽管你的花圃里种满了这种名贵之花，但和你的花圃毗邻的花圃却种植着其他花卉，你的这种名贵之花被风传授了花粉后，又染上了毗邻花圃里的其他品种的花粉，所以你的名贵之花一年不如一年，渐渐失去了原有的雍容华贵。”
商人问植物学家该怎么办，植物学家说：“谁能阻挡住风传授花粉呢？要想使你的名贵之花不失本色，只有一种办法，那就是让你邻居的花圃里也都种上你的这种花。”于是商人把自己的花种分给了自己的邻居。次年春天花开的时候，商人和邻居的花圃几乎成了这种名贵之花的海洋——花朵又肥又大，花色典雅，朵朵流光溢彩，雍容华贵。这些花一上市，便被抢购一空，商人和他的邻居都发了大财。
花草商人起初之所以失败了，是因为他不懂得这样—个简单的道理：人普遍都是利己的，但给予总是相互的。我们都不是孤立地存在于社会之中的，人与人之间有着各种各样的密切联系，都需要直接或间接的给予和接受，无论少了哪个环节，都必将影响到不可分割的整体，而自己也必然受到一定的影响。当自己能够信任别人并能够与别人分享时，不仅自己获得了财富，也帮助别人获得了财富，就能取得双赢的成果。
后悔的是我没有能救出更多的同学：将互助作为职业美德
抗震语录
“不后悔，后悔的是我没有能救出更多的同学。”
——何翠青
背景回放
5月12日地震发生时，四川省青川县木鱼中学初一学生，13岁的女生何翠青本已走出宿舍，当她意识到发生了地震，不是迅速逃生，而是跑进宿舍，将十多名还在午休的同学摇醒，让她们逃生，自己却失去最佳逃生时间，被压在废墟下。50个小时后，她凭着强大的求生欲望和惊人的毅力，在救援人员的帮助下获救。 何翠青是木鱼中学最后一个被救的学生，由于重物长时间挤压，肌肉组织坏死，她永远失去了右腿。记者问这位坚强的女孩：“你后悔吗？”她摇着头哽咽地说：“不后悔，后悔的是我没有能救出更多的同学。”
职场链接
地震来的时候，忙着摇醒同学，让大家逃生，她自己却因此永远失去了右腿。但是坚强的何翠青并没有后悔，而是后悔没有救出更多的同学。这种助人为乐的美德在灾害面前显得那么神圣和伟大。并不是每一个人都会遇到这么大的灾难，也并不是每个人都能这么伟大，但我们可以在平时的工作中尽力地帮助别人，把互助作为一种最基本的职业美德。
“美国联合保险公司”业务部有个人叫艾尔·艾伦，虽然他一心想成为像公司里的莱特那样的王牌推销员，但起初他却业绩平平。每当看到自己的同事作出成绩，赢得公司的夸奖时，他的心里非常羡慕，也渴望像他们一样——让别人跷起大拇指来夸奖自己。
在一个寒风刺骨的冬天，艾尔在威斯康星市区里冒着严寒沿着一家家商店拉保险，结果一个客户也没有拉到。他当然非常懊恼，垂头丧气地回到了公司。
回到公司的时候，他大吃一惊，原来他的同事莱特正在等他。莱特热切的脸和温暖的手，都给了艾尔重新振奋起来的勇气。
“艾尔，辛苦了！”莱特递给他一杯咖啡，很真诚地说。
“谢谢！”艾尔十分感动。
“我只想告诉你，困难总会过去的，你不要怕，我们会支持你的，我相信你一定会成功。”莱特知道，此时，对艾尔来说，最大的支持莫过于一句真诚的鼓励，重新帮他树立起自信心。“好的，我会的，我会成功的！”艾尔郑重地承诺了。
第二天，从公司出发前，艾尔信心百倍地对莱特说：“等着看好了！今天我要再去拜访那些客户，并且卖出和你们一样多的保险。”
艾尔没有食言，他果真办到了。他回到威斯康星市区里再度拜访每一个他前一天拜访过的人，结果他一共卖出将近70个新的意外保险。后来，他果真成了“王牌推销员”。
一名企业里的优秀员工，肯定会主动帮助同事走出困境，让他们尽快成长为公司里的骨干。大家配合一致，才能使公司加速向前发展。所以，在工作中，不要对同事工作中的困境采取漠视的态度。
小王是一名电脑安装工程师，有一次他带着三名新人到一家公司里安装电脑，配置系统。当时，在三名新人中，有一位给小王留下的印象不佳。所以，当这位新人在工作中遇到问题时，小王假装没有看见，任其在困境中自我摸索，结果客户的一台电脑出现了故障，对方要求小王所在的公司进行赔偿。最终，小王和这位新人同时受罚，尤其是小王，作为一名主管，竟然如此不负责任，让上司十分失望。
同事之间的互相帮助，不但能够为公司营造出一种和谐融洽的工作氛围，增加公司内部的凝聚力，加速公司的发展，也能使人们品尝到许多友谊的快乐。所以，在工作中，我们不要对同事的困境视而不见，这样只会破坏公司内部良好的工作氛围，同时也将为公司和个人事业的发展带来无形的损失。
帮助别人，其实也是在帮助自己，帮助别人在某些时候就是成就大业的基础。
利维创业初期，在资金严重不足的情况下，为了研究一种新的显像管，聘用了国内首屈一指的著名物理学家、电子扫描管的发明人罗森博士。罗森博士赏识阿瑟·利维的工作魄力，更赏识他平常体贴关怀专家、学者的行为，因此罗森博士主动屈尊，心甘情愿为他效劳。有这样一件说起来似乎很可笑的事，罗森博士身为堂堂的著名物理学家，却有一个难以启齿的隐私：怕黑夜、怕打雷。
有一天夜里，突然风声大作，雷雨交加，屋里停电了，到处漆黑一片。利维被雷声惊醒后，连忙披上雨衣，拿起手电筒，冒雨跑进罗森博士的屋里。这时的罗森早已吓坏了，蜷缩在床上直发抖，利维急忙将他抱住，并安慰他，使他有了安全感。雷雨一夜未停，利维也就陪了罗森整整一夜。
这虽然只是件小事，但是对罗森来说却是终生难忘，因为在他需要帮助的时候，利维能够伸出友谊之手。所以，当利维最需要人才的时候，尽管条件艰苦，罗森还是主动跑来为他效力。
劳布还在哥伦比亚大学攻读电子学时，就对印刷电路板的表面贴装工艺产生了浓厚兴趣。劳布毅然休学，一头扎进图书馆寻找所有与贴装工艺有关的书籍，每天晚上偷偷爬窗户进入哥伦比亚大学的实验室做试验，但昂贵的试验材料使劳布望而却步，他只好一边打工一边进行试验。
劳布在利维的公司谋到一份兼职。一次，劳布在利维的公司偷偷地做实验时，被利维发现了。劳布心想这下一定要被解雇。没想到利维对这个执著于科学研究的小伙子很感兴趣，不但没有责备他，反而和他攀谈起来。利维站在管理层的立场上，从贴装工艺的应用前景出发，对劳布的研究提出了很多切合实际的建议，使劳布对研究从原来的“感兴趣”，提高到技术应用的高度上来，更坚定了他研究贴装工艺的信心。临走前，利维还答应免费为劳布提供实验室设备和材料。劳布十分感动，自己只是一名对研究有兴趣的退学学生，即使将来自己有了科研成果，也不一定能找到投资者，而利维竟如此相信自己。劳布暗下决心，一定要作出成绩报答利维。一连半年，劳布每个晚上都在实验室里干到深夜，利维一直在暗中观察着，他十分心疼这个忘我工作的年轻人。
一天，当劳布去实验室时，发现门被上了锁，他猜想一定是利维不想再在自己身上浪费钱财了，于是递交了辞职书。谁想利维不仅拒绝了他的辞职请求，还紧握着他的手说：“你的精神让我很感动，我宁愿看不到成果，也不想眼看着你累倒。”良言一句三冬暖，劳布感到一种从未受到过的尊重和理解。两个月后，实用的贴装工艺技术终于问世了，利维马上将此技术推向市场。今天，IBM、摩托罗拉等大电子公司均广泛采用此项技术成果。
只有懂得帮助别人、关怀别人才能得到别人的感恩式，才能有更多的左膀右臂。在特殊情况下，你在帮助别人的时候，也为自己免去了灾害。
有一个故事是这样的：在一场激烈的战斗中，一名上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时，要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，因为他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。与此同时，一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了——刚才自己所处的那个位置被炸出了一个大坑。
故事说明了帮助别人就是帮助自己这样一个简单的道理。小战士是幸运的，但更加幸运的是上尉，因为他在帮助别人的同时也帮助了自己。正如印度谚语所说：“帮助你的兄弟划船过河吧！瞧，你自己不也过河了？！”
在一个公司里，员工如果像大雁一样，遇到困难时，互帮互助，共同抵抗，危难临头时，首先想到的是同伴的安全，结果会怎样呢？答案是毋庸置疑的，不仅整个公司会成功，每个员工的能力也都会得到提升。帮助别人就是帮助自己，在帮助别人的同时，也会让自己更成熟，这种成熟是一种职业上的成熟，从“团队需要我做什么，而我又能够按此要求做好”上升到“我能为团队做什么”的高度。
