票价4角钱，因缺少零币，公共汽车乘务员已养成收取5角钱的习惯，我也没有索要应找回的1角钱，总觉得为1角钱开口，太丢面子。没想到，我的对手却向乘务员索要找零。乘务员轻蔑的眼神如刀般切割了几眼我的对手，才递出1角钱。一旁的我，幸灾乐祸地想，对手的“财迷”表现或许将让他落败。到站，下车，总经理拍着对手的肩：“你被聘用了——只有懂得坚持自己权益的人，才能够维护公司的利益。”
一个细节的疏忽可能导致你的失败。同样，细节也孕育着成功。在工作和生活中，细节无处不在，只有认识它、注意它的人，才能给自己带来成功的机会。
人生妙悟：
细节决定成败。谁能把握住细节，谁就能悄悄成功，于无声处响惊雷，在细节中见真知。从细节中往往可以找到成功人生的突破口！
用心，就加薪
自动自发，必成大业。
在商店工作的小孙一直认为自己非常优秀，他每天都保质保量地完成了自己应该做的事——记录顾客的购物款。于是，小孙向经理提出了升职的要求，没想到经理竟拒绝了他，理由是他做得还不够好。小孙非常生气。一天，小孙像往常一样，做完了工作和同事站在一边闲聊。正在这时，经理走了过来，他环顾了一下周围，示意小孙跟着他。
小孙很纳闷，不知道经理“葫芦里卖的什么药”。经理一句话也没说，就开始动手整理那些订出去的商品。然后，他又走到食品区，清理柜台，将购物车清空。
小孙惊讶地看着老板的举动，过了很久才明白其用意：如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作，“自动自发”的精神也会让你获得最高的成就。
每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。对于发指令才会动一动、只知机械完成工作的“应声虫”是没有人会欣赏的，更不会把他提拔到更高的位置。如果能准确掌握老板的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做得比老板预想的还要好，那么加薪、升迁也将指日可待。因此，在接到一项明确的任务后，如果在老板的指令之外，有另外一条更好的途径可走，最好能主动请示老板，积极改进。
用心去工作，并非简单地把上司交给你的活干完、干好就行了，而是要求你尽量把它做到最好。做得完美。
罗丹说：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”
工作是展示自我、实现自我的舞台。不善待它，不用脑思考，不用心做事，在这个舞台上，我们的演出就无法获得鲜花和掌声。
工作拒绝“等、靠、要”。自动自发，积极主动，全力争取，我们一定可以将事情做得更漂亮。
人生妙悟：
生活中，机会对大家都是平等的。只有用心用脑、积极主动的人，明天才走得更高更好。
合作打造天堂
三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好地管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱铢必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
可见，有效的合作，省时省力，能高效地完成复杂的工作，取得持久性的成功。
美国加利福尼亚大学曾做过这样—个实验：把六只猴子分别关在三间空房子里，每间两只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。
第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤、死的死。第三间房子的猴子虽作了努力，但因食物太高，难度过大够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食，最后，随着悬挂食物高度的增加、难度的增大，两只猴子只有协作才能取得食物，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天都能取得够吃的食物，很好地活了下来。
这说明，最能有效地运用合作法则的人生存得最久，而且这个法则适用于任何动物。
生活中，个人的力量是渺小的，集体的力量才真正伟大。合作能够产生无穷的力量去创造未来。
当感觉到个人的弱小时，我们不要怯懦，要努力寻求合作，三个臭皮匠顶上一个诸葛亮，懂得合作，渺小迟早会变成伟大。
你缺少工作经验，可以请老员工帮助；你没有钱，可以找有钱的帮忙；你没有技术，可以请有技术者与你共创事业；如果你不善于经营管理，你也可以聘请有经验的人入伙与你一道奋斗。
竞争并不排斥合作，大凡成就丰功伟绩的人都懂得合作的巨大力量。他们大多善于从同伴那里汲取智慧，从同行者那里获得前进的动力。
人生妙悟：
懂得个人智能的局限性，明确合作精神的重要性，我们才能相扶相助，打造成功的殿堂。
让上司欣赏你
低调与表现，两手都要会。
三国时，许攸本是袁绍的部下，足智多谋。官渡之战时，他为袁绍出谋划策，可袁绍不听，他一怒之下投奔了曹操。曹操听说他来，没顾得上穿鞋，光着脚便出门迎接，鼓掌大笑道：“足下远来，我的大事成了!”
后来，在击败袁绍、占据冀州的战斗中，许攸又立了大功，他自恃有功，在曹操面前便开始不检点起来。有时，他当着众人的面直呼曹操的小名，说道：“阿瞒，要是没有我，你是得不到冀州的！”曹操不好发作，只能强笑着说：“是，是，你说得没错。”但心中已十分嫉恨。许攸并没有察觉，还是那么目中无人。
有一次，许攸随曹操进了邺城东门，他对身边的人自夸道：“曹家要不是因为我，是不能从这个城门出出进进的!”
结果，曹操忍无可忍，将他杀了。
生活中，我们千万不能在众人，尤其是上司的面前，抢了上司的“风头”，否则只会对自己不利。注意：在你与上司当面说话的时候，不要咄咄逼人，不要冷嘲热讽；背地里说话也不要评头论足；更不要让上司当众出丑，如芒在背。要知道这些都是蔑视上司的行为，你很容易被上司认为你是一个恃才傲物和喜欢顶撞权威的人，从而不信任你。
另一方面，如果你确实身怀绝技，但由于种种原因，领导并未注意你。怎么办？
你可以采取主动措施加强与领导的沟通和接触，或者注意提高自己的知名度。要有意识地去寻找与领导交流的机会，请教一个问题、提出一个建议、与领导聊天……同时，你不妨秀一下自己，如跳舞、书法、写作，从而引起领导的注意。甚至你可以通过增加在领导面前出现的频率来增加他对你的印象和兴趣，从而为交流奠定某种心理基础。
在生活中，有许多人才华横溢，但因为不会表现、推销，而不为众人所知，没有找到发挥才华的舞台，无人赏识，怀才不遇。现代社会是开放的社会，每个人都在这个开放的大舞台上与众人竞技，而不是在一个封闭的角落里孤芳自赏。只有学会表现自己，懂得推销自己，才能赢得更多的机遇。
人生妙悟：
会恰当地表现自己、推销自己，又懂得低调处世的人，将更多地赢得机遇，获得上司的青睐。
让同事喜欢你
好人缘，好走路。
有个编辑很有能力，编的图书销路很好，年底评比中，得到最佳编辑奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。他告诉朋友说，公司里的同事，包括他的上司和下属，都在有意无意和他作对。
朋友问清楚他的情况，告诉他：得了荣誉，你把“光彩”占尽了，却未对上司表示感谢；拿了奖金，你却没有与同事们分享。这就是关键所在。
所以，当我们在工作上有特别表现而受到肯定时，记住——别独享荣耀，否则它会为你带来人际关系上的危机。
我们应感谢上司的提拔、指导，感谢同事们的协助、合作，这种感谢虽然缺乏“实质”上的意义，但听到的人心里都会很愉快，也就不会嫌忌你了。
其次要保持谦虚的姿态。取得成果时，不要处处凸显你的得意，这将引来上司的反感、同事的嫉妒。对人要更有礼、更客气、更热情，你的好运才会一直伴随你。
还要学会分享。我们要会口头感谢，也可试一下实质分享。买包糖、水果，请同事们吃一顿，都不失为分享你的荣耀的小妙招。
工作中，我们要有一颗宽容之心，遇事不能斤斤计较，最好以微笑面对同事。
这不但是礼貌，亦是感谢的表示。另外，说一些别人爱听的话，只要不是谎话，便不算埋没良心。对同事大叫大嚷，不但不礼貌、不友善，还表示你缺乏信心。
如果某天我们情绪低落，那就更需要微笑，抛开烦恼跟同事们谈笑，借此把恶劣的心情冲淡。还要注意不要自扫门前雪，若同事需要你的帮助，不应吝啬，尽力而为吧，即使不会立刻获得回报，但你的投资是不会白费的。
相处时各种矛盾不可避免。是对方的错，尽量给予宽容；是自己的错，就大胆道歉吧。
无论哪一次结怨，谁是谁非，也不要介入工作的讨论范围里，从此只字不提，以免公私不分。记住：宽容是你与同事关系融洽的粘合剂。
有时，同事之间的竞争是很激烈的，怎样在竞争中站稳脚跟，并且和那些与你具有同样竞争力的同事相处呢？
只有展示自己的才华，发挥自己的竞争实力，才有机会脱颖而出。大家也会敬重你，佩服你。
另外，配合他人的工作，或者在团体运作中具有团队精神，都是能够得到别人的赏识的。
当然，协助别人要有自己独到的见解。总是人云亦云，帮助别人做打杂的活儿是永远成不了气候的。
人生妙悟：
努力获取大家的喜欢，你将一路春风，笑唱凯歌。
