有一位学者做了一项有关“学习”与“忘记”的调查。他提出了这样一个问题：是“学习”容易做到，还是“忘记”更容易做到。大部分人一开始回答是学习比较难，忘却比较容易。
美国一位著名的经济学家分析说：“世界上最难办到的事是让人忘记陈旧的东西，而不是让人们接受新思想。”
不知人们是否有过这样的经验，当你去劝说别人时，别人总是抱着一个旧观念不放，所以不管你说得多么动听，道理多么深刻，对方依然听不进去。
大家不妨来看看英文词组“Forgetit”，它的意思是：“忘记它”。可是，当你把这个单词拆开来看时，就变成了“Forgetit！”意思就变成了“得到它”，所以说忘记就是为了得到，放弃陈旧的东西是为了得到更新的、更好的。只要你能在困难中另辟蹊径，摆脱陈旧思想的束缚，就能从忘记中得到成功。
迪伊·霍克是维萨信用卡网络公司的创办人。1997年7月，在美国《优秀企业》杂志上，他和几位精英人物共同提出了一个发人深思的问题——目前有些企业所面临的问题不是学习而是忘却。
好比一台电脑，当它已没有多余的空间，而你需要安装新的程序，储存新的文件时，你会怎么做呢？毋庸置疑，肯定是要删除一部分没有用的程序或文件。所以问题不在于如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于你是否能够将头脑里的旧观念与落后想法清除掉。
有位哲人说：“创新起始于舍弃，它不在于实施新措施，而在于适时地转变思想，敢于舍弃已不适用的东西。”
所以，为了更好接受新事物，就要学会如何转变固有思维，学会忘记，这样，才能将人生经营得更出色。别忘了：“Forgetit——Forgetit！”忘记它才能得到它辞旧才能迎新。主动舍弃那些对你没有用处的、已经跟不上时代步伐的陈旧思想，新思想观念才能萌生，解决问题时方可豁然开朗。
