如果你能找对自己的位置，那么你所从事的任何工作都是非常有价值的！同时也意味着你的职场人生成功了一半。
找到适当的位置要有一种崇高的心智
有一家公司需要培训一批高级管理人才，便公开招聘甄选。由于要求的标准颇高，许多有志的青年们，因此都未能通过。经过一再的筛选，一位年青人最后脱颖而出。这家公司的老板先后和他谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？”当时的这位年轻人在企业界已经小有名气，要他洗厕所，岂不是太侮辱人了吗？而他却幽默地回答：“我们家的厕所一向都是我来洗的！”后来他才知道：这家公司训练员工的第一个课题就是先从洗厕所开始，因为服务业的基本理念是：只有先从最卑微的工作开始学习，才有可能了解“以客为尊”的道理。
假如这位年轻人不是怀有一种崇高的心智，一定会觉得让自己洗厕所是大材小用，而且与自己的身份地位不相称，面子也不光彩，他很可能就会愤怒地当面回绝老板的要求，接下来会出现什么样的情况，就不难想像了。许多人在选择职业时受面子文化或其他因素的影响，喜欢与他人相互比较，总是对自己抱有不切实际的期望，认为自己应该从事一份体面的工作，或者一开始就应该受到老板的重用。
不愿意从基层做起，认为那样是大材小用，不能显现自我的价值。这种类型的人通常认为：自己只有从事更体面、更具权威性的工作，才能显现自己的社会价值，而其他的工作对他来说没有任何意义、没有任何吸引力和价值可言。事实上并非如此，他完全可以在等待的时间内，透过自身的努力在现实生活中找对自己的位置。
于是，这一现象便成为社会常态，你的周遭，许许多多你经常可以看到很多才华横溢的穷人。之所以会出现这些情形，原因在于他们不能怀有崇高的心智在现实中找对自己的位置，而是以社会地位、威望、体面等因素作为自己选择职业的标准。可是这些因素会蒙蔽你的心智，毒害你的心灵，使你看不清自我。
一个人一旦不能认清自我，就很难找到适合自己的位置。从长远来看，就不会有一个好的人生选择，最终的受害者不是别人，而是你自己。如果一个人不能怀有崇高的心智去选择职业，还会出现从一个极端滑向另外一个极端的情况。被动性地适应工作且随遇而安，处于这一极端的人往往持有自甘平凡、得过且过的心态。
只要有一份工作就安于现状，从不考虑是否实现了自我生命的价值。这种类型的人没有高尚的人生目标，他的生命价值十分低落。他不明白人生的追求不仅仅是满足生存的需要，还有更高层次的需求，如自我实现。安于现状的心态使他的才华得不到充分发挥，自身的潜力得不到充分施展。
可见，这种人也很难找对自己的位置。
记得一位大学教授朋友曾经对我说过这样一件事：他的两个学生请他帮忙推荐工作，而他的这两位学生也都非常优秀，并且很有才华。这位教授经过考虑后，便把两个人都介绍到他的一个朋友开的公司。
其中一位前去应征，回来后对教授说：“你的朋友对人实在太苛刻了，而且一个月才给一千元的薪水。”因此这位学生没有选择教授的朋友所开的那家公司，而是自己重新找了一份薪水更高的工作——每个月一千五百元的薪水。另外一位学生前去应征回来后却对教授说：“你的朋友虽然对人苛刻，薪水也不高，但我很欣赏他的能力与才华，他的人格魅力很吸引我。”所以这位学生便选择了教授的朋友所开的那家公司。
两年以后，第一个学生每年能拿六万元的薪水。而第二个学生在一年前，当他觉得老板身上已没有他所要学的东西时，便离开了公司，开了一家自己的公司，每年的营业利润高达二十万元。本来两位学生的条件、能力相差无几，为什么两年后竟然会产生如此大的差异性呢？关键就在于前者不是怀有崇高的心智去选择适合自己的位置，结果被短期利益蒙蔽了心智，成了薪水的奴隶；而后者怀有崇高的心智并找对了自己的位置，最后成为自己的主人。
所以，没有崇高心智的人，只见树木不见森林，他很容易沦为金钱的奴隶，看不清未来发展的道路，自然也就无法走出平庸的生活模式。结果往往是失去了个人成长的机会，埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。相反的，一个怀有崇高心智的人，他不会被短期的利益蒙蔽心智。因为他深知：能力比薪水重要千万倍，也就是说这种人明白，重要的不是财富，而是创造财富的能力。
每个人都有选择的权利
在现实生活中，我们可以看到很多在大公司工作的职员，他们无一例外都拥有渊博的知识，并且接受过专门的职业训练，有一份在外人看来非常体面的工作，拿一份十分丰厚的薪水。但是他们并不快乐。
他们之所以不快乐，是因为他们没有按照自己的喜好去选择适合自己的职业，也不能从工作中感受到生活的乐趣，好像仅是为了生存而不得不出来工作，把工作当成了谋生的工具。这些人整天处于紧张的精神状态中，而且内心十分孤独，甚至常常生活在抑郁之中。
令人疑惑不解的一个问题是：这些人宁愿生活在痛苦中维持现状，也不愿运用自己的选择权利去重新选择自己喜欢的行业？这些人之所以维持现状，显然是因为他们从内心里害怕这种选择，或者说他们在自欺欺人地逃避这一事实；因为就他们目前的状况而言，待遇不错，公司也有发展前途，工作又有保障，假如辞职而重新进入新公司，必然要将自己归零，从头做起。
就短期而言，肯定没有目前现在的薪水高。当然，也许他们并不在意薪水的高低，而是考虑到假如辞去现在的工作，就必须得重新打下“基础”，与他们那些一毕业就参加工作的同学相比较而言，位置的高低落差会使他们产生心理不平衡。
更为重要的是——担心万一自己参加新的工作后，而不能有所作为，那么还不如维持现状。如此便进入了一个恶性循环的怪圈，即使对现在所从事的工作不满，由于重重的顾虑，害怕选择，而不敢动用自己的选择权。那这些人也只能维持现状，整日生活在抑郁寡欢的状态之中……如果一个人毫无原则性地滥用自己的选择权——频繁地跳槽，最终也将会受到严重的后果，因为频繁的跳槽，使人对工作不能专一，使自己的事业没有成就感，随着时间的流逝，发现自己不过是绕着原地跑了一圈，当自己醒悟时，许多的时间都已被自己所扼杀，其实，不管做什么事情都要有个限度，就像在拉弹簧秤一样，如果你不用力，就不知道这东西几斤几两，如果你用力过猛，弹簧秤不能复位，就成了一件废物。每个人都有选择的权利，正确运用选择权的前提是：首先确定选择的根据和标准，以此作为你进行选择的准则。每当你动用选择权进行选择的时候，都要用这个标准来衡量一下，看看它是否符合你选择的准则。
比如一个人手中拿着一本自己很感兴趣的书站在墙脚，一只脚踏地，一只脚向后蹬在墙上，可以连续几个小时保持这一姿态，并且不感觉到累，相反还其乐融融。假设同一个人，只是手中没有了那本令他感兴趣的书，再让他以相同的姿态站在墙脚下，过不了几分钟他便会感到腰酸腿痛，坚持不住了。
工作与此道理相同，所以一个人在运用自己的选择权选择其职场位置时，一定要以自己的天赋所在为依据，以自己的喜好为准则，以自己的兴趣为尺度。只有这样你才不会觉得工作压力越来越大，情绪越来越紧张，没有成就感。相反，你不仅会拥有一份得心应手的工作，还会享受到工作给你带来的美好感受——成就感。
选择与放弃，二者必居其一
根治犹豫不决这一“顽症”的“良药”是当机立断：要什么选择；要什么放弃。人生就像一场比赛，你的对手就是时间，一旦你因犹豫不决而空耗时间，你就会被淘汰出局。倘若你面对选择时，能当机立断，就有可能获胜。
我的同学小王在大学里，看起来像一个典型容易成功的人。他不用费什么精力就能取得优异的成绩。我的同学们一致推举他为“最可能成功的人”。成绩优异的小王在大学毕业择业时，选择空间很大。但使他头疼的是：不知该如何抉择。好不容易才确定了两家规模较大的公司作为选择的对象，但这两家公司各有其独特的吸引力。此时小王便开始犹豫了，不知道该选择哪家公司、放弃哪家公司。就在小王处于既不选择也不放弃的状态之中时，这两家公司都确定了更合适的人选。最后小王与这两家公司都失之交臂了。后来，小王凭借其优异的成绩进了一家大型保险公司的销售部，最初做得不错。然而，不久他就停滞不前了。因为他再次面临了毕业时的状况：有一家猎头公司想挖他到另一家大型保险公司的销售部去当经理。小王不知该留在原公司，还是去另外一家公司，他把全部的精力都耗在了去还是留这一问题上。人们常说一心不能二用，在这种状态下，小王自然无法集中精力工作。结果因一次工作的失误，他给公司带来了巨大的损失，使他失去了自己的位置；另外那家公司也没敢聘用他。于是他不得不托关系转到一家小一点的公司。在那里同样的问题又出现了：最初受人欢迎，被当作最容易成功的人，但不久，他又上演了同样一出闹剧，整个人就像一个潮湿的爆竹，没了生气。他一直纳闷自己为什么没能做得更好。
与此相反，另一位同学小刘，成绩没有小王优秀，但他把做保险看作是自己的人生目标。在一次招聘会上，有一家大型的电器销售公司想出高薪聘用他，同时也有一家人寿保险公司想聘用他，但待遇没有那家大型的电器销售公司好。但小刘还是果断地放弃了那家电器公司，选择了人寿保险公司，并一直坚持下来，最后他跻身于全国保险事业中最优秀的销售人员之列。”后来在一次聚会上，我跟小刘巧遇，我们聊天，他说：在做保险的过程中，我渐渐地了解了那些成功人士，并悟出一些道理，他们并不是比我高明得多的天才，他们也只是平平凡凡的人，只是他们把目标设置得高远一些，然后以终极目标作为最高宗旨，决定取舍问题，并找到了实现目标的方法。我意识到，如果其他的平凡人能够实现他们远大的梦想，那我也能。”
为什么像小刘这样的“平凡人”常常会比小王那种“优秀”的人取得更大的成功呢？小王与小刘最大差异就是：小王面对取舍问题时总不能作出决断；而小刘面对取舍问题时总是果断地作出决定——或者选择，或者放弃。正是由于这种差异，导致两人的职场人生大相径庭：小刘的前途充满阳光；小王的前途则黯然失色。假如小王在那家公司工作时，能够全心地投入工作中，或者他放弃自己当时的位置，选择猎头公司为他提供的那家公司，并集中精力踏踏实实地工作，很有可能他比小刘所取得的成绩更大，一个人要想在工作中有所作为，最明智的方法就是选择一份即便薪水不高，也愿意做下去的工作。
当你一直热衷于自己所从事的工作时，你就会登上事业的成功之梯，金钱自然也会尾随而来。
对于那些深受犹豫不决之苦的人来说，唯一改正的办法就是做出果断的决定：要么选择；要么放弃。否则如果你总是打不定主意，渐渐地便养成了办事拖拉懒惰的习惯，对一位想有所作为的人来说，这种恶习最具破坏性，也是最危险的，它将成为摧毁你取得胜利和成就的武器。
螺母的价值
