有很多母亲认为，给孩子丰厚的物质就是爱他；给他上各种辅导班就是给他良好的教育。这些想法都是错误的，孩子在成长的过程中最需要的是母亲用心的关爱；知识和技能什么时候都能学，但品质和道德的教育错过了时间，就会给邪恶乘虚而入的机会。
也有很多母亲认为，教育孩子就是给他讲讲人生的大道理，这样的想法也不完全正确。在孩子的心智没有完全发育成熟的时候，他们对事物的理解和接受能力还很低，对他们的教育应该是他们能够接受的方式，比如第二个母亲，她通过让两个儿子比赛而得到苹果的方法，告诉孩子们一个简单但深刻的人生道理：想要得到最好的，就必须努力争第一。
每个孩子都可以成为天使，就看母亲是帮他们找到飞翔的翅膀还是对他置之不理。每个母亲的手里都有一个特殊的苹果，在让儿子得到它的时候，就是母亲在选择让自己的孩子成为天使，还是失去飞翔的机会。
学会装扮自己
装扮自己，在给别人留下深刻而美好印象的同时，自己也拥有了一个自信而美丽的心态。
在我们日常的人际交往中，“以貌取人”是大家都不太喜欢的一种评判标准，然而有意无意，在未能深入了解某个人时，我们常常根据他的外貌或者衣着来判断这个人的喜好、性格，甚至会先人为主地留下不容易改变的第一印象。而我们自己也常常被别人以这种方式评价。
我们购买一本书时，往往通过它的封面和目录来判定它的价值，同样道理，在我们和陌生人交往时，也常常从他的穿着来判定他的身份地位。的确，一个人的衣着打扮，在很大程度上反映了这个人的个人修养、审美倾向以及个性风格。
而在现实生活中“只认衣裳不认人”的心理，可以说是普遍存在的群体意识。当我们通过某个人外貌对他留下第一印象时，一般这个印象很难改变，除非后来他又有特别的表现。在面试这种可以说是“以貌取人”的淘汰赛中，外貌和举止就成为至关重要的因素。无怪有太多的培训机构、包装公司门庭若市，生意红火了。
记得在20世纪八九十年代，曾风起云涌出现了不少“皮包公司”，这些所谓的公司既没有固定的办公场所，也没有相对完善的职工体系，甚至有的是光杆司令，然而他们却真的骗成了多笔生意。他们计谋能够得逞，在很大程度上借助于自己的包装，当一个西装革履，谈吐幽默的人和你侃侃而谈时，你会为他的见多识广而钦佩，而不会怀疑他鼓囊囊的皮包里装的竟然是卫生纸。正是这些“皮包公司”的“老板”们抓住了人们凭外表看人的心理，才能一次次使自己的计谋得逞。
一位年轻人到律师事务所应聘，负责接待的律师见他穿着普通的运动装，言谈举止没有严肃的样子，认为他是来这里凑热闹的，连简历也没有留便拒绝了他。
第二天，这个年轻人换上名牌西装，夹着公文包又来到这家律师事务所，这次律师和颜悦色地接待了他，很认真地看了他的简历，甚至和他面谈了很长时间。
由于穿着打扮的不同，得到了两种截然不同的态度。我们无意去评判那个律师做法的对与错，只是通过这个事情，我们感受到了适当打扮自己的重要性。
在日常生活中，这样的事情不难发现：一个衣衫不整形容憔悴的人向我们问路，我们多半会不耐烦地回答甚至置若罔闻地走开；而如果是一个风度翩翩谈吐不凡的人向我们问路，我们大都会停下脚步为他指点迷津甚至亲自带他去。并不是我们对这两种人有什么偏见，我们只是下意识地通过这个人的外表来评判他是好是坏。
而在许多的五星级酒店的大门口，就直接醒目地写着：衣衫不整者谢绝人内！可见，一个人要想得到社会的承认和尊重，适当的衣着打扮是很重要的一个方面。适当的衣着打扮不仅有助于树立他人对自己的良好印象，而且还能直接影响我们自己的心理。当我们在社交场合中，因为得体的衣着打扮而成为众人瞩目的对象时，自己在气势上往往就占据了优势，而气势上自信让我们的心理也就处在优势地位，从而使自己处在社交中的有利地位。可见，学会装扮自己，是有巨大影响的无形价值。
为成功而穿着为胜利而装扮，日益为现代人所接受和推崇。曾风靡一时的青春文学新秀郭敬明之所以能取得巨大的成功，很大程度上依赖于他对自己的成功装扮。郭敬明的身高只有一米五多，而且体格瘦小，但是他懂得在衣着打扮上包装自己，通过他拍的照片就可以看出来。他每一次的签名售书或者上镜头，都有专门的化妆师和造型师为他提供个性的包装，所以，在文字之外，他懂得为成功装扮自己的技巧，也是他能在青春文学界走红的原因。
美丽的外貌是天生的，这是很多人都无法改变的事实，然而我们可以通过后天的弥补来挽救自己生得不漂亮这个小小的遗憾。真正的美丽是建立在自信的基础之上的，自信的人身上会散发一种人格的光辉。当我们能够选择合适的服饰，搭配协调的颜色，将自己装扮起来的时候，就踏入了美丽的门槛；当我们能够拥有得体的言谈举止，展现出个人魅力的时候，我们就是以自信的姿态来面对生活的挑战。
学会装扮自己，为给别人留下深刻而美好的第一印象，更为自己有一个自信而美丽的心态。
主动表现你的优点
在周围人都穿蓝衣服的时候，穿红衣服的人最“抢眼”，如果自己成为了万绿丛中的一点红，还愁上司看不见吗？
美国钢铁大王卡耐基小的时候家里很穷，有一天，他放学回家的时候经过一个工地，看到一个老板模样的人正在那儿指挥盖一幢摩天大楼。
卡耐基走上前问：“我长大后怎样才能成为像您这样的人呢？”
“第一要勤奋……”
“这我早就知道了，那第二呢？”
“买件红衣服穿。”
卡耐基满腹狐疑：“这与成功有关吗？”
那个老板模样的人指着前面的工人说：“有关系啊！你看他们都穿着清一色的蓝衣服，所以我一个都不认识。”说完，他又指着旁边一个工人说：“你看那个穿红衣服的，就因为他穿的和旁人不同，这才引起了我的注意，我也就认识了他。发现了他的才能，过几天我会安排他一个职位。”
在别人都穿蓝衣服的时候，自己穿一件红衣服就能让上司发现自己的特别之处，尽管自己和周围人的水平不相上下，但因为在上司的脑海中留有印象，在有提升或者其他的机会时，上司会对自己优先考虑。
毛遂自荐的故事我们都耳熟能详，《史记·平原君列传》记载：当时秦军围攻赵国都城邯郸，平原君到楚国求救，门下食客毛遂主动请求一同前去。到了楚国，毛遂挺身而出，陈述利害，楚王才派兵去救赵国。脱颖而出的成语也由此而来，可见无论是什么朝代，都需要能够表现自己，让上司看到自己的才能和优点，才能有所作为。
毕竟，上司不可能主动地去了解每一个下属，无论是精力还是时间都不允许，这就要我们能够像处在囊中的锥一样，勇敢地刺破布袋，露出自己的锋芒，才会像那个穿红衣服的工人一样，被自己的老板注意到。
在现实生活中，不要老是抱怨自己怀才不遇，遇人不淑，要知道，在竞争日益激烈的现代社会，被动地等待别人来发现自己的机会几乎没有，我们只能让自己成为亮点，引起他人的注意，才能够使自己的才能被老板赏识。如果我们和周围人一样，做一颗普通的石子，在上司眼里就没有什么特别之处，自然也就不会给予特别的关注；而假如我们善于凸显个性与品位的光芒，让自己在日常的工作和生活中变得“抢眼”，那么上司绝对做不到视而不见。
职场生活中，我们不但要学会有心栽花，更要学会“无心”插柳，只有花柳成荫，自己才能左右逢源。然而很多人认为自己处在一个不起眼的位置上，老板怎么会注意到自己呢？这种想法很不可取，俗话说“桃李不言，下自成蹊”，如果我们把自己的工作园地经营的“花”红“柳”绿，老板的眼光如何不在这里停留？
不要因为暂时没有被上司注意到而郁闷或者消极，只要有心去做，我们就可以成为穿红衣服的人。
要在行动上穿一件“红衣服”
很多人都不重视在细节上凸显自己，认为做一些无足轻重的小事不会引起老板的注意，这种想法其实是片面之见。其实上司站立的高度可以让他观察到所有员工的情况，只不过当大家都中规中矩地行动时，上司眼里的员工就像方阵中的士兵，他看得见整体却看不见个人。
要在这个方阵中凸显自己，我们就要为自己穿一件颜色鲜艳的衣服。
早到晚归。不要以为没人注意到自己的出勤情况，即使没有打卡机，上司们也全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得自己对这份工作的重视，自然会给上司留下一个忠于职守的好印象。
主动积极。在工作过程中，要时时保持积极自信的心态，不要流露灰心丧气的表情，尤其是在工作压力沉重的时候，更要昂扬乐观。还应该学会表露自己，很多人有很高的理论及操作水平，但限于个性等原因却不善于展现与表达，也就一直默默无闻，无人欣赏。工作中的事情，不仅要能够做出来，还要能够说出来，尤其是能向上司表达出来。
坚定果断。接到工作任务后要立刻动手，正确而及时完成，反应敏捷会给人留下金钱买不到的印象，而拖泥带水的工作态度是任何一个上司都不喜欢的。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见会让上司觉得自己没有决断力，因而不会受到青睐。所以，在工作中一定要培养自己坚定果断能力，并在适当的时机像上司展露。
良好的日常习惯，会给人带来好的心情，好的开端；良好的行为方式是一个人好习惯的延续和伸展，而良好的行为方式，会给自己带来优秀的日常表现和丰厚的收获。因此，我们要给自己好的行为方式穿上一件醒目的红外套。
还要在思想上穿一件“红衣服”
有自己独到的观点。让自己的思想“抢眼”，首先要有自己独到的见解和观点，即要构建自己的思想体系。上司需要的不是简单的劳动人员，他们更需要能够不趋同于上司的意见和观点，独立思考得出自己独特见解的员工；需要有独立见解，能够为公司建设出谋划策的谋士军师。所以，要不断充实自己，让自己首先聪慧的思维。
要适时宣传自己的观点。有了“抢眼”的好观点、好思路还需要通过合适的方式让别人认同并接受，从而起到影响上司和带动同行的作用。宣传自己观点的最好方式就是借力讨论会，在开会发言的时候，展现自己独特的思路；另外可以通过材料来凸显自己的观点，在上报给公司的材料中，把自己的意见和见解用文字来阐述，从而引起上司的注意。比如，在给公司上交的工作计划、工作总结、营销方案中，适时把自己光辉的一面展示给领导，也不失为一种贩卖自己思想的较佳方式。
