第三章薪水是老板给的，工作却是为自己干的1
公司是老板的，收获是自己的
许多人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣可言。”这里要告诉你：不要以为你是在为别人工作！其实，每个人正在做的事都是在为自己，为自己的成功铺路搭桥。如果消极怠工、敷衍了事，那么成功之路恐怕会崎岖不平，甚至成功会遥不可及。所以，请你记住：“对工作有利的就是对自己有利的。”
工作中要么忙里偷闲或出工不出力，要么上班迟到、早退，要么在上班时用电脑聊天，老板在时便表现出努力工作的样子，老板一走就立即闲散下来。这些人也许暂时不会因此被开除，但是如果照此下去，被炒鱿鱼是迟早的事。如果他们想改换门庭，也不会有公司对他们感兴趣的。
现在，有许多年轻人对于薪水缺乏更深入的认识。其实，薪水只是工作的一种物质回报方式,而精神的回报却被人忽视了。工作能够使我们的经验更丰富，增长我们的智慧，激发我们的潜能，这些都是让我们终生受益的财富，它比金钱重要万倍，既不会遗失也不会被花光。所以，认真工作才是提高自己能力的最佳方法，认真工作才是在为自己积累资本。只要你把工作当做难得的学习机会，不断地从中学习处理业务和人际交往的经验，就可以获得很多知识，还能为以后的工作打下坚实的基础。认真工作的员工都不必为自己的前途担忧，因为他们已经养成了良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。
一个人无论从事什么行业，无论担任什么职务，心中都应该常存责任感。要热爱自己的工作，时刻表现出忠于职守、尽职尽责的敬业精神，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且还要时时刻刻为所服务的企业着想。公司会为拥有如此关注其发展的员工感到骄傲，只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上，只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉。无论是什么人，只要永远持积极的工作态度，就会得到他人的称许和赞扬，就会得到公司的器重，同时也能获取一份最可贵的财富——自信和热情，它将推动你走向成功，将会给你带来欢欣和喜悦。
小张是一个企业终端科的科长，只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可小张除了完成自己的本职工作外，还总喜欢接手一些相关的工作——企业培训导购员时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理者；依仗很强的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，他积极参与促销活动所需的礼品采购；他还大包大揽地承接了信息收集工作，为此安排专人每天为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都觉得小张是“傻瓜”，甚至有人对他冷嘲热讽。小张对此处之泰然，他说：“我不光是为老板打工，更不是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样，我才能得到我想要的东西——工作的快乐，成功的快乐。”一年后，小张的下属已经从最初的几个人增加到了几十个人，随着部门的扩容和职能的增多，他所在的部门由科级升为处级，当时说小张是“傻瓜”的人，有的成了他的下属，有的辞职另谋出路。
莎士比亚曾说：“我们宁愿重用一个活跃的侏儒，也不要一个贪睡的巨人。”现实生活中，像说小张是“傻瓜”那样的人并不少，他们没有想到“公司是老板的，舞台是自己的”这个浅显的道理，结果错失了机会。你要永远记住：多干一点活，你的能力就多增一分，你的影响力同时也多增一分。个人能力与绩效的提升最能说明问题：老板可能没看到你长期废寝忘食忙碌工作的身影，但不会对你的进步视而不见。
如果对上司交办的事情和其他部门邀请的工作，能推就推、能挡就挡，总是以“这事我做不了”、“这不是我们部门的事”来应付推托，到头来你就会发现，你所在部门的重要性与影响力将会越来越低，你自己的话语权与活动空间将会越来越小。工作得过且过会伤害你的老板、你的公司，而受伤害最深的其实是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作，他们以为自己骗得了老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或不熟悉每一项工作的细节，但没有哪个公司愿意出钱养闲人，当有一天你终于完全闲下来的时候，你就离下岗不远了。那时候，你还想享受少干工作所带来的轻松快乐吗？那只能是痴心妄想。不要为了老板而工作，也不要仅仅为了金钱而工作，要像小张那样——为梦想而工作，为自己的前途而工作。周围环境不是你懒散的借口，要时刻牢记：心有多大，舞台就有多大。
