终结者之千寻征途目录

人类是天神创造的，人们曾对此深信不疑。面对留存的宏大遗迹，今人并不清楚是如何建造完成的。埃及的金字塔，为什么越久远的反而建造的越高大精美？玛雅人宏伟的古代城市，为什么在兴盛的时候被放弃？巴勒贝克宙斯神庙基座的三块巨石，每块重达1000吨，是怎样运输和建造的？无法用科学的方法给出解释，我更倾向于古人一再告知的话语：这是天神建造的。如果古人只是忠实地记录所见所闻，那么天神为什么要建造巨大的建筑？那时人类和天神是怎样的关系？天神为什么后来要离开我们？假若天神还存在于未知的世界，为什么不再来看看？如果他们已经到来了，为什么不让我们知道？大门已打开，不管前路是什么，那就走下去吧！

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距离地球十六亿亿光年的石榴星，派飞碟掳掠地球勇士。许昌就这么一不小心被选中掳走了，他来到了遥远的石榴星决斗场……

高校都教些什么？数理化？文史地？错！只要是你想学的，就可以在我们这所高校里学到！从小就喜欢看武侠小说？想学降龙十八掌、凌波微步、灵犀一指、小李飞刀？快来时空高校！火影完结了，但忍术还在！想学风遁、火遁、通灵术、仙人模式？快来时空高校！梦想成为格斗大师？想学泰拳、咏春、八极拳、新阴流剑术、甚至是KOF格斗术？快来时空高校！你说你最向往的是哈利波特？想学飞行咒、缴械咒、隐身咒、阿瓦达索命咒？快来时空高校！LOL排位掉段了？拜托，我们下节课学的就是易大师的无极剑道！真人PK！胜者为王！你还在乎游戏？要学技术哪家强？时空高校我最强！

“快走！”不！我丢下你我活着有什么意思.“不走我俩都走不了，答应我，活下去，就算是为了我，也要好好的活下去...”回想起昔日的青梅竹马少女的笑颜，少年的嘴角愈发苦涩“没有她的世界，真是烂透了，还不如毁灭算了”然后，随着少年的一句话，世界渐渐偏离了方向

这丫头，把他初开的情窦辣手摧花摘走后就丢弃于不顾。可是，这个见到他就像老鼠见了猫的化妆师，就是那年的“折草大盗”？又招惹他来了是吧？行，但是事先声明，他绝对不会上当。别存在他还喜欢她的幻想，也不要因为喜欢他，动辄吃醋。她果然弃恶从良，不喜欢他，不吃他的醋，改行喝苹果醋。不跟他好，一见他就跑，却对别人和颜悦色，温和可亲……有她在的地方，他怎么经常闻到陈年老醋的味道？仔细寻找，赫然发现，他的身上贴着“永久牌陈年老醋”。--情节虚构，请勿模仿

“欢迎光临普通杂货店！哎？这位客人，你好像真的只是个普通人啊？额……没什么……你……随便看看吧。”“什么，那边哪位客人？不不不，她那是……虎牙，对，只是虎牙而已，你怎么会想到吸血鬼呢啊哈哈。”“精灵？什么精灵？哪有精灵？啊，那个啊，当然不是啦，他就是个混血儿嘛。”“啊哈哈哈，客人你真幽默，这个世界上怎么会有人鱼呢？那个女生只是穿了一条比较紧身的裙子而已啦，真的真的，你看我真诚的眼睛。”“额，这位客人，你最好不要逗那条狗……喂！客人！你没事吧！？醒醒，快醒醒！”许奇无奈地看着自己养的那只表情甚是嚣张的中华田园犬，叹气道：“跟你说了多少次，有外人在的时候不要开口说话啊！”书群：179770533

一个男人穿越到了一个个本是小说的世界，在仇恨与逃离中挣扎，他不属于任何一个位面，他只能不断的流浪，不断的寻找回家的路。他只是一个无家可归的人。

（这是一部女龙套，拳打白莲花女主，脚踩傻白甜女配，收纳各色美男，走上人生巅峰的狗屁小说。）池碧：姐的床很多人上，你爽完就赶紧走，姐还要接待下个男人。邵震琛：女人，谁说我爽完了？（再次推到，大战三百回合）池碧：野兽！你把姐玩坏了，姐怎么去找男人？邵震琛：女人，你的身体，我独占了！（以吻痕为标记，向全世界宣告，池碧是他邵震琛的女人！）

她拥有一身足以傲视天下的武功，更是江湖上有名的医毒双通的神医，也是势力威震五国的暗天堡的真正堡主！这样的她竟然被小小杀手一刀给砍死了？！她是21世纪亚洲黑道第一组织龙门的第一继承人——“毒女”，却死在了自己倾尽一切去保护的亲弟弟的枪下！褪去柔弱，摒弃善良，绝情弃爱，这一世她决定只为自己而活，这一世她决定再不为任何人付之性命，这一世她亦决定以牙还牙，你若欺我，必千倍万倍还之！

也许，活在历史中的人都会发生过这些事情；也许，每个家庭都曾经有过这样的故事；也许，这些文字会让您感受到生活在传统观念束缚下成长起来的人所经历的那些惆怅，那些彷徨，那些对于生活的妥协与不知所措；让我们不要遗忘过去的那些无可奈何的时光！

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《冯骥才作品》是“现当代名家作品精选”之一，收录了冯骥才创作的散文、小说作品。《冯骥才作品》收录了《珍珠鸟》；《大地震给我留下什么》；《在雅典的戴先生》；《维也纳春天的三个画面》；《萨尔茨堡的性格》；《燃烧的石头》；《精神的殿堂》；《古希腊的石头》；《离我太远了，皮兰》；《草原深处的剪花娘子》；《大雪入绛州》；《羌去何处》；《一个古画乡的临终抢救》；《谁能万里一身行》等作品。

本书对传统的人力资源管理的基本框架进行了补充和完善，在体系架构上，增加了人力资源的机制、人力流失过程管理、核心人才继任机制、构建学习型组织等内容。

百年之前，圣尊率领，十八英豪，统一天下，以灵分龙，力为九份，散布各地。百年之后，圣尊之子，穿越时间，再续传说！