残花未落已成哀目录

本书讲述了一个普通的男人，爱着一个女人的故事，但是女人如今却已经结婚了，那么他的的感情他的未来改何去何从，是继续爱着那个已经结了婚的女人，还是继续漂泊中找寻自己的心爱情，尽情期待

叶默默左拿鼠标，右拿美食。一日，突有市长大人与默默抢食，默默气愤。原来，吃的是默默的小嘴……（本文纯属虚构，请勿模仿）

被刚失恋的好闺蜜拽来酒吧的宅女糖萌萌，就在去洗手间的时间里，平静的生活就此发生了翻天覆地的变化。“女人，我的清白都被你占了，你要对我负责。”某总裁帅气的脸上堆满了无辜，磁性的声音中带着一丝慵懒。“喂，明明是你占了我的。”糖萌萌不满的大声吼道。某总裁一把搂过糖萌萌纤细柔软的腰肢，痞痞坏笑：“哦~既然如此，那么换我对你负责好了。”

＂嘿！你个半掉子！＂个子娇小的林琉璃撸起袖子，露出雪白的胳膊，怒目圆睁，＂你还敢做伪证！＂接着挨了一击暴栗的她，小脸挤成一团，低声嘀咕着：＂切，骂人又被逮个正着。＂????????????????????????????????????????????????????＂萧戟洵！你凭什么扔我化妆品！＂看着林琉璃暴跳如雷，某人淡定的翻着电视台：＂你化完妆简直老十岁。＂＂这日子没法过了。＂刚拎着包走出两步，就被某人长腿绊倒。捞她入怀，咬她耳朵：＂我还是愿意让别人以为我诱拐未成年。＂＂砰＂某人熟了。

“如果我没有遇见你，或许我可以试着爱别人。可是我却遇见了你，或许我可以试着去放弃。但是事实是我做不到，因为我爱你。”少女站在樱花树下，低下头不去看面前的少年，双手十指相扣放在背后，眼眶里打转着泪水。一滴清泪不自觉的在少女的脸庞上划出一道弧线。

过去，他是身份卑微的庶出之子，虽出身王侯，却生活贫苦；虽仪表堂堂，却佳人无意；虽学富五车，却仕途暗淡。现在，他是万众归心的天之骄子，虽不计得失，却家财万贯；虽心有所属，却桃花不断；虽身在江湖，却左右庙堂。这一世，他斗奸商，斗恶霸，斗佞臣，聚财富，保治安，极人臣，他无所不能，无处不在。他就是天命所归的庶出之子。

他，能对周围的事物视而不见，淡然对待。可是，却遇到了让他时乐时气的她。她，看似聪明实则呆头呆脑萌呆的王妃。虽然她是非常狗血穿越过来……“女人，你跟我在一起好不好？只能用字来回答！”“孬”“那你要不要你应该得到的呢？”应该得到的？金钱？自由？“要！”“叫大声点。”某女吼道：“我要！！！”某男邪笑，“好，本王这就满足你。”某女被扑倒ing请勿打扰。狗血的剧情就此展开…作者小晗QQ：209715714。求推荐票，评语和收藏QAQ撒花……

她，身为菩提桃树下的桃夭，灼灼其华，固可一笑，倾国倾城。他，则为转世九生的魔界君主，可便已如此，两不相干。妖可以转世，人非不可。如有来生，久勿离别。“你爱过我吗？”“我喜欢你。”她笑了，最后一次，再见。

我参加过朋友们的婚礼，也参加过朋友父亲的葬礼。在这由无数个婚礼葬礼组成的人生里，如果最后还能记得什么，也是因为有些东西还在…轻易就撕扯出了模糊的情绪。这时，请务必坐下来，与往事约一盏茶，装作是我老了。（封面来自：林程）

一朝因姐姐那虚伪爱情的印象，对爱有了不一样的感觉。死亡那一刻到来，穿越成逆天的凤凰，还有个自己一样的琉璃夜。到底谁是主角？“咳咳，帝尊，小的错了。”苦哈巴的琉璃夜一脸萌的看着眼前冷峻的美男，心有点苦涩加甜蜜。“我知道谁是主角了。”琉璃玥温柔看着前面打情骂俏的一对。“你，是我永远的主角。”黄帝抚摸着柔顺的头发。一朝一夕，印着他们的爱情。

本书主要针对具有理财需求、遇到理财困惑以及对财经、理财领域具有浓厚兴趣的大众，以最接近现代年轻人生活的省钱方式和最新的理财理理念为主要内容，从具体的理财故事切入，小切口、大背景，为读者带来及时、深入、贴心的理财技巧，风格轻松愉悦，并且在每一小节里都可以看到理财专家为读者的理财问题出谋划策，真正让读者玩“赚”理财，实现家庭财务的平稳发展，增加生活幸福感。

说到清朝，人们最先想到的可能就是紫禁城（故宫）。紫禁城是分外廷和内宫的，但是，国事与家事在这座紫禁城中混合，掺杂不清，融为一体，这也是这座故宫里面独特的现象。

少年因缘际会学的异术，后来考上大学之后，本以为那些稀奇古怪的事情应该没有太多，结果发现他想岔了。宿舍鬼影，操场上的叫声，草丛中的黑猫，同样神秘的同学，邙山来客……以及自己神秘的师傅本书前几张主要写的是主角和师傅学道，第二卷开始校园篇……

她，是一个美丽而优雅的公主，但有一天，他离开皇宫，遇见了他，他们会擦出怎样的爱情火花，敬请期待！！！！！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。