5分钟洞察人心：你能看穿任何人

本书精选了取具代表性、经营非常成功的、零售、餐饮、服务三大行业的中外十大特许体系进行分析，解析其结构、发展模式、成功所在等。

“创业”，在《新华词典》里定义为开创事业。《辞海》的解释是：创立基业。“创”，篆文从刀，仓声。意即拿刀来砍东西，在物体上砍出伤口即为创，于是“创”就有了创造、首创、开始、开拓、前所未有之意。“仓”为囤粮之地，加上立刀意即拿刀割下成熟的谷子，而后储藏起来，于是，创就又有了收获、积累、储藏之意。“业”，篆文像古代乐器架子横木上的大板，上面刻有锯齿，以便悬挂钟、鼓等乐器。后引申为所从事的学业、事业、职业、行业、就业、产业、创业、工作等。

《用人三十六计》对当今企业界和管理界都具有广泛的借鉴意义。古人说：“以史为镜，可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓，也就是掌握了优势契机。伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正在发生深刻的变化，作为世界经济发展中最具活力的国家，中国社会正进入一个新的发展时期，人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题。希望《用人三十六计》对帮助中国企业的领导者解决“人才无处觅，人才留不住”的难题有些裨益。

本书共分六章，一、二两章分别从小老板容易陷入的错误观念和心理上进行条分缕析，探讨了各种情境下的困败之局；三、四、五三章是从小老板创业起步、获得一定规模的发展、拥有资金或技术支持的合伙人，这个递进的三级跳来深入剖析稳步发展中各种潜在的杀机；第六章从观念和心理、方法，也就是小老板的做人做事等方面讲述小老板自身应该形成的原则和风格。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

那些大学毕业之后的爱情，是否依旧如初？

灾厄降临，无边的烽火席卷整个大陆，旧有的世界也因此分离崩析，秩序，法则，成为了笑话。人心失去了束缚的枷锁，物竞天择，弱肉强食，成了这世间，唯一的法则。而人类，这个世界曾经的霸主，也从食物链的顶端，沦为了底部的存在。上天给予了人性一个艰难却又简单的抉择，坚守又或沉沦。无数的人，在绝望中，放弃了希望，堕落了心灵，但还有一部分人，在黑暗中，肩负起了，大山般职责……薪尽火传，尘埃烬处，是破灭的沉沦，还是复苏的黎明……

本书着重研究老人在高龄时与家中隔代人之间的关系：照顾关系模型和家庭的变化。本书告诉我们：最新教育科学研究表明，世代间的关怀和照顾是通过对个人培养的过程来探索家庭的意义，在亲近与疏远，责任与放任，传统与革新间徘徊。

苍穹有念，寻葬念，囚轮回，踏生道。只为你……一念苍穹！

当21世纪的炼毒世家的天才小姐穿越到被人打死草包废物上，会在异世掀起怎样的惊涛骇浪？再睁眼，眸中万千风华，却不幸惹上了天地间最大的妖孽，世人都说他不进女色，可这对她装傻卖萌，死缠烂打的是谁？

窃钩者诛，窃国者侯。窃天者，主宰乾坤！指掌天运，号令三界！且看废材少爷萧逸风如何纵横天下，成就万世武神……

手无缚鸡之力的女孩，如何在这纷纭的世界活下去？还好，前世记忆解封，虽受忆蛊之苦，但过往历历在目。原来今生只是前世的一个执念罢了，那她就好好活下去。可是，却遇到了他，前世错过了，那今世就好好爱。前世的谜题都一一解开。他似是一方静谧的夜，与世无争，岁月安好。她却似是一轮血红的月，红的刺眼，将他照亮。他本无忧无虑，却为了她，不惜受尽折磨，来到异世，只为默默保护她。“我曾渴望被人藏好，细心呵护。疼我，爱我。于我痛时安慰我，于我哭时调侃我，于我四下流离时收留我，于我无枝可依时抱紧我。但，我知道，我一直知道，那人，他永不会来。”“月儿，你忘了吗？你把我忘了吗？这个人，就是我呀！”

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这是一个有关婚外情的故事。高校老师春忍在一个会上偶识已有家室的学者南京——一个外地来京工作的男人。平淡的婚姻和平庸的妻子已经无法给南京任何新鲜刺激，遇上春忍这个干净清纯略带妩媚的漂亮女性使他为之一振。南京得到她的爱后急于去征服世界以及怀揣明白装糊涂的自私。春忍因爱得深而痛楚，南京的装聋作哑，使这种折磨变得更加残忍。这是一个纯净而美艳的爱情故事，作家努力记录一份真实，一段困惑和纷繁的心路，质疑现代都市人们的精神处境。