大通胀与再平衡

《随时卖掉你的公司》中，作者约翰·沃瑞劳通过讲述轻松愉悦的故事，将大家所关注的上述问题娓娓道来。故事主人公亚历克斯和特德的原型来自于作者十多年小企业市场积累的经验。为了摆脱公司混乱不堪、自己疲于奔命的局面，亚历克斯在前辈特德的帮助下一步步对企业进行改造：找出公司具发展潜力的产品和服务；标准化产品的流程，以便员工独立开展工作；改良现金循环流，让企业价值提升；建立长效激励机制，稳定企业管理层；……最终，亚历克斯将公司卖出了理想价格，实现了梦寐以求的人生和财务自由！ 无论身处哪个行业，通读这本书，可以使你更加懂得如何打造一家离开你也能独立运作的好公司！

万丰奥特控股集团创立于1994年，如今是一家超百亿先进制造业的国际化集团公司，在中国、美国、加拿大、英国、印度、墨西哥等国家建有制造基地，涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等领域，实现了多个行业细分市场的全球领跑，名列中国民营企业综合实力500强前列，是一家名副其实的“隐形冠军”企业。本书记录了万丰奥特及其创始人20年的发展历程。作者实地走访，与当事人深入交谈，获得了众多鲜为人知的故事，并试图分析其高速发展并保持行业领先地位的秘密。“万丰人”不安于现状、不畏艰难、坚韧不拔的精神，为我们展现了一代民营企业家的精神，也为中国民营制造业的发展壮大树立了典范。

这是一本严肃思考和探索企业如何永续发展(百年企业)的、打通理论与实践的、融合现实和未来的、兼具理论深度与可读性的著作。改革开放30余年后，中国企业(尤其是民营企业)在继续创造财富的同时，也到了面临代际传承、转型发展、突破创新的关键时刻，政商学界开始普遍探索如何构建百年企业的话题，本书分别从百年企业发展的时空之谜、复杂之谜和生命之谜这三大终极问题进行百年长考。

本书主要用作国内经济管理类专业应用型本科（专科）教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。

本书作者以丰富的理论研究结合亲身实践积累，从中国传统文化的视角，以人的身体器官和四肢及其功能为喻体，按照从“头”到“脚”、从上到下的逻辑顺序来论述现代领导者应当具备的领导素养、领导方法和领导艺术。本书提出了体现领导者综合素质、领导能力和领导艺术的12个标准，既涵盖领导者能力、思维、眼光、信念、胸怀、意志、心态、品格、涵养等基本素质，也涉及观察、分析、决策、统御、用人、沟通、协调、平衡、激励等领导方法和领导艺术方面的内容，视角独特、选材新颖、语言生动，富有创意。

你有狮鹫军团？我有擅长打飞机的库奇空军！你有不死军团？黄鸡，沙兵教他做人！你有牧师疗伤？奶妈，你怎么笑了？。炼金：“药剂大师？那是什么？”波比：“第一锻造师？问过我的锤子没！”联盟所有英雄降临异世，究竟会碰撞出怎样的火花？嗯，我和凯特琳先去逛街，回来再告诉你~

把握机遇，改变人生，未知才是可怕，庞大的世界，我们只是米粒之辉，群雄争霸，热血沸腾，一把钓鱼竿却掉出了人生。

多幸运，在最好的年华遇见最好的你。时光荏苒，岁月静好，有你足矣。

一位高中生在做过一个诡异的梦后，发现周围的人和事逐渐变得难以理解，而当他意外接触学校后山时，发生的事情似乎脱离了正常范畴……

斗气世界繁衍到巅峰；魔法世界也进化到极致一张纸可折出传说麒麟，一支笔可画出神圣魔兽，一抡杖可天变地动，一挥棒可还原一切。这是魔法新世纪，不再是肤浅的魔法碰撞。现在，尽你所想，魔法都能实现。最重要，一指魔法，就能完美解决千古难题：不想动怎么办！

一个穷的叮当响的高中生意外死亡后，灵魂却穿越到了一个平行宇宙中！并且阴差阳错的居然获得了两个超级系统！那拥有了超级系统后，这个高中生从此走上了世界的巅峰！！！

她死了，她重生了，她再次与他重逢了，她依旧守护着他，但是她不再普通了，终于有一天，他……

单纯少年的冷血不羁路，纵横天地间，纵横花丛边。凡人世界的冷血点神，修真世界的的腹黑教主。用血与泪创造奇迹。他是神话，他是传说...

她只是一个会算命的小女生好不好！那个大男生处处欺负她，偏偏上天就让他们一再相遇，他们是命里相克的，最好还是躲得远远的。可是，随着一个古墓被考古界挖开，这一切的格格不入都有了一些小小的关联。直到某一日，她终于忆起，原来——她是妖，至少千百年前是不折不扣的妖魅，穿梭于真定界与狐为邻，再到最后一时贪玩来到人间，爱上了那个仰望梨花的男子。只可惜事隔千年，辗转轮回，那段情早已灰飞烟灭，破碎支离，她的夫君永远也不会再爱上她……

父母除了在生活中注意照顾婴幼儿的饮食起居使孩子们健康成长外，还要关注对孩子情绪智商、性格的培养，让宝宝们的身心都健康发展，才能有助于将来的个人发展、性格塑造。本书通过众多实例，详细介绍0～3岁婴幼儿的情商培养方法，让孩子拥有良好的心态，乐观的性格，早起步才能影响深刻，早培养才能赢得未来。