大家实在忍不住，顾不得什么会场纪律，索性开怀大笑。扬声器传来震耳轰鸣的敲击声，继而传来李局长的训斥声：“同志们，请安静，安静。这么重要的会议，你们不认真听，不仔细记，还睡觉，像话吗？这种人还想竞争上岗，可能吗？不思进取，一粒老鼠屎坏一锅汤。从这次会议的表现就看出一个人平时的工作作风。现在，大家振作起来，提起精神。下面继续传达文件。”
这次责骂还算是有的放矢，起码当着犯错人的面，不管他听进去与否。这使人不禁想起上次的纪律作风整顿大会。参加会议的人数不到应该参加会议的五分之一，大家像撒豆一样坐的稀稀拉拉，这里一个那里一个，一看就知道寥寥无几。李局长见状，恼羞成怒，一直不停地骂了半个小时，口口声声说给予不参加会议的多么多么严厉的处分。最让人受不了的是听到责骂的都是这些参加会议的听话的好同志，那些不参加会议的一直在外面逍遥自在，永远听不到。可是后来也没有见一个受到了批评，更别说处分了。
会议开到这个份上，不是个别现象而是太普遍了。我们在谴责与会者的同时，说他素质低也好，不尊重人格也吧，从另一方面也该反思反思会议召开的必要性、会议参加的必要性、内容传达的重要性了。国家发改委宏观经济研究院副院长陈东琪一个两个小时的讲座，可是，光开场白、致贺词等客套话足足讲了80分钟才结束；检讨会变成了长篇累牍地歌功颂德介绍政绩。像这种会议怎么能让人听得下去。我们钦佩河南许昌官员发言被领导赶其下台，因为空话连篇不入正题。其实古代就有因为上奏不入正题当场被罢官的先例，可是我们如此发展的现代社会怎么还不如古人呢？从“睡觉会议”到“桌子会议”，是因为现在会议太多太滥，会议无关紧要，会议可有可无，会议空洞乏味。好像不开会就不知道谁的权大、不开会就不知道谁的官高，不开会就不知道谁的位重，不开会就不知道所讲问题的重要，不开会就不能传达上级精神。以致形成文山会海，衍生出众多腐败。个人决定美其名曰会议研究，传达精神成了假传圣旨，民主成了一言堂，讲话成了发脾气。
话说回来，美国总统奥巴马发表演讲，副总统拜登还在台下低头闭眼打盹，何况我梁仁杰一介布衣。梁仁杰睁开睡得迷迷糊糊的小眼，翻了个身，嘴里嘟噜着：“我又不竞争上岗，你们开你们的会，关我什么事，大惊小怪。”说完换了个姿势，接着又进入梦乡。
（二）基本资格
凡年龄在21周岁以上，身体健康大专以上学历（含大专在读），在瀛洲局系统工作三年以上，……。
五、竞争上岗的程序和步骤
（一）动员阶段……。
（二）报名阶段……。
（四）资格审查
由瀛洲局竞争上岗工作领导小组依据公布的条件和资格，对符合竞争条件的报名者逐个进行资格审查……。
（五）分值计算
为了对竞争者进行全面、准确、客观、公正的评价，采取量化积分的方法。满分100分……。
1、获奖是指近三年来奖励，10分……。
2、考试成绩20分……。
3、中层评议20分……。
4、领导评议50分……。
六、入选录用
（一）按获奖成绩、考试成绩、中层评议成绩及领导评议成绩四项得分情况从高分到低分确定每个职位的人选……。
（二）实行公示制。每次及总分排名都在大厅里张榜公示，公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实……。
七、纪律要求
竞争上岗必须严格执行条例的有关规定，并遵守下列纪律：
（一）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选……。
（二）面试小组成员要客观公正，不准打人情分……。
（三）参加竞争的人员要正确对待竞争上岗，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动……。
（四）严禁贿票，严禁打击报复，严禁造谣中伤……。
……。
（五）对竞争上岗工作中的违纪行为严格按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，要追究有关人员的责任。……。（监督举报电话：110110110）
……。
梁仁杰从梦中醒来，翻了个身，稍微舒展了下窝憋的身体，这才坐直了。他实在听不下去，左顾右盼，借以消磨时间。这时一只小鸟落在窗外的阴凉处，无视梁仁杰小声打着口哨挑逗，独自勾着头，用尖尖的弯弯的小嘴梳理着羽毛，自我欣赏。赵艳起身上主席台上倒水之际，把小鸟惊得忽闪着翅膀，做了个漂亮的抛物线动作，疾飞而去，直冲云霄。梁仁杰顿时失去解闷的机会，于是恨得咬牙切齿，直皱眉头，进而仰面叹息。忽然他狡黠一笑，慢慢地探过身去，伸手偷偷地拿来赵艳手机，把来电提示由振动调成音乐后悄悄迅速地放回原处，接着眯缝着眼睛笑眯眯地装睡着。等到赵艳回来坐定，猛然手机一声响，赵艳惊得差点跳起，马上把手机关掉。所幸自己动作迅速，没有引起领导的注意，要不又是挨顿训斥。想到这事非梁仁杰莫属，抬头望着领导，趁领导不注意，扭头朝梁仁杰胸口一拳。梁仁杰使劲往后撤着身体，绷着嘴，想笑而不敢笑。周围的人看到，没人敢笑出声，也只好装着视而不见，一本正经地认真听讲，谁也不想自找苦吃。
