这里我们再次提到了敬业。敬业是个老话题了，曾经被我们认为是一种很好的职业品质。但时过境迁，敬业现在被人们提起的时候越来越少了，似乎觉得敬业这个词已经过时了。要是听同事们之间聊天，可能会发现谁要是多么敬业或者多年勤恳地干着一份工作，会被看做是挺少有的事情吧。所以我们就认为老板整天教你敬业就是教你替他卖命，于是我们总是一副不屑的样子对待老板口里的敬业，有时还会付出行动来表示。其实这个时候，我们不妨仔细地分析一下真实的情况。现在的竞争这么激烈，找工作本来就不是一件容易事。有了一份工作那就要趁此机会好好发挥自己的才能，你越敬业，老板自然就会给你更多的机会来成就你，这岂不是对自己的职业发展有很大的促进吗？老板在追求自己公司利益的时候，你的利益不也同时被满足了吗？其实这是一件双赢的事情。
回过头想想，由于敬业而成功的人应该不少吧，难道他们都是被老板忽悠了才成功的吗？有这么三个人，看一下他们的经历你会怎么想。
这三个砖瓦工在一个建筑工地上砌一堵墙。有人问他们：“你们在干什么？”第一个没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个抬头笑了笑说：“我们在盖幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个城市。”10年后，第一个人在另一个工地砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸，他成了工程师；第三个人呢，则成了前两个人的老板。看到了吗？没有敬业的工作，第三位工人会有后来的成绩吗？难道敬业是对我们不利吗？我们不妨来想一想，我们每个人现在都正在从事着一份工作，我们总希望自己做得好，希望自己成功，那么不如就像第三位砖瓦工那样敬业，或者说专注于自己的工作，对你正在做的事情充满热情和兴趣。我想要不了多久，你的收获会为你的敬业做一个很好的证明的。到了那个时候，你也就不会觉得老板让你敬业是在忽悠你了吧？
无论在什么时候，尤其是在我们面对工作的时候不妨更理智和慎重一些，多分析一下现实的情况。就像我们如何理解老板口中的敬业。以下是给大家的一些建议。
1.尊重自己的选择，热爱自己的工作
我们可以回想一下我们当初选择这份工作时的情境，是不是因为喜欢，因为专业对口，因为个人的兴趣，或者是因为自己的个人目标，才做出了这个选择？我们总不能是毫无理由的就来这儿上班的吧。对自己喜欢的事业，我们总会更多地尊重和坚持，毕竟做任何事情都不是能够在短期内就能够做得完美，所以，尊重你最初的选择并坚持下去，做到你理想中的境界，而这些都是要在你敬业的条件下才能够收获到的。选择了自己的方向，就要热爱自己从事的工作，这样你会表现得更出色。
2.肩上多一份责任
敬业其实也意味着责任。在这个世界上，没有哪个人可以不需承担责任地工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任越重。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比别人完成得更出色。多一份责任让我们做起事来更有使命感。
对于责任，最佳代言人就是给加西亚将军送信的安德鲁·罗文中尉。这个被授予勇士勋章的中尉，他最宝贵的财富并不是他卓越的军事才能，而是他优秀的个人品质。人有了这份责任，就决不让自己流于平庸。全力争做一个异常优秀的人，不仅会做别人要求他做的，而且要能够超越人们的期望，不断追求卓越，把工作做得尽善尽美。
3.让老板和自己双赢
作为老板，肯定是为自己的企业单位的利益出发，并且也希望自己的员工能够爱岗敬业，这样对自己企业的发展是大大有利的。那我们呢，在一个公司工作挣一份钱来满足我们生活的需要，为了能够更多地从单位中获益，敬业的工作会增多你的机会，自然就会很快做出成绩来，我们个人的职业生涯也得到了发展，何乐而不为呢？这样不是对自己，对公司都好吗？
真的每个人都可以成为老板吗？
不要急于知道什么才是成功，哪里才是巅峰。你只需要知道自己灵魂中最可贵、最有把握的那一点是什么，然后把它发掘出来，把它发扬光大。慢慢的，你自会走向成功。不管别人是否比你更聪明、更伟大、成就更高。只要你尽量发挥你自己的天赋专长，你自会有属于你自己的成就。
——罗兰
峰和伟是大学同学，两人也是很要好的哥们。在学校的时候两个人的学习成绩都很好，峰还连续3年担任校学生会主席；而伟的足球踢得很棒，并且很有团结力量，所以一直是学校足球队的队长。两个人毕业后进了两家不同的公司，但都属于同行业的，而且也在一个城市，两人说好工作后要经常联系。所以两个人有空就出来喝酒聊天，有时也聊工作上的事情，两个人相互提建议，都希望早日在工作上做出一番成绩。这样工作了3年之后，伟有了自己的想法，他想自己开公司当老板，凭借自己的能力和这几年积累的经验和人脉应该是没有问题的。于是他找峰来商量此事，峰十分赞成表示支持。接着伟辞去了原先的工作并开始了创业之路。谁知在创业当老板的这条路上如此艰难，有很多问题都需要自己来解决，一切都要自己从头开始做，但伟最终为还是成功当上了老板。
经营自己的公司的确不像当员工时那么轻松，自己要考虑很多，伟觉得很累。两年之后，伟的公司已经严重亏损，最后不得不宣布破产了。这时，峰也从他的老公司辞职了，准备自己当老板了，想让伟过来帮他一起，希望他能从阴影中走出来，于是伟答应了。峰是一个很有干劲、有想法的人，找了很多有才能和专业素养高的人才来，在峰的带领下，公司的发展有了起色，伟在这里也干得很好，毕竟他的专业水平的确一流。于是峰带领着他们一起干起了有声有色的事业。
没错，两个同样优秀和出色的人，一个没有当成老板，而另一个却干得很漂亮。我们可能会很不解，他们都很有能力啊，为什么会有不一样的结果呢？其实这只能说他们的能力体现在不同的方面，一个是专业能力更强，另一个是领导能力更出众，自然在当老板这方面是有领导力的人占了上风。所以说，不是每个人都可以成为老板。
我们很多人可能只是一名普通的职员，在自己的工作岗位上辛勤地劳动着，看着自己现在的职位和收入，是不是也梦想着有一天自己能成为老板呢？那样的话可以不用再这么辛苦上班，可以每天风光体面还不用别人管，也再不用为自己的饭碗辛苦奔波。不必担心没有房子、不必烦恼周一到周五的迟到记录，可以完全按自己的想法去做事，奋斗的都是自己的事业。我想这可能是很多人的老板梦吧。
的确，现在的社会发展这么快，以现在一般职员的收入，要挣多少年才能买得起房，买得起车？要混到什么时候才能算个小康生活？房贷要还到什么时候？况且我们又不比别人笨。一想到这些，我们当然都羡慕当老板的了，也梦想着自己是老板，那就什么都不用愁了。还有一些人，总是认为自己很优秀、很有能力，不甘心替别人打工，认为一定要有属于自己的事业才算成功。不过，你真的了解你自己吗？觉得自己真的适合当老板吗？当自己成为老板的时候，真的会像自己之前想象的一样只有风光的一面吗？这些问题都需要你认真地考虑清楚之后再去做，否则就会重蹈伟的覆辙。
