登陆注册
15783400000003

第3章 培养团队的凝聚精神(3)

我们如果把沙子、水泥和石头堆在一起,在没有水的情况下,这些东西是相互分隔的,它们只是混合物。但如果在这三样东西里加入水,搅拌成混凝土后,本质就会发生变化,它们之间就会实现充分的融合,坚不可摧。这也正是人力资源管理领域中最著名的定理之一:米格—25效应。这一定理所说的是,前苏联研制的米格—25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都十分落后,但因设计者充分考虑了其整体性能,因此米格—25能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流的战斗机。因此,最佳整体不是最佳个体的集合,而是通过个体有机的搭配组合,才产生出的最大、最佳效能。

合理的人才搭配可以使人才个体在总体协调下释放出最大的能量,从而产生出良好的组织效应。一个组织的效能,固然决定于各个人才的素质,但更有赖于人才整体结构的合理。结构的残缺会影响组织的运转;能力的多余或不协调会增加内耗。合理的人才结构,能够使人才各扬其长、互补其短,由此,发生质的飞跃,诞生一种“集体力”,一种超过个人能力总和的新的合力。

因此,一个人要想获得成功,一定要注意与其他人的配合和相互取长补短,达到绝对的默契。在一个团队中,既要有盟主,又要有智囊,还要有执行的人。在执行的人中也不是清一色,也要尽量做到才能、性格不一样,有刚有柔,这样才能达到性格上的互补。只有不同类型的人才组合在一起,才能最终形成最佳团队。在这样的团队中。成员之间既和谐又兼容。因此,一个最优秀的团队一定是人才组合最和谐的团队,一个合理的人才群体结构,成员之间的才能、才干是充分协调互补的。

尺有所短,寸有所长。曾有位博士颇有感慨地对朋友说:“在这个竞争的社会里,什么人都不能忽视。”的确,在一个大集体里,干好一项工作,占主导地位的往往不是一个人的能力,关键是各成员间的团结协作配合。团结大家就是提升自己,因为别人会心甘情愿地教会你很多有用的东西。毕业生刚从校园里出来,不可能独自承担一个项目,特别是在程序化、标准化极强的行业里,每个人只能完成一部分的工作,团队合作在很大程度上关系着企业发展的命脉。无法想象一个只会自己工作,平时独来独往的人能给企业带来什么。广州有位人事经理曾直截了当地说:“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”

在与同事之间的关系处理上,是处处要胜人一头,还是合作互助呢?这实际上不单是人际关系问题,而且还是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽,办公室氛围健康向上,对你个人来说,是莫大的好事,对企业的运转也会产生良性影响。

二战时期,美军司令部就是这样一个优秀团队,艾森豪威尔、巴顿、布莱德雷等人性情各异,个性鲜明,但又和谐互补,从而组成一支所向披靡的联合舰队。

艾森豪威尔注重大局、运筹帷幄、富有远见,性格又和蔼可亲,是一位一流的协调者,但却缺乏具体执行的能力。巴顿性情暴躁、雷厉风行、爱出风头,这种个性非常适合领导作战和进攻部队,他是一个战争天才,随时准备去冒险,他以率领坦克军大胆突进,攻城掠寨而闻名。他生动活泼的个性能够感染士兵们的想象力。但他却个性极强,常常凭借自己的意愿办事。如果只是艾森豪威尔与巴顿组合,那么,局势就会因巴顿的个性而失去控制。于是,布莱德雷加入到了这个组合之中。布莱德雷性格沉着稳重、爱护部下、注重小节,虽然在战争中缺少创意,但却能坚决贯彻上级的命令。当诺曼底登陆最初阶段的地面部队指挥权问题提出来的时候,马歇尔对约翰·埃德温·赫尔将军说:“巴顿当然是领导这次登陆战役的最理想人选,但是他过于急躁,需要有一个能够对他起制约作用的人来限制他的速度,因为炽烈的热情和旺盛的精力会使他追求冒险的高速。他上面总要有一个人管着,这就是我把指挥权交给布莱德雷的原因。”

合作已成为人类不可或缺的生存手段。因为随着科学知识向纵深方向发展,社会分工越来越精细,人不可能再成为百科全书式的人物。每个人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越,于是这个世界充满了竞争与挑战,也充满了合作与快乐。

10.以管理者的心态对待团队

以管理者的心态对待企业,你就会成为一个值得信赖的人,一个领导乐于任用的人,一个可能成为领导得力助手的人。更重要的是,你若全力以赴,完成自己的工作,一定会心安理得。

绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣,一损俱损!将身心彻底融入企业,尽职尽责,处处为企业着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压力,那么任何一位领导都会视你为企业的支柱。

有人曾说过,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是目前所从事的工作;另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功,因为你正在为未来做准备,你正在学习一些足以超越目前职位,甚至成为领导的技巧。当时机成熟时,你已准备就绪了。

当你精熟了某一项工作,千万不要陶醉于一时的成就,而应该想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于领导考虑的范畴,但是如果你考虑了,说明你正朝领导的位置迈进。

如果你是领导,你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法也许并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下:“我是否付出了全部的精力和智慧?”

如果你是领导,一定会希望员工能和自己一样,将企业当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此,当你的领导向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人,终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的企业,正在创造机会使员工成为企业的股东。因为人们发现,当员工成为企业所有者时,他们表现得更加忠诚,更具创造力,也会更加努力工作。有一条永远不变的真理:当你像领导一样思考时,你就成为了一名领导。

以管理者的心态对待企业,为企业节省花费,企业也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现,但它一定会来,只不过表现的方式不同而已。如果你养成习惯,将企业的资产视为自己的资产一样爱护,那么你的领导和同事都会心知肚明的,这就在无形之中提高了你在他们心中的地位。

然而,在当今这种狂热而高度竞争的经济环境下,你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次,当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得领导赏识时,记得提醒自己:你是在自己的企业里为自己做事,你的产品就是你自己。

假设你是领导,试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决策,或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己:如果这是我自己的企业,我会如何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话,你已经具有处理更重要事物的能力了,那么你很快就会成为领导。

同类推荐
  • 品周易,学管理

    品周易,学管理

    本书内容包括:周易领导素养、周易管人之道、周易决策智慧、周易变革思维、周易和合精神、周易经营理念、周易平衡艺术。
  • 企业领导者常犯的60个错误

    企业领导者常犯的60个错误

    中国向来不缺乏优秀的品牌制造者,但是却缺乏优秀的管理者。有多少看似非常强大的企业在一夜间成名,叱咤风云三五年,却往往在遭遇到一两个似乎很小的、及时采取措施就完全可以控制的“小麻烦”后便如“多米诺骨牌”一样无情地垮下去,不可收拾。企业死亡最重要的原因就是领导者在处理企业出现的问题时,经常犯下那些不应犯下的错误,导致企业在短时间内衰亡,如果把领导者的问题看作一匹脱缰的野马,那么更正这些问题就需要最好的驭马术。
  • 当行善统治商业

    当行善统治商业

    本书无关冒险和挑战,也不是关于享乐,是一本关于“改变”——借助商业力量改变面对的环境和贫困的挑战的商业励志书。这里无关道德,仅牵涉平等与同情。布兰森在书中表述了他所认为的应该如何看待工作,如何看待商业,商业该如何让世界变得更好,以及为什么要打破现有的商业模式,什么样的商业模式才能推动社会进步,如何经营才能获得真正的乐趣等问题。商业确实为了利润而存在。但,布兰森能肯定的是,一定还有更高、更远的目的凌驾于企业利润之上。
  • 用心思考未来:李嘉诚商业智慧

    用心思考未来:李嘉诚商业智慧

    李嘉诚是著名的华人企业家,他不仅创造了大量的财富,而且还具有丰富的人生韬略和经商哲学。本书详细讲解了李超人在商海驰骋六十多年不败的经营之道,分别从诚信做人、如何创业、经营管理、用人之道、领导艺术、人际关系、投资心得、危机意识、随时学习、社会责任等方面进行了深刻的阐述和总结。将李嘉诚成功体系中最闪耀、最精准的部分展示给读者,希望读者朋友能将此化为实现自我梦想的智慧资本,让自己早日成为财富的拥有者。
  • 商务礼仪实用手册

    商务礼仪实用手册

    本书从仪表、仪态、服饰、用餐、拜访等14个方面,详细讲解了商务礼仪的各个细节以及具体的行为规范和注意事项,将礼仪融入到了商务生活的各个方面,更加贴近读者需求,是商务人士成功塑造个人形象的必读书籍,也是职场人士提高个人素养、推动事业成功的有效指南。本书适合企业管理者、人力资源管理者、培训经理以及想在职场有所作为的人士阅读,还可以用作商务礼仪培训教材。
热门推荐
  • 梨花烟雨,流年似水

    梨花烟雨,流年似水

    结束一段不正确的关系,重获新生,看她如何走出一段别样人生。一路走来,他始终在她背后,默默付出,不离不弃。当故人寻来,她又会做出怎样抉择?艺术源自生活。在故事中,有没有看到你的影子呢?
  • 快穿之恶毒女配攻略系统

    快穿之恶毒女配攻略系统

    君玥璃含恨而死,意外觉醒千万世的记忆,才发现自己始终只是个身不由己的恶毒女配,她不甘心!本以为魂飞魄散,却不料意外得到系统,开启了逆袭之路。我命由我不由天,君玥璃誓要将操控她命运的幕后黑手踩在脚下。一次又一次的穿越之旅,消除“恶毒”女配的怨气,完成任务,获得能量和属性,可是这个阴魂不散的男人是谁。。。
  • 霸道总裁的软萌腹黑妻

    霸道总裁的软萌腹黑妻

    我是花纶玥,我从地狱归来,只为复仇。恶毒后母,绿女表姐姐,兽心渣男,通通都不放过,我要让你们尝尝被毒哑,被挖去双目,被扔进黄金三角的痛苦,不!是还要痛苦千万倍!这一世我花纶玥下十八层地狱也要拉上你们!“三年了,你既然让我以你用男人的身份,爱了你三年!花纶玥,你心好狠。”封玄奕嘴角带起邪魅的笑,冰冷的指腹抚摸着花纶玥精致的脸庞。“我……我又何尝想这样。”花纶玥手中紧紧的握着在夜色中脸上的神色满是苍白痛苦。“那我问你,你心里有过我吗?”封玄奕满眼柔情的看着碎发银丝的花纶玥。“奕,若是上辈子能够遇到你,我何尝会落的如此下场。”花纶玥嘴角苦涩的看着眼前的男子。“不,上辈子我便一直在寻你~”
  • 无良锦衣卫

    无良锦衣卫

    大明锦衣卫是为酷吏,纪商是一名基层锦衣卫,他没有背景,既要面对如狼似虎的外敌,又要提防尔虞我诈的内部碾压,身边只有一个傻大个,只能依靠他比别人稍微聪明一点的头脑,借他人权势,狐假虎威,保得一命。
  • 温文尔雅的文明礼节

    温文尔雅的文明礼节

    温文尔雅的文明礼节内容包括:接电话的文明;与父母和谐相处;与爷爷奶奶和谐相处;尊重、关爱老年人;微笑面对他人;维护环境讲文明;文明是一种习惯;文明故事;文明礼貌创奇迹;记得别人生日;发言应讲礼貌;演讲过程的礼仪要求;教室里的文明;拜访的礼节;行为举止要文明等内容。
  • 重生之超能女孩

    重生之超能女孩

    卓妍的心瞬间如同掉进了冰窖,她看到何俊迟疑了片刻,开始回-吻-章丽颖,两个-抵-死-缠-绵-的男女,如同一记响亮的巴掌,狠狠的打在她脸上。“嘎——”一辆黑色的轿车急速冲了过来,撞飞了卓妍。在呈抛物线的下落中,昏迷前的卓妍赫然看到了章丽颖趴在背向自己的何俊肩头,冲着自己得意而诡谲的笑着,难道这一切都是她的阴谋!与此同时,一粒微小如尘的晶体,正穿过炙热的大气层向下飚射而来,恰好射入了卓妍的脑中。一切在这一瞬间改变……请加我的QQ807083254或者微信号Ningningluo123
  • 花落夕阳时

    花落夕阳时

    平淡的文字中代表的是触目惊心的感动。每一个都有属于自己的青春,青春逝去,还剩下什么
  • 奋斗在豪门

    奋斗在豪门

    要想嫁给有钱人,漂亮女人用色;聪明女人用计;而我这个既不聪明,又不漂亮的,就只能用求。总算是被我求成正果,可是面对如此冷漠又花心的他,是继续这段婚姻,还是重新追寻自己的真爱,可真爱又在哪里呢?
  • 魔兽勇士

    魔兽勇士

    上古世界,这片大陆是属于龙族的时代,龙族中的最强者黑龙,统治着这个世界,这个星球上的所有一切其他物种,都是他们的食物。在龙族看来,食物也分高等和低等,从人类出现在这个世界的那天开始,人类就成了龙族最喜欢的食物之一。而且,人类的敌人,远不止于龙族,这个世界上充满了无尽的未知。然而,一切的恐惧都源于未知。于是,人类便要跟无尽的强大的龙族抗争,对于人类来说,要么永远消失,要么,就要战胜一切敌人而生存下去。
  • 无量本源

    无量本源

    源战天下,一朝风云再起。豪门子弟,资源甚多,为何天才会陨落?千古轮回,乾坤逆转,天地变色,烽烟尽燃。但陨落的天才为何能再出现?万千本源,一招翻手灭天,一招覆手灭世!天才再现,共追无量本源。战火再现!