正所谓“工欲善其事，必先利其器”，企业经营者在融资的时候必须对各类融资工具的利与弊了然于胸，然后在结合企业的实际融资需求的基础上选择合适的融资工具，以免辛苦一场却做了无用功，既浪费人力又浪费财力。
企业内部融资求人不如求己
企业面临资金危机的时候，很多企业经营者会本能地向外界寻求资金，但正所谓求人不如求己，对于企业来说，最便捷、成本最低的融资渠道并不是来自外界，而是企业自身。
在企业内部进行融资的方式也称为企业内源性融资，也就是企业不断将自身的留存收益和折旧转化为投资的过程，也是企业挖掘内部资金潜力并提高内部资金使用效率的过程。这种融资方式成本低，自主性强，风险小。同时企业内部融资不需要其他金融中介，具有很大的内生性。因此，这种融资方式应该成为各个企业在资金紧张时进行融资的首选方式。
大致来看，大多数企业常用的内源性融资方式主要包括以下几种：税后留存利润、企业变卖融资等。
1．税后留存利润
一般而言，企业的利润主要由主营业务利润和其他利润两部分构成。主营业务利润通过市场竞争产生，具有经常性、稳定性、可持续性和可预测性等特征，体现了企业的核心能力。其他利润包括其他业务利润、投资收益、营业外收支净额、政府补贴等收入，是由企业非主流业务产生的，具有偶发性、不稳定、难持续和无法预测等特性。如果企业的利润绝大多数来自主营业务利润，那么企业盈利质量很高；反之，企业盈利质量就很差。
企业的收入应该来自于市场竞争和消费者的真实消费：企业的产品价格应该是客观的、公开的和公允的，销售收入也应该是真实的、可靠的、可验证的，但企业与股东之间的交易价格有可能是不客观的。如果企业与股东之间有大量财务交易，企业的盈利质量就可能存在很大问题。
企业税后留利与股息发放密切相关，股息政策又取决于与融资管理相关的财务管理。因为企业的收入往往是柔性的，而支出往往是刚性的。随着企业的发展，企业的办公费用、员工工资、差旅费用等也会不断攀升。如果企业没有良好的市场拓展能力和有效的成本支出控制能力，那么利润下降甚至亏损将是不可避免的。
2．企业变卖融资
企业变卖融资，是指将企业的某一部门或部分资产清算变卖以筹集所需资金的融资方式，资产变卖融资的过程也是企业资源再分配的过程，它的速度快，适应性强，但由于资产变卖的价格很难精确地确立，对象也很难选择，因此稍不注意就会把未来将带来高利润部门的资产廉价卖掉。
写给企业经营者的话
求人不如求己，外源性融资方式与内源性融资方式相比虽自有其优势，但远不如后者来得快捷、成本低，所以当企业需要融资的时候，可以考虑企业内部融资是否能够行得通、能够解决问题，如果不行再去寻找外源性资金支持。
上市融资值得关注的新工具
随着经济金融化步伐的加快，金融业越来越市场化，资本市场也逐渐发展完善，上市融资也成为众多中小企业融资的新工具。
2005年1月21日，深圳比克电池赴美APO进行融资。3个多月后，该公司获得了1700万美元资金。同年5月，深圳比克电池公司成功地由美国OTCBB市场转板到纳斯达克全国市场。这时，它的市值接近5．5亿美元。深圳比克电池公司的成功上市使其研发和市场拓展能力大大增强，为公司进一步扩大国际市场份额奠定了坚实的基础。
所谓上市融资就是经营公司的全部资本等额划分为股票，经批准后上市流通，公开发行，由投资者直接购买。采用这种方式，企业可以在短时间内筹集到巨额资金。与银行贷款融资相比，上市融资有以下好处：
1．可以筹集大量低成本资金
与银行贷款资金不同，通过上市企业能够拓宽自身的融资渠道，多方筹集到大量社会资金，并直接转化为资本，无须归还，且能持续融资，可以从根本上解决企业发展与资金短缺之间的矛盾，使企业步入发展的快车道。上市融资还具有便捷、经济、实用等特点，为中小企业开辟了一种低成本、高效率的筹资方式。
2．可以促进企业完善的经营管理制度的建立
很多企业之所以进入资本市场，并不单纯为了融资，还有一个重要目的就是借资本社会化的契机，转换企业的经营机制，实现企业的可持续发展。企业上市以后就成为公众公司，受到市场和广大股东的监管，可以促使企业脱胎换骨，打破传统管理理念，并建立起适合企业长远发展的现代化经营管理制度。
3．可以顺利实现企业和个人资产的快速增值
股票发行上市后，在很短的时间内企业价值会在资本价值的基础上得到提升，随着股票的市场交易价格的数倍或数十倍增长，企业资本也会实现快速增值。比如，一个中小企业如果每年盈利500万元，且经营持续稳健，那么仅靠生产经营，企业经营者需要20年时间才能成为亿万富翁，而通过上市融资，企业经营者可以通过将未来30～50年的收益予以贴现，在很短的时间里拥有几亿甚至几十亿元财富。因此，对中小企业的经营者来说，通过上市融资既可以使股权迅速增值，又可以实现股权的货币化。
4．可以提升企业知名度和影响力
企业发行上市的过程本身就是非常好的宣传活动，发行上市后，企业的影响力和知名度会得到大幅度地提高，使得企业更容易被国内和国际市场所认可和接受，更能吸引和留住人才，最终促进企业发展壮大。
不过需要注意的是，要想成功上市，企业就必须有较好的企业效益、清晰的股权。事实也证明，那些经营业绩好、处于高成长期的企业，那些利润高、市场份额大、处于相对市场垄断地位的企业，那些在全国同行业占据前列的企业，那些有良好的投资概念项目（如绿色、环保、新能源、高科技等）的企业往往能够很容易就成功上市，从而筹集到自己需要的资金。像新亚洲食品、山东宏智、托普、蓝带啤酒、天狮国际、中国汽车系统等企业都是通过上市完成了融资活动的。
此外，上市融资是一项复杂、专业的工作，需委托专业中介机构人士来完成，企业经营者在进行上市融资的时候一定需要选择那些专业、信誉、资格、业绩等都比较占优势的中介机构来具体操作。
写给企业经营者的话
上市融资固然有其好处，但上市的条件很苛刻，时间跨度比较长，企业所面临的竞争也很激烈，企业还要出让部分股权，并承担很高的信息披露成本，而这也有可能会泄露企业的商业秘密，所以企业上市绝对不是某些人所说的天上掉馅饼。
员工融资一举多得的融资工具
许多企业在发展到一定阶段的时候，会向员工融资，这样，企业不但可以筹集到应急的资金，还可以极大地调动起员工的积极性。这样的融资方式在很多大型企业内部也多有运用。他们会为员工配股，让员工们都成为股东。可以说，这种职工持股的员工融资方式对于企业筹集资金、缓解企业资金短缺的矛盾、提高职工的生产积极性、提高企业的经济效益等起着极其重要的作用。
2008年10月底，华为公司开始进行大规模的企业内部员工融资，其规模之大、融资金额之高让人惊叹，几乎涵盖了所有在华为工作一年以上的员工。
内部员工融资是华为以前也使用过的融资方式。这种方式能够极其有效地降低企业在资金方面的压力，更重要的是，它有利于华为在企业内部重新进行利益分配，并对企业的激励机制进行必要的调整，从而有效地解决新老员工之间的矛盾，充分调动起新员工的工作积极性。
随着华为公司的发展，华为公司配发给员工的股份的价格也在不断地上升，这使员工获得了可观的收益。很多在华为工作的老员工工资并不高，如果换一家公司的话，以他们的工作经验完全能够拿到高得多的工资，但他们通过持有华为股票而获得的分红也相当可观，而且随着员工的级别的提高，他们持有的股票数量还会提高，他们获得的分红的数量也会相应增加。就这样，华为通过内部员工配股的方式，实现了公司利益与员工利益的捆绑，从而留住了大量优秀的老员工。
可见，职工持股是一个比较不错的融资渠道。目前，我国有些股份公司在发行新股的时候，为了反映员工以往的努力成果，会向员工发行员工股，但公司员工股的数额不能超过发行社会公众股额度（A股）的10％，且人均不能超过5000股。作为公司员工股的这部分股票从新股上市之日起，期满半年后可上市流通。企业在上报申请公开发行股票材料的时候，必须报送经当地劳动部门核准的员工人数和员工预约认购股份的清单，由中国证券监督管理委员进行核查。
根据《公司法》，上市公司可按照《民法》等的规定，成立具有法律意义的社会团体法人——内部员工持股会，并以员工持股会作为公司的一名法人股东。在这个员工持股会中，内部员工持股可以达到一定比例，比如20％以上。这样，随着该公司改制并发行的股票上市，员工资产也会得到增值。
总的来说，采用员工持股融资，让员工持有少量的企业股份，不仅使员工能够产生主人翁意识和责任感，更重要的是把员工的利益和企业的利益捆绑起来，构成真正的利益共同体，做到员工与企业利益共享，风险共担。这样，持股员工既是企业的股东，又是企业的员工，员工为企业工作也就是为自己工作，员工也就愿意为了企业的发展而努力工作，而不是仅仅为了薪水而工作。
不过需要注意的是，员工持股融资的对象并不是所有的员工。根据中国证监会于2005年12月31日颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，“最近3年内被证券交易所公开谴责的”、“最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的”、“具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的”员工是不能参与员工持股的。
在股票数量方面，企业用于进行员工内部融资所涉及的股票总数不得超过已发行的股本总额的10％。
其实，在我国，在员工内部融资方面的法律规范处于不断完善过程中，企业在进行员工内部融资的时候应遵守这些法律规范。
写给企业经营者的话
员工融资与内部集资不同，前者是法律允许的，但后者则是违法的。企业选择这种融资方式的时候千万不要把两者混为一谈。除此之外，企业给员工兑现的分红一定要按时发放，以免因此影响到员工的工作积极性。
企业债券大手笔的融资方式
企业债券融资是企业进行外源融资的主要方式之一，对企业发展起到了极大的促进作用。发行债券能够在很大程度上改善企业的资本结构，降低融资的成本从而促进企业的发展。
在发达市场经济的国家，发行债券进行融资是一种优于股权融资的融资方式，因为债券融资的利息是要计入成本的，可以冲减部分税金，而股权融资却需要双重纳税，也就是要同时缴纳公司所得税和个人所得税。股权融资尤其是其中的定向配售或增发股票，新股东也要分享公司的盈利，由于股本多了，每股利润也就被摊薄了。另外，债券融资不会稀释公司的股权，债权人也无权干涉公司的经营决策。
不过，发行债券对企业的要求相对比较高，因此这常常是大型企业才会采用的融资手段。
按照《证券法》规定，公司发行债券应该符合以下条件：
（1）股份公司的净资产额要高于3000万元人民币，有限责任公司的净资产额则要高于6000万元人民币。所谓净资产是指公司所有者的权益，同时也是股东的权益。股份公司要想发行公司债券，其净资产额就要高于3000万元，这样，公司的资产数额就会远远大于3000万元人民币，就能保证它在发行公司债券后还有足够的偿还能力。有限责任公司由于其封闭性的特征，社会公众无法了解其具体情况，也就很难对其业务实施监督。为了保障投资者的权益，同时降低有限责任公司发行债券所面临的风险，有限责任公司的净资产额不低于人民币6000万元。
（2）累计发行债券总额不得超过公司净资产额的40％。所谓累计债券总额就是指公司发行的未偿还的所有债券金额的总和。企业的累计债券数额越大，企业所负的债务就越多，如果再发行公司债券，就越容易出现无力偿债的情况，以至于损害投资者的利益。为了使购买公司债券的社会公众的债权能够得到保障，企业的累计债券总额就不能超过企业净资产额的40％。
（3）最近三年里的平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息。所谓可分配利润就是指公司在依法缴纳各种税金、依法弥补亏损并提取公积金、法定公益金后所余的利润。如果企业在发行债券之前三年的平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息，企业就可以在约定的期限内向债券持有人支付双方约定的利息，从而保障投资者的利益。
（4）筹集资金的投向要符合国家产业政策。企业发行债券的时候资金的投向必须符合国家的产业政策，要使企业的资金流向国家急需或者要大力发展的产业。
（5）债券利率不得超过国务院限定的利率水平。企业在发行债券时，债券的利率越高，企业所要偿还的债务就越多，一旦利率高出了企业的承受范围，企业就会因为负债过多而无法清偿其债务，损害债权人利益。所以企业发行债券的利率不得超过国务院所限定的利率水平。一般来说，企业债券的利率不得高于银行同期限居民储蓄定期存款利率的40％。
（6）国务院规定的其他条件。根据经济发展的情况，国务院会规定其他一些条件，公司就必须符合这些规定。
写给企业经营者的话
这种融资方式主要是针对那些大型企业的，这样的企业拥有雄厚的实力和强大的抗风险能力，可以说是财大气粗。不过需要注意的是，债券融资成本相对来说比较高，企业在选择这种融资方式的时候需要考虑成本控制问题。
集合债券融资人多力量大的融资工具
