对于猿人转变为智人,人类学家有许多衡量标准,比如脑容量、语言的产生、制造复杂的工具等等。
但在我看来,超越动物本能的仁爱、礼仪和文明才是衡量猿人进化为现代智人的真正标准。
人类学家在考古时发现,早期部分智人的头骨上有刀痕,智人儿童的头骨还有着格外明显的光泽。
人类学家提出,这一现象就意味着,当时的智人是以某种仪式保存了儿童的骨骼以留作纪念。这些智人死后,其头骨被亲人供奉起来,经常被触摸,并可能被当作“装饰品”珍藏摆放起来。
此时,人类对死亡产生了某种认识和感情反应。这是其他动物绝不会具有的复杂心理——用某种方式,长久地怀念自己逝去的亲人。
这其实就意味着,智人已经出现。他们超越了动物的本能,有了亲与孝的文明。他们的内心世界开始强大起来。
因为生活安定了,智人有了更多的时间思考人生,于是产生了仁、义、礼、孝。于是,他们有了音乐、舞蹈、服饰等等文明产物,开始对心灵进行陶冶。
慢慢地,智人有了文字,人类文明有了最佳的传承模式,他们心灵的修炼变得越来越系统严谨、越来越博大精深,从而进化为现代智人。
一个普通员工升为公司的核心高层,要想做稳做久,不仅靠管理能力和技能,最重要的是要修心,让自己的心灵慢慢强大起来,树立起永远不倒的金字招牌。
想做到这一点,就要在以下几个方面下足功夫:
保护自己在圈内的声誉,树立好口碑,做到人走茶不凉;
学会“有凭有据”地稳妥授权,培养接班人,并为自己增添人气;
工作项目要坚持定期评估监察,避免“自由”发展,影响个人品牌形象;
定期清扫“情绪垃圾”,建立强大心能量。
一个草根在职场中做高层后,无论对事业还是生活,都要开始做“减法”,慢慢抛掉过多的与生理本能有关的欲望与野心,要在提升心灵境界上苦下功夫。因为,最终衡量我们做人、做事成功的标准,不是地位、钱财,而是内心的强大、生活的快意与幸福。