人的记忆是最坚强的,一旦伤害了会记得很久,所谓成见难改,但人的心又是最脆弱的,所以有日久见人心。人的成见是可以被改变的,但需要时间,需要日积月累。不是你今天说改别人就能给你张笑脸的。
作者:绝望沧海回复日期:2007-8-319:11:00
作者:wei0000wei回复日期:2007-8-3020:50:00
很想引起LZ的注意啊,所以就再发1次,毕竟我的时间不多了,6月工作,12月就得从公司走人了,所以急需好的建议。
楼主姐姐好啊。小妹妹我本科会计专业毕业2年,之前都是在小公司做。头次到一家欧洲的制造业公司,500强的,待遇也好。但是我是替原来会计的产假的,只能做半年。即使我很努力,也做得比她好、学历比她高,但是终究没有属于我的位置。
这职位是做A/R,CASHFLOW、AGINGREPORT的,还是没有太大的技术性,还有另外2个男会计,分别做税务和COSTING的,人都不错,很认真地回答我的疑问。经理也很放手让我自己思考并提出比之前会计更多的要求。
根据以上的情况,我该如何善用这半年的时间呢,因为我希望半年后能找个欧美的公司,做个正式的员工。
以我的经验来说,外企留下的机会是很大的,只要表现好,即使暂时没有人事上的预算,也是可以留下的,对我来说,只是一个人事报表上的小调整,放一个临时性员工,其实是正式员工的待遇。毕竟,公司在发展,肯定是要招人的,而且有备无患,万一谁很差,也可以有人替换。
经理在留人的问题上具有100%的决定权。如果他真的认可你的话,一定会留下你。
作者:绝望沧海回复日期:2007-9-79:03:00
作者:googoo927回复日期:2007-9-623:06:00
沧海,你的帖子从06年看到07年,学到了很多受用的东西,先谢谢沧海!
我在一家不算大的台资企业做销售,公司有2个业务部门,总共20来人吧,06年以来全公司销售业绩平平,特别是我所在的业务一部人心涣散,一盘散沙,业务积极度也不够,总之业绩也不好。但是呢,公司却对处罚员工的招数却是一套一套的,什么警告(分口头和书面),申戒,小过,大过等等套路多得不得了,那些所谓管理部的人整天盯着你,逮住机会就罚,所谓管理似乎仅限于此。以上是大致的介绍,现在说我的事情:
我在没有征得上级同意的情况下,“擅自”同意客户变更付款方式一事而被记小过一次,当时领导拿着我的单子,面无表情却又带着得意的口吻对我说:这就是处罚你的证据!其实我仔细想想,我前几天是跟领导对吵一次,还有一次他主持会议我因出差而缺席,他怀恨在心,因而公报私仇,我知道这件事首先我是有错,被他抓到了把柄,但是别的同事也不是没有犯过类似的事,但是被记过的却只有我!
一直记的沧海的一句话:领导看你不顺眼,他就有大把的机会慢慢玩死你!的确很有道理。我不想离职,并不是因为害怕找不到工作,我相信以我现在的经验和能力找到一份比现在好的工作是很容易的,但我之前计划在这个公司呆2年,主要是学习业务技巧,锻炼业务能力以及积累客户资源,这是我的目的,所以即使这样的公司和这样的管理者,我也想继续忍受下去,只是我想问沧海:
我该怎样做才能达到我的目的却不被人抓小辫子呢?你能给我一个建议吗??
急盼回复!!!
吃过亏你就知道谨慎,有人密切关注你的错误的时候你会更谨慎,等这个人不再了,你甚至会觉得若有所失。人有时候是因为对手才成长的。
如果我的确有错,那么就要认,然后自己告诉自己不要再犯同样的错被人抓到。一两次以后,你就成长的。不要不平衡,别人就算天天犯错抓不到,你犯错一次就抓到。既然你目标明确,就坚持下去好了。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
作者:绝望沧海回复日期:2007-9-79:51:00
作者:我健美我快乐回复日期:2007-9-615:06:00
一直在看楼主为网友的答疑解惑,自己最为职场新人对很多问题也有茅舍顿开的感觉,在此再次感谢楼主:)
自己的问题可能算不上问题,呵呵,工作了一年,勤勤恳恳,由于刚毕业工资起点比较低,可能会比其他工作4、5年的同事低1/3吧,但是由于自己工作上手很快,所以很多工作分到了我头上,即使很多工作有明确分工领导还是习惯问我事情的进度,处理情况等等。
就像楼主说的不患寡而患不均,自己就是觉得不平衡,工作以来自己还是比较低调的,工作比较负责,给我的工作都会努力做好,可能有些工作领导交给其他人不放心~~~~
呵呵,不知道,有时觉得自己就是个可怜的沙僧:(
楼主您觉得呢?
我该怎么做?(自己曾提出过跳槽,找了个薪水高的,后被领导挽留了,但是没有涨工资,因为现在的企业比较知名,还有就是自己很容易被说服:)
究竟领导用什么挽留住了你呢?人情还是他对你的赏识?职位没变化,收入没变化,你的这次跳槽未遂真的很失败,除了提醒你的老板你这个沙僧也有自己的想法外一无是处。
我很理解你不平衡的心理,但学习总是这样的,要有一个过程,年轻的时候多做点事情绝对不是坏事,退一步在这里学的东西以后出去了还用得着。
领导赏识你,那么你不妨和他谈谈你的职业发展,你希望的发展方向和他能给与你的,如果领导只是单纯的利用你,那么还是趁这段时间多学点东西,为以后跳槽做准备。就算以后不跳槽,也提高自己谈判的筹码。
作者:绝望沧海回复日期:2007-9-149:49:00
作者:孤叶夫人回复日期:2007-9-1320:45:00
沧海姐姐真是女人聪明智慧的典型代表啊!
什么时候我能修炼到姐姐一半的程度就好啦!
我是一名实习医生,硕士,因为长的不错,个子很高,又会打扮,在同学和那些医生中很有点鹤立鸡群的感觉。可是这样问题也就来了,内科医生中是女的多,最基层的住院医生和我们这些硕士的年纪是差不多的,他们负责我们的带教工作。
因为我的条件明显的比很多人强,我特别害怕别人妒忌我,所以平时表现的很谦卑。我说的条件好不是单指外貌好,其实我的成绩也很优秀,考研的时候是我们全校第一,医院第四,而且我英语也很好,这是我很多同学都不如我的。医院来了外籍病人一般都是我帮忙翻译。同学嫉妒我,我就没法搞好群众关系,住院医生嫉妒我,我就没法从她们那里学到东西。
可即使这样,我的人际关系还不是不好。我总觉得自己很不合群,经常独来独往,没有朋友。那些女住院医生也不大喜欢我,不怎么肯教我。男的就不说了,基本上是有问必答,很肯教我的。
我很喜欢打扮,也很会打扮,这在充斥白领的办公楼可能没什么,也许我的打扮在那种地方根本就不起眼。但和绝大部分从农村来的同学和住院医生比起来就很显眼。有时我会因为自己的打扮很不安,会不会让人觉得我这个女孩子太注重外貌而不学无术呢?其实我不是穿的很花哨,一般都很简单的,也从不带首饰,只是我的衣服都比较好,看起来就知道很好,而且我又很会穿。
很苦恼呀,喜欢PP的衣衣,又怕穿的太好招人妒忌被人非议。而且,要怎么和那些女住院医相处呢?我轮科的时候,一些女住院对我呼来唤去不教什么,只让我干杂活,另一些看我谦卑还欺负我。
厉害的沧海姐姐,指点一下可怜的小妹吧~~~谢谢啦~~~!!!
作者:孤叶夫人回复日期:2007-9-1321:10:00
对了,顺便补充一下,住院医生的学历一般都只是本科,和我们这些硕士没的比的。这也是她们自卑的地方吧。医生这个职业很讲究学历的。我们的劣势在于没有临床经验,这是我们不如她们的地方。但经验毕竟是可以累计的,有知识基础在,很容易上手,如果在有个厉害的师傅教,就更好啦。可惜呀,我的师傅在哪里呢?
我的导师是很厉害,部门主任,教学处事都很强,问题是,很多时候不在他身边干活,即使在他身边也只是帮他打杂,比如,他做门诊的时候帮他打病历。我们医院用的是电子病历,老师太老了,不会用电脑。所有的导师都很忙的,不可能手把手教学生。
一开始,我们都是做住院的助理,呵呵,差不多就是这样,等考到执照并且有能力后就可以独当一面,单独管理一定数量的病人。这个时候只是没有处方权,但药和治疗都是我们自己决定,请示过主治医师无异议后就可以执行了。学的最多也最快的也就是这个阶段。