有的时候我也会很羡慕那些事事家里安排的妥妥当当的，不需要自己考虑，万事有家人，情人撑着一片天空，没有理想也没有什么罪过，只是个人选择的生活方式不同而已。
以前搭公司班车，每次都要等我们的前台小姐，回回迟到，司机很不悦，跟我说搞不懂这些小姑娘，每天就不能早起个10分钟啊，回回要人等，平时也不做什么，整天拿个镜子描眉划眼，最令人看不起。我笑笑，温室里的花朵不懂得世间的艰辛，我是只会提早不会迟到的，即使迟到也自己搭车走，不好意思叫人等。
工作以后总是对一个人在外地奋斗的女孩子颇有照顾，或者是惺惺相吸且自己当年也是这么走过特别能理解对方的缘故吧。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-817:57:00
作者：washingtonstate回复日期：2006-6-817:48:00
即便在外企，也有混日子的，看那些混着日子却收入不低的同事，楼主会不会横向比较，心里不舒服？很难超然地对待一切啊。
一定会。古语云“不患寡而患不均”。大家都少没关系，别人有我没有就很郁闷。很难超然，所以我一直很佩服每个月算工资的人，每次看全部人的工资，会有很大的落差，能平衡自己比较需要涵养。
不想让自己一直郁闷下去就去努力让自己收入提高。至少我多做多拿，你少做就该拿少。
但也不绝对，有些人虽然不做事，但关键时刻能发挥也一样是人才，比如经理和员工的区别，纯粹的工作量肯定是员工大，但员工会做的事经理都能做，而经理能做的事，员工却不能全会做。这就是绝对的竞争力。如果哪天你有这样强的绝对竞争力，你也可以什么都不做，安享一份不菲的收入。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-818:06:00
作者：空心青紫回复日期：2006-6-618:34:00
好帖```
我想请问楼主
我是今年毕业的本科生专业是金融学（我喜欢自己的专业）
家里给我找了份工作PICC人保财险股份有限公司某省会的分公司
你觉得我是去做业务还是坐办公室好呢？
我是外地人拉业务有难度
坐办公室又升不上去
选啥呢？
如你所说坐办公室相对机会少点，但也稳定。
拉业务有难度对每个新人都一样，不用用外地人做借口。就算你是本地人怎么样，全部亲戚朋友同学全部能被你拉到吗？他们又能真介绍你多少客户。始终还是要靠自己的。
我始终觉得出来跑业务是很锻炼人的，锻炼口才，也锻炼与人沟通的能力。。。。。很大的挑战，因为也许你一连几个月都没有进展，想想自己能承担这样最坏的前景吗？不要总想好的一面，想想一切不顺利会如何，自己能不能承受，然后做好选择。
我以前一直是个偏内向的人，也曾经犹豫过自己要不要做这种行业彻底改变性格，后来还是放弃了，通过择业来改变性格需要太大的勇气。没有就不要勉强。everyroadleadtoRome，不是只有这条路才是坦途。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-818:20:00
作者：豆蔻之秋回复日期：2006-6-620:16:00
PS：我也是财务专业出身的去年毕业现在也在做财务工作请问楼主应该怎样规划自己的职业生涯呢我一直都没有一个很具体的概念谢谢！
财务专业也有很多明细的方向。会计和财务其实是两个概念。
先说会计。细分下去就是应收（AR），应付（AP），总帐（GL），成本（COSTING），出纳（Cashier）。并不是每个人都要往CFO发展，这个小的分支做好了，也可以一辈子舒舒服服不愁吃穿。什么事情都可以有完成，很好的完成和完美的完成几个境界。举例说就像是AR，除了常规的记账，应收款账龄分析，和客户信用分析，加上现在时兴的C客户关系管理（CRM），很多文章可做。
会计其实是个很容易发展的方向，2-3年就可以有小成。如果努力，5年以上基本上专业上你就没什么新的可学，下面就等着越来越资深好了。但市场竞争最大的也是这块。人才多了，市场价值就走低，这是不变的逻辑。
第二个方向是财务分析。从书本上那些概念指数出发，甚至加上杜邦的财务分析体系，你也只得理论，这个方向要有所发展，最好做过1-2年会计，多研究些企业运营，内部控制吧。
第三个方向是报表。很容易入手，但要成为高手，玩转数字，至少要3年以上的会计背景知识积累。否则你就算凑平了报表，也根本没理解报表要表达的内容。这个方向基本上离管理层很近了。
财务，更多的和financing相关，一些很新的概念都在这里。除非很大的公司，一般企业有的只是会计而已。这个方向理论有限，靠实践。
税务，最新的一个分支，以前都和会计涵盖在一起，现在独立出来了。
资产管理。主要是现金流的管理和一些资产运作。也是很新的概念。大部分国内的人都是从信贷控制这块衍生过来进入这行的。
信息管理。结合财务软件，甚至是ERP财务模块，同样是前沿行业。
不知道楼上的是否知道自己的兴趣在哪里，定了方向才能知道怎么努力。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-99:25:00
作者：步入职场回复日期：2006-6-620:16:00
看完了前辈所写的日记，认定了前辈是一位职场的高人。在此我也想请教一下我的私人问题。希望得到解答，这个应该也是毕业生的心声，择业太难了。媒体一直鼓吹先就业后择业，这样做是正确的吗？还是有别的途径可以让自己了解自己适合什么样的工作。
我是今年的应届毕业生，刚踏出校园比较困惑。不知道路在哪里。对自己的前途很是担忧，因为没有一个好的专业，虽然那只是敲门的砖，但是公司看简历的时候总是会跳过（BTW我学的是地理信息系统，一个自己实在提不起兴趣的专业）。转变方向，选好职业道路对我来说现在更加重要，大学四年的时间已经废了，现在如果没选好以后转行的成本又会太高。面对人生的十字路口现在只能徘徊。
想请教一下，作为一个应届毕业生，我怎么才能找到适合自己的岗位。
我也是赞成先就业再择业的。没有做之前以为的兴趣是一回事，做了以后的兴趣会发生转移也不一定。做一行厌一行是有的，但做一行爱一行也不是没可能。
整天在想自己做什么噩耗，做什么适合，不如先做起来，也许你能从中找到乐趣。
就说我自己吧，比较开朗乐观，以为自己一定适合与人打交道的职业，结果读大学因为父母家庭的压力被迫服从去了财务专业（我本来想考旅游或者酒店管理或者商科的），刚开始工作的时候老是粗心，财务这行粗心简直是大忌，然后整天面对电脑对数字又坐不住，真的以为自己是走错了路。不仅没兴趣，而且没天分。可是后来为了争口气，努力不犯粗心的错，渐渐反而找到数字之中平衡的乐趣。现在自己细致起来小数点后面的错误都能抓到，可静可动，觉得财务还是很有乐趣的。
再补充一下，学历只是敲门砖，大学四年与其说是职业教育，不如说是素质教育，好的学校教你的是方法论和世界观，真正学到东西，并且这些东西又能用于实践的有多少，用人单位自己心里也明白。
为什么有些公司指定招名牌大学毕业生，并不是因为他们知识丰富，只是当时挤独木桥他们能挤进名牌大学，说明个人能力确实不差，这样的人相对容易培养。（我自己也不是名牌大学毕业的，但也承认这点，虽然学校好不好和个人能力不能绝对的划等号，但相对来说是这样的）
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-913:33:00
作者：爱热闹的米小米回复日期：2006-6-912:48:00
好细致的，呵呵真的是细节决定成败吗？
今天上午碰到一件类似Manager和staff的区别中的事，只不过我扮演的角色是那个受了委屈的下属，冲动时魔鬼，本来是我有理可就是因为我脾气不好，到最后弄得好像真是我的错一样
郁闷~！
请教LZ以下，如果碰到这种事我要怎么办？
在我看来这样的下属还有点可爱。如果下属什么事情都处理的井井有条，那还要manager做什么呢？而且至少我这样的人虽然对自己已经很有自信，但还没大度到任由下属茁壮成长到可以威胁到我的地步。如果下属次次处事冷静，很容易会引起manager关注，猴子听话还可以留在身边，不听话要谋权的，偶尔还是要用大棒敲敲脑袋的。
如果我是你，偶尔脾气不好没什么，人非圣贤，怎么可能回回控制情绪这么成功。关键是去看你的主管怎么反应。看manager怎么处理事情，从中学习方法，才是你成长之道。我现在的处事风格机会是我以前manager的影子。有时候能碰见一个值得你的学习并且欣赏的上司，是人生一大乐事。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-914:27:00
作者：绿色茶杯_520回复日期：2006-6-621:07:00
我在一国家级科研院所，跟自己本科学的专业毫无联系，因了关系机缘巧合来了这里，毕业工作已2年。
1.专业不对，一切从头学起，打算考本单位的研
2.关系不硬，帮不上忙，即使研究生毕业，向上走也没人帮忙
3.原专业是随便抓5个就有一个的计算机，也对靠这个吃饭很没信心
