小资七七

暗夜，遭遇凶残狼性的他，她挣扎，“别碰我，我不是你的女人！”“不是？过会儿就是了！”男人纵身逼来。她银牙紧咬，面色惨白的诅咒，“卓敖梵，你会后悔的！”“没有将你折磨死，才是我最该后悔的！”他的唇边荡起邪恶冷漠的笑……她气息奄奄，像是无主的枯叶，任狂风肆虐在黑暗漫漫中…

一个神秘道士，带着一个千年帝魂，一步步揭开千年之前的那场始皇离奇死亡之谜。冤鬼替命，人皮古图，不死山村，九州神鼎，一个接一个的谜团背后到底是什么？我想做个正常人，可为什么偏偏成了封至阴之魂为鬼眼，纳至阳之符为神手的人？千年之前那场博弈，到底谁是最后的赢家？

圣光之境，天下皆朝光明，而人心多暗，少年立誓守护天下手掌圣光被迫化魔，敢问天下孰圣孰魔？

本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面，选取了用人管理中的76个典型行为，按“问题界定案例解析实践指南管理提升”四个模块，深入浅出地对管理者在用人过程中的管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何更好地选人用人、励人管人。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。

在运动会当天被铅球砸穿越，这么荒唐的事居然也能发生在林雪叶身上，醒来后自己居然成了待嫁的王妃，不会吧，怎么说呢，虽然她是个留恋花丛的蝴蝶，老天怎么这样惩罚她啊，可是这王爷也太不地道，只是把她当作替代品“给你”“什么”“休书”“为什么”“我不是替代品”

这个男人是怎么回事？居然莫名其妙地在雨夜闯进她的蛋糕坊更可恶的是，他还野兽般把她刚刚做好的草莓蛋糕吃光光！好吧！吃蛋糕可以，付钱走人！哪知，这个帅得一塌糊涂却冷漠到人神共愤的美男居然再一次出现而且好死不死被死党的宠物狗绊倒，光明正大地夺走了她的初吻！丫的！她火大了……这个流氓要是再敢出现在她面前，她就把他抓到面前，一口一口咬死他！

爱她，就在背后默默守护她，这是三年前他对自己说的话，可，三年后，他却爱着爱着，就把她爱丢了......

司马懿潜伏曹操身边几十年，任由曹操差遣，他装弱、装傻、装病、装瘫，甚至装死来麻痹敌人、对手、上司、兄弟、朋友乃至家人……公元246年，深夜，探子密奏：“回乡养病的司马懿确实新纳了一个宠妾，整日沉溺酒色，他结发老妻得知后大闹一场。老家伙不仅不听，反而大骂她‘长得丑也就罢了，还出来丢人！’这些天，他老婆儿子都绝食相逼呢。”曹爽一脸狐疑：“再探！我就不相信老狐狸会真的罢手归隐。”公元248年十二月初九，司马府内一片沉哀，药味刺鼻。病床上的司马懿脸色蜡黄，嘴角流涎，连一口粥都喝不进去了。一官吏强压住内心的狂喜，急奔进曹爽家：“大将军，大喜了！司马老儿就剩一口气，活不了几天！”

本作品内容和谐，世界观正常，如有疑问，一切向主角世界观看齐，恩，就是这样，如果有漏洞请指出，因为本人新人新书，写这本书也只是实现一个梦想吧，所以内容略显梦幻，一切世界观按本书为主，不以现实为主，求不拍砖，求不黑

"白虚，你为何不阻拦他！"维拉看着已经化为废墟的建筑，对着身边的白虚怒吼道。“我为什么要帮你们，我至少还给你们阻挡了他那么几分钟，你们应该感谢我才对。”白虚怪笑，“我可不是你们的人，别用这种口气和我说话！”“可恶！”维拉点起月步，向着一护离开的方向冲去。——————————————————————————本书内容和原著世界观人生观价值观相差甚大，慎入慎入